▼業務内容(ぎょうむないよう)
【タービン関係(かんけい)機器(きき)製造(せいぞう)組立(くみたて)】

このお仕事(しごと)では、重工(じゅうこう)メーカー内(ない)でガスタービンの製造(せいぞう)に携(たずさ)わっていただきます。未(み)経験(けいけん)からでも挑戦(ちょうせん)できる環境(かんきょう)で、モノづくりの喜(よろこ)びを感(かん)じていただけます。

- 工場(こうじょう)内(ない)でガスタービンの組立(くみたて)作業(さぎょう)や分解(ぶんかい)、点検(てんけん)を行(おこな)います。
- 機器(きき)のメンテナンスや据(す)え付(つ)け工事(こうじ)のために、出張(しゅっちょう)が発生(はっせい)することがあります。
- 資格(しかく)取得(しゅとく)を目指(めざ)しながら、段階的(だんかいてき)にスキルアップを図(はか)れます。
- パソコンでの簡単(かんたん)な入力(にゅうりょく)作業(さぎょう)も含(ふく)まれます。

しっかりとした研修(けんしゅう)制度(せいど)があるため、未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)してスタートできます。ものづくりに興味(きょうみ)がある方(かた)、ぜひご応募(おうぼ)ください。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は1,700円(えん)です。
- 月収(げっしゅう)例(れい)は30万(まん)円(えん)以上(いじょう)であり、基本給(きほんきゅう)は272,000円(えん)（1,700円(えん)×160時間(じかん)）です。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)は時給(じきゅう)2,125円(えん)で、月平均(つきへいきん)20時間(じかん)で42,500円(えん)です。
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)は時給(じきゅう)2,295円(えん)で、月平均(つきへいきん)8時間(じかん)で18,360円(えん)です。
- 月収(げっしゅう)例(れい)の合計(ごうけい)は332,860円(えん)です（別途(べっと)交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり）。
- 交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)に基(もと)づき、上限(じょうげん)12,827円(えん)まで支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
3ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)です。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
08:30～17:30（実働(じつどう)8時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
月曜日(げつようび)～金曜日(きんようび)

【勤務(きんむ)期間(きかん)】
3ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は月平均(つきへいきん)20時間(じかん)程度(ていど)です。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土曜日(どようび)、日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)です。その他(ほか)の休(やす)みもあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)は入社(にゅうしゃ)後(ご)すぐに始(はじ)まり、溶接(ようせつ)や機械(きかい)加工(かこう)作業(さぎょう)未(み)経験者(けいけんしゃ)向(む)けの技能(ぎのう)と座学(ざがく)研修(けんしゅう)として実施(じっし)されます。この期間(きかん)中(ちゅう)もお給料(きゅうりょう)が支給(しきゅう)されます。研修(けんしゅう)期間(きかん)は1週間(しゅうかん)から2週間(しゅうかん)、最大(さいだい)で2ヶ月(かげつ)間(かん)の場合(ばあい)もあり、宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)が提供(ていきょう)されます。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)は兵庫県(ひょうごけん)高砂市(たかさごし)新井町(あらいちょう)です。最寄(もよ)り駅(えき)は、山陽電鉄(さんようでんてつ)高砂(たかさご)駅(えき)から徒歩(とほ)約(やく)5分(ふん)、または山陽電鉄(さんようでんてつ)荒井(あらい)駅(えき)から徒歩(とほ)約(やく)5分(ふん)の場所(ばしょ)です。重工(じゅうこう)メーカー内(ない)でガスタービンに関(かん)する製造(せいぞう)業務(ぎょうむ)が行(おこな)われます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)です。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 1R寮(りょう)無料(むりょう)提供(ていきょう)
- 稼働(かどう)分(ぶん)仮払(かりばら)い制度(せいど)
- 作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
- 面接(めんせつ)時(じ)履歴書(りれきしょ)不要(ふよう)
- オンライン面接(めんせつ)対応(たいおう)可能(かのう)
- 消毒液(しょうどくえき)完備(かんび)
- 面接(めんせつ)時(じ)マスク着用(ちゃくよう)必須(ひっす)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
対策(たいさく)あり、屋内(おくない)の受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)：禁煙(きんえん)です。