▼業務内容(ぎょうむないよう)
【大型(おおがた)トラックドライバー】

大手(おおて)メーカーの工場(こうじょう)間(かん)で、建材(けんざい)用(よう)ボードや自動車(じどうしゃ)部品(ぶひん)を安全(あんぜん)に運(はこ)びます。お仕事(しごと)は日帰(ひがえ)りがメインです。

東海(とうかい)エリアへの商品(しょうひん)配送(はいそう)（1日(にち)あたり1～4便(びん)程度(ていど)）を行(い)っていただく可能性(かのうせい)があります。
※1日(にち)1便(びん)に限定(げんてい)されるものではありません。

大阪(おおさか)、兵庫(ひょうご)、静岡(しずおか)、神奈川(かながわ)等(など)への中(なか)距離(きょり)配送(はいそう)もあり。

1泊(ぱく)2日(ふつか)の長距離(ちょうきょり)便(びん)あり

手(て)積(づ)みや手(て)降(お)ろし作業(さぎょう)はなく、フォークリフトを使(つか)います。

使(つか)うトラックは最新(さいしん)の車両(しゃりょう)で、安全(あんぜん)に運転(うんてん)できる環境(かんきょう)が整(ととの)っています。

▼給料(きゅうりょう)
【経験者(けいけんしゃ)】
▪️月給(げっきゅう)例(れい)：36万(まん)（基本給(きほんきゅう)19万(まん)に残業(ざんぎょう)手当(てあて)や深夜(しんや)手当(てあて)、職務(しょくむ)手当(てあて)など含(ふく)む場合(ばあい)）

固定(こてい)残業(ざんぎょう)（45時間(じかん)分(ぶん)）、固定(こてい)深夜(しんや)（70時間(じかん)分(ぶん)）、職務(しょくむ)・特別(とくべつ)手当(てあて)などのほか、
通勤(つうきん)手当(てあて)（上限(じょうげん)あり）、住宅(じゅうたく)手当(てあて)（家賃(やちん)の1割(わり)／上限(じょうげん)1万(まん)円(えん)）、
家族(かぞく)手当(てあて)（扶養(ふよう)家族(かぞく)に応(おう)じて）も支給(しきゅう)されます。

昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)：年(ねん)1回(かい)の実績(じっせき)あり（※支給(しきゅう)の有無(うむ)は会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)および個人(こじん)評価(ひょうか)による）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】

■勤務(きんむ)時間(じかん)例(れい)
① 2:00～15:00
（出発(しゅっぱつ)時間(じかん)は、配送(はいそう)先(さき)に合(あ)わせて1:00～7:00ごろまでの間(あいだ)で変動(へんどう)します）
・一部(いちぶ)、朝(あさ)8:00着(ちゃく)が目安(めやす)の定期(ていき)に便(びん)もあります。

② 17:00～翌(よく)5:30


土曜日(どようび)の出勤(しゅっきん)がある場合(ばあい)は、振替休日(ふりかえきゅうじつ)か休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)扱(あつか)いの選択(せんたく)が可能(かのう)。

※詳(くわ)しい内容(ないよう)は面接(めんせつ)時(じ)にご案内(あんない)いたします。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)の残業(ざんぎょう)時間(じかん)はおおむね40～50時間(じかん)を想定(そうてい)しております。

固定(こてい)残業(ざんぎょう)45時間(じかん)を超過(ちょうか)した分(ぶん)については、分(ぶん)単位(たんい)で別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土日(どにち)休(やす)み）

年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120日(にち)以上(いじょう)（GWや年末(ねんまつ)年始(ねんし)には長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
あり（２週間(しゅうかん)予定(よてい)しております）

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒457-0836　 愛知県名古屋市南区加福本通三丁目三番地

▼はたらく場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)南区(みなみく)加福本通(かふくほんとおり)三丁目(さんちょうめ)三番地(さんばんち)
最寄(もよ)り駅(えき)：名鉄(めいてつ)大江(おおえ)駅(えき)（駅(えき)から徒歩(とほ)5分(ふん)以内(いない)）

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)・社会(しゃかい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【各種(かくしゅ)手当(てあて)・福利(ふくり)厚生(こうせい)】

手当(てあて)類(るい)：時間(じかん)外(がい)・深夜(しんや)・皆勤(かいきん)・職務(しょくむ)・家族(かぞく)・住宅(じゅうたく)・通勤(つうきん)手当(てあて) ほか
（※通勤(つうきん)手当(てあて)は月(つき)1万(まん)円(えん)上限(じょうげん)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)は賃貸(ちんたい)物件(ぶっけん)に限(かぎ)り家賃(やちん)の1割(わり)・上限(じょうげん)月(つき)1万(まん)円(えん)）

昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)：年(ねん)1回(かい)の実績(じっせき)あり（※支給(しきゅう)の有無(うむ)は会社(かいしゃ)業績(ぎょうせき)および個人(こじん)評価(ひょうか)による）

置(お)き型(がた)社食(しゃしょく)あり（1品(ひん)100円(えん)で購入(こうにゅう)可能(かのう)）

24時間(じかん)ジム無料(むりょう)利用(りよう)OK（規定(きてい)あり）

寮完備(りょうかんび)：初期(しょき)費用(ひよう)なし（1K・ペット不可(ふか)）

定年(ていねん)後(ご)再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし