▼業務内容(ぎょうむないよう)
【商品(しょうひん)の製造(せいぞう)（夜勤(やきん)）】
パナソニックの工場(こうじょう)で家電(かでん)製品(せいひん)の製造(せいぞう)に携(たずさ)わります。以下(いか)の業務(ぎょうむ)を担当(たんとう)いただきます。

- シェーバーや電解(でんかい)イオン水(すい)生成器(せいせいき)の組(く)み立(た)て作業(さぎょう)を行(おこな)います。電動(でんどう)ドライバーを使(つか)ってビス締(じ)めや組付(くみつ)けを行(おこな)います。
- 商品(しょうひん)や部品(ぶひん)の目視(もくし)での外観(がいかん)検査(けんさ)を行(おこな)い、製品(せいひん)の品質(ひんしつ)を確認(かくにん)します。
- 製造(せいぞう)に必要(ひつよう)な部材(ぶざい)の仕分(しわ)けや運搬(うんぱん)作業(さぎょう)を行(おこな)います。

未(み)経験(けいけん)でも丁寧(ていねい)に指導(しどう)しますので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)いただけます。清潔(せいけつ)で快適(かいてき)な工場(こうじょう)環境(かんきょう)の中(なか)、重要(じゅうよう)な仕事(しごと)を経験(けいけん)することができます。幅広(はばひろ)い年代(ねんだい)の方(かた)が活躍(かつやく)中(ちゅう)です。

▼給料(きゅうりょう)
求人(きゅうじん)情報(じょうほう)に基(もと)づく給与(きゅうよ)に関(かん)する詳細(しょうさい)な情報(じょうほう)は以下(いか)の通(とお)りです。

- 基本(きほん)時給(じきゅう)は1100円(えん)です。深夜(しんや)勤務(きんむ)時(じ)の時給(じきゅう)は1375円(えん)になります。
- 交通(こうつう)費(ひ)は全額(ぜんがく)支給(しきゅう)される規定(きてい)があります。
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)はありますが、詳細(しょうさい)な割合(わりあい)や条件(じょうけん)は記載(きさい)されていません。
- 「給与(きゅうよ)前払(まえばら)い制度(せいど)」あり、日払(ひばら)い・週(しゅう)払(はら)い可能(かのう)で、特定(とくてい)の規定(きてい)に従(したが)って利用(りよう)できます。

月収(げっしゅう)の例(れい)として「20日(にち)勤務(きんむ)＋残業(ざんぎょう)20時間(じかん)＋深夜(しんや)手当(てあて)」で23.2万(まん)円(えん)という提示(ていじ)があります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
21:00～翌(よく)5:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
40分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

【勤務(きんむ)期間(きかん)・勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
即日(そくじつ)～長期(ちょうき)、土日(どにち)祝(いわい)は休(やす)み。年末(ねんまつ)年始(ねんし)、GW、夏季休暇(かききゅうか)あり。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は少(すく)なめ（20時間(じかん)未満(みまん)）または多(おお)め（20時間(じかん)以上(いじょう)）となる可能性(かのうせい)があります。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)が休(やす)みです。年末(ねんまつ)年始(ねんし)、ゴールデンウィーク、夏季(かき)には休(やすみ)暇(ひま)があります。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は125日(いつか)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北(きた)区(く)曽根崎(そねさき)新地(しんち)2-2-16　関電(かんでん)不動産(ふどうさん)西(にし)梅田(うめだ)ビル3F

▼はたらく場所(ばしょ)
パナソニック家電(かでん)工場(こうじょう)
住所(じゅうしょ)：滋賀県(しがけん)彦根市(ひこねし)岡町(おかちょう)33
最寄(もよ)り駅(えき)：JR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん) 南(みなみ)彦根(ひこね)駅(えき)から徒歩(とほ)10分(ふん)
交通(こうつう)アクセス：マイカー、バイク、自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)が可能(かのう)（有料(ゆうりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)は、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)です。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 指定(してい)作業服(さぎょうふく)一式(いしき)貸与(たいよ)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 準社員(じゅんしゃいん)・正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 雇入(やといい)れ・定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 福利(ふくり)厚生(こうせい)サービス利用(りよう)可能(かのう)
- 食堂(しょくどう)、売店(ばいてん)、コンビニ、ATM、ロッカー、更衣(こうい)室(しつ)、休憩(きゅうけい)室(しつ)、喫煙(きつえん)室(しつ)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
内定(ないてい)時(じ)までに開示(かいじ)します。