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静岡県(しずおかけん), 裾野市(すそのし)()経験(けいけん)OK!(こう)時給(じきゅう)機械(きかい)オペレーター募集(ぼしゅう)

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静岡県(しずおかけん), 裾野市(すそのし)()経験(けいけん)OK!(こう)時給(じきゅう)機械(きかい)オペレーター募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}エー・オー・シーの13615の求人画像-0
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()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)教育(きょういく)制度(せいど)充実(じゅうじつ)安心(あんしん)してスタートできます。
(だか)収入(しゅうにゅう)魅力(みりょく)夜勤(やきん)手当(てあて)効率的(こうりつてき)(かせ)(かた)可能(かのう)です。
(からだ)(うご)かす仕事(しごと)健康的(けんこうてき)(はたら)(かた)をサポートします。
夜勤(やきん)あり 社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
静岡(しずおか)(けん)裾野市(すそのし)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,520 ~ 1,900(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N4
□ 体力(たいりょく)自信(じしん)があり、(からだ)(うご)かすことが()きな(かた)におすすめの仕事(しごと)です。()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)で、教育(きょういく)制度(せいど)(ととの)っており、しっかり(かせ)いで安定(あんてい)して(はたら)きたい(かた)()いています。
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
機械(きかい)オペレーター】
このお仕事(しごと)は、ケーブルをつくる工場(こうじょう)機械(きかい)使(つか)って製品(せいひん)をつくるお仕事(しごと)です。簡単(かんたん)なステップを()(かえ)しますので、すぐに()れることができます。(からだ)(うご)かして(はたら)くのがお()きな(かた)には(とく)魅力的(みりょくてき)です。

- 製品(せいひん)機械(きかい)にセットします。
- ボタンを()して機械(きかい)操作(そうさ)します。
- できあがった製品(せいひん)定位置(ていいち)(はこ)びます。

これらの作業(さぎょう)をしながら、体力(たいりょく)自信(じしん)のある(かた)にはおすすめの職場(しょくば)です。()経験(けいけん)(かた)でもしっかりとした教育(きょういく)制度(せいど)(ととの)っているため、安心(あんしん)して(はたら)けます。(こう)収入(しゅうにゅう)期待(きたい)できる環境(かんきょう)で、(なが)安定(あんてい)して(はたら)きたい(かた)にピッタリです。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1,520(えん)から1,900(えん)
残業(ざんぎょう)深夜(しんや)(22()から5())の時給(じきゅう):1,900(えん)

月収(げっしゅう)(れい):24(まん)(えん)から27(まん)(えん)

交通(こうつう)()上限(じょうげん)15,000(えん)支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)以上(いじょう)

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
5:00~13:30
13:30~22:00
22:00~5:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
45(ふん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
8時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)は1時間(じかん)以内(いない)です。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)金沢市(かなざわし)駅西(えきにし)本町(ほんまち)1丁目(ちょうめ)15-26

▼はたらく場所(ばしょ)
最寄(もよ)(えき)岩波(いわなみ)(えき)
(くるま)通勤(つうきん)()無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)

加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)です。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 通勤(つうきん)交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)
- 無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- (しゅう)(ばら)制度(せいど)あり
- お誕生(たんじょう)()特典(とくてん)あり
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)あり
- キャリアアップ研修(けんしゅう)あり(お給料(きゅうりょう)ありの研修(けんしゅう)無料(むりょう)
- (くるま)通勤(つうきん)()
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)利用(りよう)可能(かのう)
- 家電(かでん)()個室(こしつ)1Rの寮完備(りょうかんび)
- 赴任(ふにん)()支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 大型(おおがた)連休(れんきゅう)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり 屋内(おくない)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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人材(じんざい)派遣(はけん)するのではなく、人材(じんざい)成長(せいちょう)させるという(かんが)(かた)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)です。

(たん)なる(かず)()わせの人材(じんざい)派遣(はけん)はしません。「この人材(じんざい)御社(おんしゃ)なら成長(せいちょう)できる」と判断(はんだん)して、派遣(はけん)させていただきます。

派遣(はけん)した人材(じんざい)成長(せいちょう)し、()()うごとに貢献(こうけん)()(たか)めていく。それが、わたしたちの(かんが)える最高(さいこう)人材(じんざい)派遣(はけん)サービスです。


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