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新潟(にいがた), 新潟市(にいがたし)江南区(こうなんく)】ベトナム技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)管理(かんり)(しょく)募集(ぼしゅう)

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新潟(にいがた), 新潟市(にいがたし)江南区(こうなんく)】ベトナム技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)管理(かんり)(しょく)募集(ぼしゅう)

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外国人(がいこくじん)雇用(こよう)実績(じっせき)豊富(ほうふ)教育(きょういく)体制(たいせい)(ととの)っている!

日本語(にほんご)検定(けんてい)N2以上(いじょう)必要(ひつよう)で、新潟(にいがた)本社(ほんしゃ)勤務(きんむ)がメイン!

通勤(つうきん)手当(てあて)やバス利用(りよう)可能(かのう)

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
語学(ごがく)教育(きょういく)・インストラクター / 通訳(つうやく)翻訳(ほんやく)
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
新潟(にいがた)(けん)新潟市(にいがたし)江南区(こうなんく)
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給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 195,000(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 尊敬語(そんけいご)謙譲語(けんじょうご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ 日本語(にほんご)検定(けんてい)N2以上(いじょう)保持(ほじ)していることが必須(ひっす)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の8:30〜17:30の(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【ベトナム技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)のマネジメント】

- ベトナム技能(ぎのう)実習(じっしゅう)(せい)技能(ぎのう)評価(ひょうか)
- 日本語(にほんご)勉強(べんきょう)のサポート
- 実習(じっしゅう)(せい)生活(せいかつ)(めん)でのサポート
- 必要(ひつよう)(おう)じて、日本人(にほんじん)スタッフと実習(じっしゅう)(せい)(あいだ)での通訳(つうやく)
- 関東(かんとう)事業所(じぎょうしょ)への出張(しゅっちょう)(つき)に1(かい)程度(ていど)あり

研修(けんしゅう)採用(さいよう)部門(ぶもん)

- 新人(しんじん)研修(けんしゅう)接遇(せつぐう)マナー研修(けんしゅう)企画(きかく)運営(うんえい)
- 専門(せんもん)職員(しょくいん)()けの研修(けんしゅう)立案(りつあん)

人事(じんじ)総務(そうむ)部門(ぶもん)

- 求人(きゅうじん)募集要項(ぼしゅうようこう)作成(さくせい)
- 会社(かいしゃ)説明会(せつめいかい)実施(じっし)
- 採用(さいよう)()の|入にゅう}退社(たいしゃ)手続(てつづ)きの担当(たんとう)
- 文書(ぶんしょ)管理(かんり)

給料(きゅうりょう)
想定(そうてい)年収(ねんしゅう)
230(まん)(えん)~260(まん)(えん)

- 大学卒(だいがくそつ)月額(げつがく)195,000(えん)~(地域(ちいき)手当(てあて)15,000(えん)(ふく)む)
- (だい)学院卒(がくいんそつ)月額(げつがく)205,000(えん)

資格(しかく)手当(てあて)
- 日本語(にほんご)能力(のうりょく)試験(しけん)1(きゅう)保有者(ほゆうしゃ)には月額(げつがく)10,000(えん)追加(ついか)支給(しきゅう)

手当(てあて)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)通勤(つうきん)距離(きょり)(おう)じて上限(じょうげん)25,000(えん)支給(しきゅう)される。公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)利用(りよう)する場合(ばあい)実費(じっぴ)支給(しきゅう)される。

【その()
- 賞与(しょうよ)は7(がつ)と12(がつ)支給(しきゅう)されることがある(対象(たいしょう)期間(きかん)あり)
- 昇給(しょうきゅう)原則(げんそく)(ねん)1(かい)(4(がつ))にあるが、入社(にゅうしゃ)1(ねん)経過(けいか)()会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)(およ)人事(じんじ)考課(こうか)により()まる

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:30~17:30(実働(じつどう)8時間(じかん)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
60(ふん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)発生(はっせい)()るが、その(さい)別途(べっと)残業(ざんぎょう)手当(てあて)支給(しきゅう)される

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は115日(いつか)固定(こてい)休日(きゅうじつ)日曜(にちよう)祝日(しゅくじつ)
土曜(どよう)会社(かいしゃ)カレンダーに(じゅん)じる
夏季休暇(かききゅうか)は4日間(にちかん)年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)は6日間(にちかん)、バースデー(やすみ)(ひま)あり
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)()に10(にち)付与(ふよ)され、最大(さいだい)で20(にち)になる
また、育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)介護(かいご)休業(きゅうぎょう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)入社(にゅうしゃ)()3ヶ月(かげつ)であり、試用(しよう)期間(きかん)(ちゅう)条件(じょうけん)変更(へんこう)はなし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
新潟県(にいがたけん)新潟市(にいがたし)中央区(ちゅうおうく)東大通(ひがしおおどおり)1丁目(ちょうめ)7(ばん)10(ごう) 新潟(にいがた)セントラルビル6(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)新潟県(にいがたけん)新潟市(にいがたし)江南区(こうなんく)下早通(しもはやどおり)

交通(こうつう)アクセスについては、JR亀田(かめだ)(えき)から自動車(じどうしゃ)(やく)10(ふん)

通勤(つうきん)には自動車(じどうしゃ)利用(りよう)可能(かのう)駐車場(ちゅうしゃじょう)(だい)無料(むりょう)

バスによる通勤(つうきん)可能(かのう)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)健康保険(けんこうほけん)厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)手当(てあて)上限(じょうげん)25,000(えん)公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)利用(りよう)場合(ばあい)実費(じっぴ)支給(しきゅう)
- 賞与(しょうよ)(7(がつ)・12(がつ)
- 昇給(しょうきゅう)(ねん)1(かい)入社(にゅうしゃ)1(ねん)経過(けいか)()
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)入社(にゅうしゃ)3(ねん)以上(いじょう)対象(たいしょう)
- 社宅(しゃたく)制度(せいど)家賃(やちん)20,000(えん)町内(ちょうない)会費(かいひ)600(えん)
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)制度(せいど)
- 定年(ていねん)制度(せいど)(65(さい)定年(ていねん)()勤務(きんむ)延長(えんちょう)(およ)(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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