▼業務内容(ぎょうむないよう)
【事務(じむ)員(いん)】

- お客様(きゃくさま)や取引(とりひき)先(さき)からのお問(と)い合(あ)わせに電話(でんわ)で対応(たいおう)
- ワードやエクセルを使(つか)ってデータの入力(にゅうりょく)する
- フォーマットを使用(しよう)して簡単(かんたん)な書類(しょるい)を作(つく)成(な)する
- 引受(ひきうけ)企業(きぎょう)の担当者(たんとうしゃ)様(さま)と配車(はいしゃ)予定日(よていび)の調整(ちょうせい)業務(ぎょうむ)

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1300円(えん)
月収(げっしゅう)の例(れい)は200,200円(えん)（時給(じきゅう)に実働(じつどう)7時間(じかん)×22日(ふつか)で計算(けいさん)）
交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)により支給(しきゅう)
残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
9:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)の完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
ゴールデンウイーク休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)大型(おおがた)連休(れんきゅう)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)： 大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)高松(たかまつ)
交通(こうつう)アクセス：JR日豊本線(にっぽうほんせん)(門司港(もじこう)～佐伯(さいき)) 高城(たかじょう)駅(えき)から徒歩(とほ)4分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)2年(ねん)間(かん)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム『P-コンシェル』
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)制度(せいど)（規定(きてい)ありで当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)まで可能(かのう)）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（「You&Meボーナス（夢(ゆめ)ボーナス）」）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)や優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)を選考(せんこう)・表彰(ひょうしょう)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）