▼業務内容(ぎょうむないよう)
【プレス作業(さぎょう)】
- 鉄(てつ)の板(いた)を機械(きかい)にセットして、形(かたち)を整(ととの)える作業(さぎょう)です。
- ボタン操作(そうさ)で機械(きかい)を動(うご)かし、正確(せいかく)な部品(ぶひん)を作(つく)ります。

【マシンオペレーター】
- 機械(きかい)を操作(そうさ)して、自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)の製造(せいぞう)を行(おこな)います。
- 運転(うんてん)状況(じょうきょう)を常(つね)に確認(かくにん)し、安全(あんぜん)を確保(かくほ)します。

【物流(ぶつりゅう)】
- 部品(ぶひん)の整理(せいり)や箱詰(はこづ)めを行(おこな)い、商品(しょうひん)の出荷(しゅっか)準備(じゅんび)をします。
- 効率的(こうりつてき)に作業(さぎょう)を行(おこな)い、スムーズな流通(りゅうつう)を支(ささ)えます。

【塗装(とそう)】
- 自動車(じどうしゃ)の部品(ぶひん)に色(いろ)を塗(ぬ)り、美(うつく)しい仕上(しあ)がりを目指(めざ)します。
- 塗料(とりょう)が均一(きんいつ)になるよう集中(しゅうちゅう)して作業(さぎょう)します。

【組立(くみたて)】
- いくつかのパーツを組(く)み合(あ)わせて、自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)を完成(かんせい)させます。
- 正確(せいかく)に部品(ぶひん)を取(と)り付(つ)けることが重要(じゅうよう)です。

【検査(けんさ)】
- 完成(かんせい)した部品(ぶひん)が正(ただ)しく作動(さどう)するか、一(ひと)つ一(ひと)つ確認(かくにん)します。
- 不具合(ふぐあい)がないか慎重(しんちょう)にチェックし、品質(ひんしつ)を守(まも)ります。

▼給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)は2,000円(えん)から2,500円(えん)です。（最初(さいしょ)の2ヶ月(かげつ)間(かん)は時給(じきゅう)2,200円(えん)）
- 月収(げっしゅう)例(れい)は30万(まん)円(えん)から40万(まん)円(えん)で、年収(ねんしゅう)は500万(まん)円(えん)以上(いじょう)が可能(かのう)です。

- 勤務(きんむ)初月(しょげつ)の月収(げっしゅう)例(れい)は363,208円(えん)から438,708円(えん)（20日(にち)勤務(きんむ)定時(ていじ)～残業(ざんぎょう)30時間(じかん)の場合(ばあい)）です。

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)以上(いじょう)(3ヶ月(かげつ)ごとの更新(こうしん)制(せい))

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
1. 8：15～17：10
2. 20：30～5：35

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
70～80分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は1時間(じかん)から2時間(じかん)で、月平均(つきへいきん)20時間(じかん)から30時間(じかん)の残業(ざんぎょう)があります。繁忙期(はんぼうき)には休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)がある場合(ばあい)があります。

- 残業(ざんぎょう)手当(てあて)は時給(じきゅう)に応(おう)じて支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
休日(きゅうじつ)は土曜(どよう)と日曜(にちよう)で、会社(かいしゃ)カレンダーに基(もと)づいて決定(けってい)されます。長期(ちょうき)休暇(きゅうか)としてゴールデンウィーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)の休(きゅう)暇(か)があります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)金沢市(かなざわし)駅西(えきにし)本町(ほんまち)1丁目(ちょうめ)15-26

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)は、勤務(きんむ)地(ち)が滋賀県(しがけん)蒲生郡(がもうぐん)竜王町(りゅうおうちょう)です。
交通(こうつう)アクセスは、JR琵琶湖(びわこ)線(せん)の近江八幡(おうみはちまん)駅(えき)と野洲(やす)駅(えき)、JR草津線(くさつせん)の甲西(こうさい)駅(えき)と三雲(みくも)駅(えき)が最寄(もよ)り駅(えき)で、無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)も完備(かんび)されています。
また、車(くるま)通勤(つうきん)も可能(かのう)で、交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)の上限(じょうげん)は15,000円(えん)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)（雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)）が完備(かんび)されています。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり（半年(はんとし)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)）
- 産休(さんきゅう)、育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- 週(しゅう)払(ばら)い制度(せいど)あり（規定(きてい)あり）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)15,000円(えん)）
- 制服(せいふく)貸出(かしだ)し
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり（自己(じこ)負担(ふたん)なし）
- 誕生(たんじょう)日(び)プレゼント贈呈(ぞうてい)
- AOC企画(きかく)オリジナルプレゼント付(つ)き年賀状(ねんがじょう)送付(そうふ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)あり（費用(ひよう)はエーオー・シー全額(ぜんがく)負担(ふたん)：規定(きてい)あり）
- キャリアアップ研修(けんしゅう)あり（お給料(きゅうりょう)あり＆研修(けんしゅう)は無料(むりょう)）
- 赴任(ふにん)費(ひ)負担(ふたん)
- 家具(かぐ)家電(かでん)付(つ)き個室(こしつ)寮(りょう)
- 社員(しゃいん)食堂(しょくどう)利用(りよう)可(か)（食堂(しょくどう)利用(りよう)は給与(きゅうよ)控除(こうじょ)可(か)）
- スタッフ専用(せんよう)アプリあり（給与(きゅうよ)明細(めいさい)の確認(かくにん)、有給(ゆうきゅう)申請(しんせい)、週(しゅう)払(ばら)い申請(しんせい)が可能(かのう)）
- 屋内(おくない)禁煙(きんえん)、敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（屋外(おくがい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)、敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（屋外(おくがい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）