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神奈川(かながわ), 横浜市(よこはまし)栄区(さかえく)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)製造(せいぞう)スタッフ!

応募(おうぼ)する

神奈川(かながわ), 横浜市(よこはまし)栄区(さかえく)自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)製造(せいぞう)スタッフ!

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(こう)時給(じきゅう)1650(えん)()経験(けいけん)でも大丈夫(だいじょうぶ)

大型(おおがた)連休(れんきゅう)取得(しゅとく)可能(かのう)でプライベートも充実(じゅうじつ)できます!
夜勤(やきん)あり 入社(にゅうしゃ)祝金(いわいきん)あり 社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
神奈川(かながわ)(けん)横浜市(よこはまし)栄区(さかえく)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,650(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(ひと)
□ 
□ 学歴(がくれき)不問(ふもん)、18(さい)以上(いじょう)(かた)選考(せんこう)対象(たいしょう)となります。
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の4:00〜8:30の(うち)8時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の10:00〜2:30の(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(ひかり)ファイバー・通信(つうしん)ケーブルの製造(せいぞう)
自動車(じどうしゃ)情報(じょうほう)通信(つうしん)関連(かんれん)部品(ぶひん)製造(せいぞう)するお仕事(しごと)です。

- (ひかり)ファイバーや通信(つうしん)ケーブルを(つく)機械(きかい)操作(そうさ)
- 製品(せいひん)(つく)るためのサポート作業(さぎょう)
- その()製品(せいひん)製造(せいぞう)(かん)するな業務(ぎょうむ)

機械(きかい)操作(そうさ)中心(ちゅうしん)()っていただくため、コツコツと作業(さぎょう)をする(かた)()いています。製造(せいぞう)仕事(しごと)興味(きょうみ)がある(かた)はぜひご応募(おうぼ)ください。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1,650(えん)
月収(げっしゅう)(れい):35(まん)(えん)以上(いじょう)可能(かのう)(20(にち)勤務(きんむ)残業(ざんぎょう)30時間(じかん)深夜(しんや)60時間(じかん)交通(こうつう)()1(まん)(えん)
交通(こうつう)()(つき)30,000(えん)まで支給(しきゅう)
残業(ざんぎょう)深夜(しんや)勤務(きんむ)(たい)する手当(てあて)(ふく)まれています。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)即日(そくじつ)からの長期(ちょうき)で、契約(けいやく)更新(こうしん)は2ヶ月(かげつ)ごとです。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
[1]8:30~17:15
[2]20:30~(よく)5:15
実働(じつどう)7.75時間(じかん)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
休憩(きゅうけい)60(ふん)有給(ゆうきゅう)休憩(きゅうけい)10(ふん)あり)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)可能性(かのうせい)があり

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)入社(にゅうしゃ)より2週間(しゅうかん)であり、その期間(きかん)(ちゅう)でも給与(きゅうよ)()わりません。

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)栄区(さかえく)
最寄(もよ)(えき):JR各線(かくせん)大船(おおふな)(えき)」で、そこからバスで10(ふん)または、徒歩(とほ)で25(ふん)です。

加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)雇用保険(こようほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん))。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- お給料(きゅうりょう)日払(ひばら)い・(しゅう)(ばら)制度(せいど)あり(apアプリ使用(しよう)
- 交通(こうつう)()上限(じょうげん)支給(しきゅう)(30,000(えん)/(つき)まで)
- 作業服(さぎょうふく)無償(むしょう)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休憩(きゅうけい)あり
- 長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり(ゴールデンウィーク、夏季(かき)年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)あり(300(えん)~/(しょく)、カード(ばら)い)
- 売店(ばいてん)あり
- 休憩(きゅうけい)(しつ)あり
- 更衣(こうい)(しつ)あり
- ワンルーム寮完備(りょうかんび)()()みOK、寮費(りょうひ):60,000~75,000(えん)/(つき)光熱(こうねつ)()自己(じこ)負担(ふたん)
- ご就業(しゅうぎょう)(まえ)工場(こうじょう)見学(けんがく)あり
- 施設(しせつ)(がい)喫煙(きつえん)スペースあり
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)(がい)喫煙(きつえん)スペースあり。
応募(おうぼ)する

企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社ジャパンクリエイト
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就労(しゅうろう)制限(せいげん)のない在留(ざいりゅう)資格(しかく)をお()ちの(かた)中心(ちゅうしん)採用(さいよう)しており、外国籍(がいこくせき)スタッフの人数(にんずう)は、全社(ぜんしゃ)スタッフの17%にのぼります。
(わたし)たちは、長年(ながねん)(つちか)ってきた人材(じんざい)サービスのノウハウと独自(どくじ)採用(さいよう)ネットワークによって、外国籍(がいこくせき)スタッフを積極的(せっきょくてき)採用(さいよう)ております。


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