▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店長(てんちょう)候補(こうほ)・マネージャー】
- お客様(きゃくさま)が来(き)たときや帰(かえ)るときに、気持(きも)ちよく迎(むか)えたりお見送(みおく)りをすること
- お店(みせ)で働(はたら)く人(ひと)（スタッフ）のスケジュールを考(かんが)え、みんなが働(はたら)きやすいようにすること
- 売(う)り上(あ)げを確認(かくにん)し、お店(みせ)がもっと良(よ)くなるように考(かんが)えること

【サービス・ホールスタッフ】
- お客様(きゃくさま)を席(せき)にご案内(あんない)し、注文(ちゅうもん)を取(と)ること
- お客様(きゃくさま)が楽(たの)しく食事(しょくじ)ができるようお手伝(てつだ)いすること
- お料理(りょうり)や飲(の)み物(もの)をお出(だ)ししてテーブルのお世話(せわ)をすること

【調理(ちょうり)スタッフ】
- 簡単(かんたん)な料理(りょうり)やサラダを作(つく)ること
- キッチンを清潔(せいけつ)に保(たも)つこと
- 材料(ざいりょう)の下(した)ごしらえや後片付(あとかたづ)けをすること

いずれのポジションも、チームワークを大切(たいせつ)にし、協力(きょうりょく)しながら楽(たの)しく働(はたら)くことが大切(たいせつ)です。お店(みせ)がもっと良(よ)くなるためのアイデアも歓迎(かんげい)です。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)270,000円(えん)～　(経験者(けいけんしゃ))

月給(げっきゅう)234,000円(えん)～(未(み)経験者(けいけんしゃ))

- ボーナス：年(ねん)1回(かい)
- 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)
　社長(しゃちょう)や幹部(かんぶ)との直接(ちょくせつ)面談(めんだん)も可能(かのう)
- 成果(せいか)発表(はっぴょう)年(ねん)2回(かい)（賞品(しょうひん)・賞金(しょうきん)あり）
- 休日(きゅうじつ)出勤(しゅっきん)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、資格(しかく)手当(てあて)、交通(こうつう)費(ひ)（上限(じょうげん)5万(まん)円(えん)/月(つき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
10:00～23:00（シフト制(せい)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
（みなし残業代(ざんぎょうだい)を含(ふく)む）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)107日(にち)以上(いじょう)
・月(つき)9日(にち)休(やすみ)※連休(れんきゅう)取得(しゅとく)も可能(かのう)

---------上記(じょうき)以外(いがい)の休日(きゅうじつ)---------
・有給(ゆうきゅう)（年(とし)5日(いつか)取得(しゅとく)必須(ひっす)）
・慶弔(けいちょう)
・産前(さんぜん)産後(さんご)
・育児(いくじ)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
2ヶ月(かげつ)
（給与{きゅうよ}・待遇(たいぐう)変動(へんどう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：神奈川県(かながわけん)横浜市(よこはまし)西区(にしく)
交通(こうつう)アクセス：JR東海道(とうかいどう)本線(ほんせん) 横浜(よこはま)駅(えき)より徒歩(とほ)3分(ふん)、東急(とうきゅう)東横線(とうよこせん) 横浜(よこはま)駅(えき)より徒歩(とほ)4分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 赴任(ふにん)旅費(りょひ)、引越(ひっこ)し費用(ひよう)負担(ふたん)
- まかないあり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- インフルエンザ予防接種(よぼうせっしゅ)補助(ほじょ)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 系列(けいれつ)店舗(てんぽ)社員(しゃいん)割引(わりびき)（50%/規定(きてい)有(ゆう)、家族(かぞく)も利用(りよう)可能(かのう)）
- 社員(しゃいん)紹介(しょうかい)料(りょう)支給(しきゅう)
- 独立(どくりつ)応援(おうえん)業務(ぎょうむ)委託(いたく)制度(せいど)
- 海外(かいがい)研修(けんしゅう)
- 生産者(せいさんしゃ)訪問(ほうもん)
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)・上級(じょうきゅう)統括(とうかつ)職(しょく)研修(けんしゅう)
- マインド研修(けんしゅう)、ナショナルスタッフ研修(けんしゅう)
- 衛生(えいせい)講習(こうしゅう)研修(けんしゅう)、デザートプレート研修(けんしゅう)など多数(たすう)の研修(けんしゅう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)