▼業務内容(ぎょうむないよう)
【タイ語(ご)翻訳(ほんやく)スタッフ】
- ゲーム関連(かんれん)の翻訳(ほんやく)業務(ぎょうむ)
- ゲーム内(ない)のタイ語(ご)翻訳(ほんやく)およびローカライズ業務(ぎょうむ)
- 既(すで)に翻訳(ほんやく)されたテキストの翻訳(ほんやく)チェック・レビュー
- ゲームのバグを見(み)つけた場合(ばあい)レポートの作成(さくせい)
- 日本語(にほんご)のゲームやソフトウェアのバグチェック

▼給料(きゅうりょう)
年収(ねんしゅう)250万(まん)円(えん)〜400万(まん)円(えん)
※経験(けいけん)と能力(のうりょく)に基(もと)づいて決定(けってい)されます。
交通(こうつう)費(ひ)は別途(べっと)支給(しきゅう)
残業{ざんぎょう}手当(てあて)あり
＊時給(じきゅう)換算(かんさん)で25%の割増(わりまし)が適用(てきよう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 10:00 ～ 19:00】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 1時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)はありますが、残業(ざんぎょう)手当(てあて)として時給(じきゅう)換算(かんさん)25％の割増(わりまし)が適用(てきよう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
- 完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120日(にち)以上(いじょう)
- 特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 夏季休暇(かききゅうか)
- バースデー休暇(きゅうか)
＊法的(ほうてき)要件(ようけん)を満(み)たしている場合(ばあい)は有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)が付与(ふよ)されます。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)：東京都(とうきょうと)渋谷区(しぶやく)
最寄(もよ)り駅(えき)：初台(はつだい)駅(えき)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)が適用(てきよう)されます。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)別途(べっと)支給(しきゅう)
- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)（時給(じきゅう)換算(かんさん)25％）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（法的(ほうてき)要件(ようけん)を満(み)たしている場合(ばあい)）
- 能力(のうりょく)に応(おう)じて契約(けいやく)期間(きかん)更新(こうしん)の可能性(かのうせい)あり
- 年(ねん)2回(かい)の正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)（6月(がつ)、12月(がつ)）
- 出張(しゅっちょう)手当(てあて)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)・夏季休暇(かききゅうか)・バースデー休暇(きゅうか)など特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)以上(いじょう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし