▼業務内容(ぎょうむないよう)
【電子(でんし)部品(ぶひん)組立(くみたて)スタッフ】

- 工場(こうじょう)内(ない)での電子(でんし)部品(ぶひん)の組(く)み立(た)て作業(さぎょう)
- 製品(せいひん)の製造(せいぞう)や機械(きかい)の組(く)み立(た)て、簡単(かんたん)な軽作業(けいさぎょう)

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1050円(えん)~1313円
月収(げっしゅう)例(れい)は196,350円(えん)（「時給(じきゅう)×実働(じつどう)8.5時間(じかん)×22日間(にちかん) +交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(規定(きてい)あり)」）
残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)の規定(きてい)あり
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)や給与(きゅうよ)前渡(まえわた)し制度(せいど)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
2カ月(げつ)ごと更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00から17:30まで

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土曜日(どようび)・日曜日(にちようび)の完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
企業(きぎょう)カレンダー指定(してい)ありで、休日(きゅうじつ)の希望(きぼう)は相談(そうだん)可能(かのう)
年末(ねんまつ)年始(ねんし)、夏季休暇(かききゅうか)、GW休暇(きゅうか)などの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)や大型(おおがた)連休(れんきゅう)も取得(しゅとく)可能(かのう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)は、大分県(おおいたけん)速見郡(はやみぐん)日出町(ひじまち)藤原(ふじわら)
最寄(もよ)り駅(えき)はJR日豊本線(にっぽうほんせん)の日出(にっしゅつ)駅(えき)で、車(くるま)で8分(ふん)
車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)（社内(しゃない)規定(きてい)による）

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)の社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)）
- 給与(きゅうよ)の前渡(まえわた)し制度(せいど)あり（規定(きてい)に基(もと)づき月(つき)10万(まん)円(えん)まで）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)、優秀(ゆうしゅう)スタッフ賞(しょう)選考(せんこう)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（満(まん)3年(ねん)の継続(けいぞく)雇用(こよう)で支給(しきゅう)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 屋外(おくがい)分煙(ぶんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）