▼業務内容(ぎょうむないよう)
エステティシャンとして、ボディ・フェイシャルの施術(しじゅつ)やサロン業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)を担当(たんとう)します。お客様(きゃくさま)の「きれいになりたい」「痩(や)せたい」を実現(じつげん)するため、エステコースやホームケアのアドバイスを丁寧(ていねい)に提供(ていきょう)します。

▼給料(きゅうりょう)
■ 正社員(せいしゃいん)（入社(にゅうしゃ)6か月(げつ)後(ご)～）
月給(げっきゅう) 232,136円〜(えん)
基本給172,322円＋みなし定刻外手当42,009円（33時間分）＋みなし深夜手当2,805円（11時間分）
＋追加みなし定刻外手当15,000円（11時間分）

■ 有期(ゆうき)雇用(こよう)契約(けいやく)社員(しゃいん)（入社(にゅうしゃ)～6か月(げつ)間(かん)）
月給(げっきゅう) 194,472 円〜(えん)
基本給167,302円＋みなし定刻外手当27,170円（22時間分）


※みなし残業(ざんぎょう)代(だい)含(ふく)む
※別途(べっと)インセンティブあり1～20,000円(えん)社内(しゃない)規定(きてい)による
※県外(けんがい)サロンへ出張(しゅっちょう)の可能性(かのうせい)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
入社(にゅうしゃ)後(ご)、満(まん)6カ月(げつ)間(かん)は有期(ゆうき)雇用(こよう)契約(けいやく)期間(きかん)となります。

契約(けいやく)更新(こうしん)の上限(じょうげん)あり（通算(つうさん)契約(けいやく)期間(きかん)は1年(ねん)まで）。

有期(ゆうき)雇用(こよう)期間(きかん)終了(しゅうりょう)後(ご)、勤務(きんむ)態度(たいど)の評価(ひょうか)と試験(しけん)の合格(ごうかく)をもとに、無期(むき)雇用(こよう)正社員(せいしゃいん)へ転換(てんかん)されます。

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
[平日(へいじつ)]12:00～21:00、[土曜(どよう)]11:00～20:00、[祝日(しゅくじつ)]10:00～18:00

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)：8時間(じかん)】

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)：5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)が発生(はっせい)する可能性(かのうせい)あり。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（日曜日(にちようび)・月曜日(げつようび)定休(ていきゅう)）

GW・夏季(かき)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)の長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり（会社(かいしゃ)カレンダーによる）


有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)／慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)／出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)／育児休暇(いくじきゅうか)／介護(かいご)休暇(きゅうか)
※産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)の取得(しゅとく)率(りつ)100％
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)初年度(しょねんど)10日(にち)（以降(いこう)労働(ろうどう)基準法(きじゅんほう)の定(さだ)めにより付与(ふよ)）※有休(ゆうきゅう)の計画的(けいかくてき)付与(ふよ)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)
技術(ぎじゅつ)勉強(べんきょう)
海外(かいがい)研修(けんしゅう)

未(み)経験(けいけん)でも美容(びよう)のプロフェッショナルを目指(めざ)せる教育(きょういく)制度(せいど)があります。エステティシャンに必要(ひつよう)な知識(ちしき)やスキルは入社(にゅうしゃ)後(ご)に学(まな)べるので、安心(あんしん)してご応募(おうぼ)ください。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒541-0041 大阪市中央区北浜1-9-15 EM北浜ビル2階

▼はたらく場所(ばしょ)
甲府(こうふ)駅(えき) 徒歩(とほ)13分(ふん)
甲府(こうふ)駅(えき)ビル南口(みなみぐち)を出(で)て平和(へいわ)通(どお)りを下(くだ)ると左側(ひだりがわ)に山梨(やまなし)県庁(けんちょう)が見(み)え、その向(むか)いの青(あお)い富士山(ふじさん)の看板(かんばん)が見(み)える、1FにカラオケMISSIONが入(はい)っているビルの8Fがエステティックサロンエール甲府(こうふ)店(てん)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

研修(けんしゅう)制度(せいど)あり

定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)実施(じっし)

制服(せいふく)貸与(たいよ)

通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)：月額(げつがく)35,000円(えん)まで支給(しきゅう)

社員(しゃいん)割引(わりびき)あり

海外旅行(かいがいりょこう)あり

育児(いくじ)支援(しえん)：月(つき)30時間(じかん)までの遅刻(ちこく)・早退(そうたい)控除(こうじょ)免除(めんじょ)（事前(じぜん)申請(しんせい)が必要(ひつよう)、入社(にゅうしゃ)1年(ねん)後(ご)より適用(てきよう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし