▼業務内容(ぎょうむないよう)
【マイナンバーカード受付(うけつけ)・事務(じむ)スタッフ】

このお仕事(しごと)は、豊橋(とよはし)市役所(しやくしょ)でマイナンバーカードの受付(うけつけ)や事務(じむ)を担当(たんとう)する内容(ないよう)です。ポルトガル語(ご)のスキルがある方(かた)や人(ひと)と接(せっ)する仕事(しごと)が好(す)きな方(かた)にぴったりです。

- 窓口(まどぐち)での申請(しんせい)受付(うけつけ)やカード受(う)け取(と)り対応(たいおう)を行(おこな)います。
- マイナポイントなどの申(もう)し込(こ)みサポートをします。
- 本人(ほんにん)確認(かくにん)や申請(しんせい)写真(しゃしん)の撮影(さつえい)を行(おこな)います。
- 登録(とうろく)データの入力(にゅうりょく)を行(おこな)います。
- 市内(しない)の公共(こうきょう)施設(しせつ)などでの出張(しゅっちょう)窓口(まどぐち)対応(たいおう)をします。

大切(たいせつ)なのは、日本語(にほんご)とポルトガル語(ご)で機敏(きびん)に対応(たいおう)できることです。市民(しみん)のとの交流(こうりゅう)を楽(たの)しみながら、地域(ちいき)社会(しゃかい)に貢献(こうけん)できる意義深(いぎぶか)いお仕事(しごと)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,370円(えん)～（交通(こうつう)費(ひ)は時給(じきゅう)に含(ふく)みます）
週(しゅう)3回(かい)の場合(ばあい)：　例(れい)　
平日(へいじつ)　1,370円(えん)×7時間(じかん)45分(ふん)×8日間(にちかん)＝84,940円(えん)
時間(じかん)外(がい)1,713円(えん)×2時間(じかん)×2日間(にちかん)＝6,852円(えん)
土曜日(どようび)1,370円(えん)×3時間(じかん)30分(ふん)×1日間(にちかん)＝4,795円(えん)
合計(ごうけい)　96,587円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
4月(がつ)1日(にち)から最長(さいちょう)で翌年(よくねん)の3月(がつ)までです。最初(さいしょ)の契約(けいやく)は12月(がつ)までとなります。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
週(しゅう)2～3回(かい)、1日(にち)7時間(じかん)45分(ふん)〜9時間(じかん)45分(ふん)

月(げつ)・火(か)・水(すい)・金(きん)：8時(じ)30分(ふん)～17時(じ)15分(ふん)
木(もく)：8時(じ)30分(ふん)～19時(じ)15分(ふん)　最長(さいちょう)19時(じ)45分(ふん)までの場合(ばあい)有(ゆう)
土(ど)　：8時(じ)45分(ふん)～12時(じ)15分(ふん)　最長(さいちょう)13時(じ)00分(ふん)までの場合(ばあい)有(ゆう)




【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)以上(いじょう)勤務(きんむ)の場合(ばあい)は休憩(きゅうけい)が60分(ふん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
7時間(じかん)45分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)2日(ふつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
木曜日(もくようび)に限(かぎ)り、1日(にち)2時間(じかん)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)江東区(こうとうく)枝川(えだがわ)1-9-4 住友(すみとも)不動産(ふどうさん) 豊洲(とよす)TKビル5階(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)は豊橋(とよはし)市役所(しやくしょ)です。
最寄(もより)駅(えき)豊橋(とよはし)公園(こうえん)前(まえ)から徒歩(とほ)8分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
週(しゅう)20時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)に社会(しゃかい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)が適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)（週(しゅう)20時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
- 厚生年金(こうせいねんきん)（週(しゅう)20時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
- 雇用保険(こようほけん)（週(しゅう)20時間(じかん)以上(いじょう)の勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
原則(げんそく)屋内(おくない)禁煙(きんえん)