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東京(とうきょう), 八王子(はちおうじ)半導体(はんどうたい)製造(せいぞう)装置(そうち)組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)

応募(おうぼ)する

東京(とうきょう), 八王子(はちおうじ)半導体(はんどうたい)製造(せいぞう)装置(そうち)組立(くみたて)スタッフ募集(ぼしゅう)

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()経験(けいけん)歓迎(かんげい)
空調(くうちょう)完備(かんび)
時給(じきゅう)1500(えん)
()()(りょう)
社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 組立(くみたて)加工(かこう)検品(けんぴん)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
東京(とうきょう)()八王子(はちおう)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,500(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 身分(みぶん)(けい)Visa(永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)日本(にほん)国籍(こくせき)特別(とくべつ)永住者(えいじゅうしゃ))をお()ちの(かた)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の8:30〜17:00の(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
半導体(はんどうたい)製造(せいぞう)装置(そうち)製造(せいぞう)担当(たんとう)
半導体(はんどうたい)製造(せいぞう)工場(こうじょう)での組立(くみたて)作業(さぎょう)担当(たんとう)していただきます。

- 中型(ちゅうがた)機械(きかい)組立(くみたて)(おこな)います。
- 電動(でんどう)ドライバーや六角(ろっかく)レンチを使(つか)って作業(さぎょう)(すす)めます。
- 配線(はいせん)部品(ぶひん)組付(くみつ)けも担当(たんとう)します。
- 図面(ずめん)回路(かいろ)()()ながら、作業(さぎょう)手順(てじゅん)(したが)って慎重(しんちょう)作業(さぎょう)(すす)めます。
- 4~6(めい)のチームで協力(きょうりょく)して作業(さぎょう)(おこな)います。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)】1,500(えん)

契約期間(けいやくきかん)
即日(そくじつ)長期(ちょうき)
契約(けいやく)更新(こうしん)】3ヶ月(かげつ)ごと
入社(にゅうしゃ)より2週間(しゅうかん)法定(ほうてい)試用(しよう)期間(きかん)となります。試用(しよう)期間(きかん)(ちゅう)給与(きゅうよ)()わりません。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:30~17:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
実働(じつどう)7.67時間(じかん)休憩(きゅうけい)50(ふん))、有給(ゆうきゅう)休憩(きゅうけい)20(ふん)あり

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)については、生産(せいさん)状況(じょうきょう)部署(ぶしょ)により変動(へんどう)があります。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)長期(ちょうき)連休(れんきゅう)あり:ゴールデンウィーク・夏季(かき)年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
生産(せいさん)状況(じょうきょう)部署(ぶしょ)により休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)発生(はっせい)する可能性(かのうせい)があります。
会社(かいしゃ)カレンダーによる。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
入社(にゅうしゃ)より2週間(しゅうかん)法定(ほうてい)試用(しよう)期間(きかん)となります。試用(しよう)期間(きかん)(ちゅう)給与(きゅうよ)()わりません。

▼はたらく場所(ばしょ)
最寄(もよ)(えき)】JR八高線(はちこうせん)北八王子(きたはちおうじ)(えき)」より徒歩(とほ)3(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)雇用保険(こようほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- お給料(きゅうりょう)(しゅう)(ばら)制度(せいど)あり(apアプリ使用(しよう)
- 交通(こうつう)()上限(じょうげん)支給(しきゅう)(1ヶ月(かげつ)(ぶん)定期(ていき)(だい)支給(しきゅう)
- 自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)OK
- 作業服(さぎょうふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)安全(あんぜん)(くつ)防塵(ぼうじん)()
- 有給(ゆうきゅう)休憩(きゅうけい)あり
- 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり(ゴールデンウィーク・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)あり(280(えん)~/(しょく)食事代(しょくじだい)はカード(ばら)い)
- お弁当(べんとう)()()みOK
- 休憩(きゅうけい)(しつ)あり
- 更衣(こうい)(しつ)あり(ロッカー完備(かんび)
- 近隣(きんりん)にコンビニあり
- ワンルーム寮完備(りょうかんび)()()みOK、寮費(りょうひ)53,000~60,000(えん)/(つき)光熱(こうねつ)()自己(じこ)負担(ふたん)
- 工場(こうじょう)見学(けんがく)あり
- 施設(しせつ)(がい)喫煙(きつえん)スペースあり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)(がい)喫煙(きつえん)スペースあり
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社ジャパンクリエイト
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就労(しゅうろう)制限(せいげん)のない在留(ざいりゅう)資格(しかく)をお()ちの(かた)中心(ちゅうしん)採用(さいよう)しており、外国籍(がいこくせき)スタッフの人数(にんずう)は、全社(ぜんしゃ)スタッフの17%にのぼります。
(わたし)たちは、長年(ながねん)(つちか)ってきた人材(じんざい)サービスのノウハウと独自(どくじ)採用(さいよう)ネットワークによって、外国籍(がいこくせき)スタッフを積極的(せっきょくてき)採用(さいよう)ております。


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