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滋賀県(しがけん), 東近江市(ひがしおうみし)(こう)時給(じきゅう)1,800(えん)!ガラス研磨機(けんまき)オペレーター募集(ぼしゅう)

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滋賀県(しがけん), 東近江市(ひがしおうみし)(こう)時給(じきゅう)1,800(えん)!ガラス研磨機(けんまき)オペレーター募集(ぼしゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}エー・オー・シーの13619の求人画像-0
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(こう)時給(じきゅう)安定(あんてい)した収入(しゅうにゅう)(のぞ)める仕事(しごと)です。
大型(おおがた)研磨機(けんまき)操作(そうさ)する()ライン作業(さぎょう)特徴(とくちょう)です。
()経験者(けいけんしゃ)安心(あんしん)研修(けんしゅう)体制(たいせい)(ととの)っています。
夜勤(やきん)あり 社宅(しゃたく)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
滋賀(しが)(けん)東近江市(ひがしおうみし) 今町 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,600 ~ 2,000(えん)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ ()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)年齢(ねんれい)不問(ふもん)経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)機械(きかい)操作(そうさ)()きな(かた)活躍(かつやく)(ちゅう)
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち), (しゅく)(うち) 5()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の24時間(じかん)営業(えいぎょう)(うち)8時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【ガラス研磨機(けんまき)オペレーター】
この仕事(しごと)特殊(とくしゅ)なガラスを機械(きかい)でつるつるにする作業(さぎょう)です。
- まず、特殊(とくしゅ)ガラスの(かく)(なめ)らかにします。
- (つぎ)に、(おお)きな機械(きかい)にガラスをセットし、操作(そうさ)して研磨(けんま)します。
- 最後(さいご)に、つるつるになったガラスを(あら)います。
(はじ)めての(かた)でも、しっかりとした研修(けんしゅう)がありますので安心(あんしん)して()()めます。普段(ふだん)から機械(きかい)(さわ)るのが()きな(かた)(とく)()いている仕事(しごと)です。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,600(えん)からスタート
最初(さいしょ)の2ヶ月(かげつ)(かん)は1,800(えん)
残業(ざんぎょう)()時給(じきゅう):2,250(えん)

月収(げっしゅう)(れい):26(まん)(えん)から33(まん)(えん)

交通(こうつう)()上限(じょうげん)15,000(えん)まで支給(しきゅう)されます。繁忙期(はんぼうき)には休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)もあり、時給(じきゅう)が2,000(えん)になります。

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)以上(いじょう)で、2ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)(せい)です。

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務時間(きんむじかん)
❶6:55~15:10
❷14:55~22:40
❸22:25~7:10


休憩時間(きゅうけいじかん)
45(ふん)

最低勤務時間(さいていきんむじかん)
8時間(じかん)

最低勤務日数(さいていきんむにっすう)
5日(いつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)平均(へいきん)(つき)に20~30時間(じかん)程度(ていど)あります。繁忙期(はんぼうき)には休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)もあります。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
記載(きさい)がないため、「なし」となります。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)金沢市(かなざわし)駅西(えきにし)本町(ほんまち)1丁目(ちょうめ)15-26

▼はたらく場所(ばしょ)
交通(こうつう)アクセス:(くるま)通勤(つうきん)()無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)完備(かんび)、バイク・原付(げんつき)自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)()交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(半年(はんとし)()に10(にち)付与(ふよ)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- (しゅう)(ばら)制度(せいど)あり(規定(きてい)あり)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)
- 制服(せいふく)貸出(かしだ)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり(自己(じこ)負担(ふたん)なし)
- 誕生(たんじょう)()プレゼント贈呈(ぞうてい)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)あり(費用(ひよう)はエーオー・シー全額(ぜんがく)負担(ふたん)規定(きてい)あり)
- キャリアアップ研修(けんしゅう)あり(お給料(きゅうりょう)あり&研修(けんしゅう)無料(むりょう)
- 赴任(ふにん)()負担(ふたん)
- 家具(かぐ)家電(かでん)()個室(こしつ)(りょう)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)利用(りよう)()
- 食堂(しょくどう)隣接(りんせつ)でミニコンビニあり
- スタッフ専用(せんよう)アプリあり(給与(きゅうよ)明細(めいさい)確認(かくにん)有給(ゆうきゅう)申請(しんせい)(しゅう)(ばら)申請(しんせい)可能(かのう)
- 敷地(しきち)(ない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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人材(じんざい)派遣(はけん)するのではなく、人材(じんざい)成長(せいちょう)させるという(かんが)(かた)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)です。

(たん)なる(かず)()わせの人材(じんざい)派遣(はけん)はしません。「この人材(じんざい)御社(おんしゃ)なら成長(せいちょう)できる」と判断(はんだん)して、派遣(はけん)させていただきます。

派遣(はけん)した人材(じんざい)成長(せいちょう)し、()()うごとに貢献(こうけん)()(たか)めていく。それが、わたしたちの(かんが)える最高(さいこう)人材(じんざい)派遣(はけん)サービスです。


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