▼業務内容(ぎょうむないよう)
【社員(しゃいん)食堂(しょくどう)の清掃(せいそう)作業(さぎょう)員(いん)および洗(あら)い場(ば)業務(ぎょうむ)】

- 自動(じどう)洗浄機(せんじょうき)を使(つか)って食器(しょっき)を洗(あら)う
- テーブルやカウンターなどの清掃(せいそう)を行(おこな)う
- 食堂(しょくどう)内(ない)のパントリー業務(ぎょうむ)

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1100円(えん)から1375円(えん)
交通(こうつう)費(ひ)も規定(きてい)により支給(しきゅう)
月収(げっしゅう)例(れい)は72,600円(えん)で、内訳(うちわけ)は時給(じきゅう)×実働(じつどう)3時間(じかん)×22日間(にちかん)
残業(ざんぎょう)はなく、残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
2カ月(げつ)ごとの更新(こうしん)

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)3時間(じかん)、13:30から16:30まで

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)休(やす)みの完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
ゴールデンウイーク休暇(きゅうか)、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休暇(きゅうか)もあり
休日(きゅうじつ)希望(きぼう)の相談(そうだん)可能(かのう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)日吉町(ひよしちょう)5番(ばん)20号(ごう) 新貝(しんかい)ロイヤルハイツ1F

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)は大分県(おおいたけん)大分市(おおいたし)玉沢(たまざわ)
交通(こうつう)アクセスは、阿蘇(あそ)高原(たかはる)線(せん)「敷戸(しきど)駅(えき)」から車(くるま)で12分(ふん)、またはバス「下(した)芹(せり)／大分(おおいた)バス」から徒歩(とほ)9分(ふん)
車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)（社内(しゃない)規定(きてい)による）

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)に加入(かにゅう)可能(かのう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)OK、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（満(まん)3年(ねん)の雇用(こよう)継続(けいぞく)で支給(しきゅう)）
- 給与(きゅうよ)前渡(まえわたし)制度(せいど)（当月(とうげつ)働(はたら)いた分(ぶん)から最大(さいだい)10万(まん)円(えん)、規定(きてい)あり）
- お友達(ともだち)紹介(しょうかい)制度(せいど)（You&Meボーナス）
- 表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（毎年(まいとし)2月(がつ)に最(さい)優秀(ゆうしゅう)・優秀(ゆうしゅう)スタッフを選考(せんこう)し表彰(ひょうしょう)）
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)プログラム「P-コンシェル」でなサービスを優待(ゆうたい)価格(かかく)で利用(りよう)可(か)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（条件(じょうけん)を満(み)たした方(かた)）
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の有効(ゆうこう)期限(きげん)は2年(ねん)間(かん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)専用(せんよう)室(しつ)設置(せっち)）