▼業務内容(ぎょうむないよう)
【サービス・ホールスタッフ】
お客様(きゃくさま)への対応(たいおう)を中心(ちゅうしん)に行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)を席(せき)まで案内(あんない)し、オーダーを受(う)けます。
- 料理(りょうり)や飲(の)み物(もの)を運(はこ)び、お客様(きゃくさま)に提供(ていきょう)します。
- レジでのお会計(かいけい)を行(おこな)います。
- 店内(てんない)の清掃(せいそう)や片付(かたづ)けを行(おこな)います。

【キッチンスタッフ】
お料理(りょうり)を作(つく)ることを中心(ちゅうしん)に行(おこな)います。
- 開店(かいてん)前(まえ)に料理(りょうり)の仕込(しこ)みを行(おこな)います。
- オーダーが入(はい)った時(とき)に、調理(ちょうり)や盛(も)り付(つ)けなどを行(おこな)います。
- キッチンの片付(かたづ)けや清掃(せいそう)なども行(おこな)います。

【店長(てんちょう)候補(こうほ)・マネージャー】
店舗(てんぽ)の社員(しゃいん)の管理(かんり)や新(あたら)しいメニューの考案(こうあん)などお店(みせ)の運営(うんえい)を行(おこな)います。
- お店全体(みせぜんたい)の運営(うんえい)管理(かんり)を担当(たんとう)します。
- スタッフの採用(さいよう)や育成(いくせい)を行(おこな)います。
- シフトを作成(さくせい)して、スタッフの勤務(きんむ)時間(じかん)を調整(ちょうせい)します。
- 売上(うりあげ)などの経営(けいえい)管理(かんり)を行(おこな)います。
- 新(あたら)しいメニューやフェアを企画(きかく)します。

▼給料(きゅうりょう)
¥270,000/月(つき)～¥350,000/月(つき)
※給与(きゅうよ)は経験(けいけん)・スキル・前職(ぜんしょく)給与等(きゅうよとう)を考慮(こうりょ)し面接(めんせつ)時(じ)に相談(そうだん)の上(うえ)、決定(けってい)いたします。

未(み)経験(けいけん)¥234,000/月(つき)〜

※固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)を含(ふく)む

・ボーナス：年(ねん)1回(かい) (7月(がつ))
　※業績(ぎょうせき)による（最低(さいてい)保証(ほしょう)あり）
　※昨年(さくねん)は臨時(りんじ)業績(ぎょうせき)賞与(しょうよ)も支給(しきゅう)しています
・昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)(4月(がつ)/ 10月(がつ))
　※社長(しゃちょう)・幹部(かんぶ)と直接(ちょくせつ)面談(めんだん)可(か)
・成果(せいか)発表(はっぴょう)年(ねん)2回(かい)（賞品(しょうひん)・賞金(しょうきん)）
・休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)の場合(ばあい)の別途(べっと)手当(てあて)
・家族(かぞく)手当(てあて)
・資格(しかく)手当(てあて)
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)5万(まん)円(えん)/月(つき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
10:00～22:00（シフト制(せい)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
あり（詳細(しょうさい)不明(ふめい)）

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)
1ヶ月(かげつ)9日(にち)休(やす)み

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)107日(にち)以上(いじょう)

---------上記(じょうき)以外(いがい)の休日(きゅうじつ)---------
■有給(ゆうきゅう)（年(とし)5日(いつか)取得(しゅとく)必須(ひっす)）
■慶弔(けいちょう)
■産前(さんぜん)産後(さんご)
■育児(いくじ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は2ヶ月(かげつ)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)も給与(きゅうよ)・待遇(たいぐう)は変(か)わりません

▼はたらく場所(ばしょ)
イタリアンレストラン　横浜(よこはま)赤(あか)レンガ倉庫(そうこ)店(てん)
交通(こうつう)アクセス：みなとみらい線(せん) 日本大通(にほんおおどお)り駅(えき)より徒歩(とほ)5分(ふん)、みなとみらい線(せん) みなとみらい駅(えき)より徒歩(とほ)12分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- まかないあり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 系列(けいれつ)店舗(てんぽ)社員(しゃいん)割引(わりびき)（50％/規定(きてい)有(ゆう)）
- 社員(しゃいん)紹介(しょうかい)料(りょう)支給(しきゅう)
- 独立(どくりつ)応援(おうえん)業務(ぎょうむ)委託(いたく)制度(せいど)
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)・上級(じょうきゅう)統括(とうかつ)職(しょく)研修(けんしゅう)
- 外部(がいぶ)講師(こうし)による研修(けんしゅう)
- マインド研修(けんしゅう)（企業(きぎょう)理念(りねん)・CREDO等(とう)）
- ナショナルスタッフ研修(けんしゅう)
- 衛生(えいせい)講習(こうしゅう)研修(けんしゅう)
- デザートプレート研修(けんしゅう)等(など)
- 海外(かいがい)研修(けんしゅう)
- 生産者(せいさんしゃ)訪問(ほうもん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
喫煙(きつえん)屋内(おくない)禁煙(きんえん)