▼業務内容(ぎょうむないよう)
◼️業務内容(ぎょうむないよう)
人々(ひとびと)が毎日(まいにち)使(つか)う水(みず)を届(とど)けるために、水道(すいどう)のパイプを取(と)り付(つ)ける仕事(しごと)です。
道路(どうろ)の下(した)や施設(しせつ)の中(なか)など、いろいろな場所(ばしょ)で作業(さぎょう)をします。
公共(こうきょう)の工事(こうじ)なので、街(まち)のインフラを支(ささ)える大切(たいせつ)な仕事(しごと)です。

◼️具体的(ぐたいてき)な各作業(かくさぎょう)
【測量(そくりょう)】設計図(せっけいず)と現場(げんば)を見(み)て、どこにどうやってパイプを置(お)くかを考(かんが)えます。
【配管(はいかん)】パイプを正(ただ)しい場所(ばしょ)に置(お)くために、長(なが)さを切(き)ったり、形(かたち)を変(か)えたりします。
【溶接(ようせつ)】2本(ほん)のパイプを、熱(ねつ)で溶(と)かしてしっかりとつなげます。
【塗装(とそう)】パイプにペンキをぬって、さびたり壊(こわ)れたりしないように守(まも)ります。

◼️【1日(にち)の流(なが)れ】
06:45　豊中(とよなか)工場(こうじょう)に集合(しゅうごう)し、会社(かいしゃ)のトラックで現場(げんば)へ出発(しゅっぱつ)
08:00　現場(げんば)到着(とうちゃく)・朝礼(ちょうれい)・作業(さぎょう)開始(かいし)
12:00　昼休憩(ひるきゅうけい)
13:00　作業再開(さぎょうさいかい)
16:45　現場(げんば)を出発(しゅっぱつ)
17:45　工場(こうじょう)へ戻(もど)り解散(かいさん)

◼️未経験(みけいけん)からの成長(せいちょう)モデル
1年目(ねんめ)：現場(げんば)での流(なが)れやそれぞれの業務(ぎょうむ)を覚(おぼ)えます。
2年目(ねんめ)：溶接(ようせつ)免許(めんきょ)の取得(しゅとく)を目指(めざ)します。
3年目(ねんめ)：自分(じぶん)の判断(はんだん)で現場(げんば)の段取(だんど)りができる。
5年目(ねんめ)：身(み)につけた技術(ぎじゅつ)と知識(ちしき)で現場(げんば)のリーダーとして活躍(かつやく)。
10年目(ねんめ)：後輩(こうはい)を育(そだ)てるマネージャーとして活躍(かつやく)

▼給料(きゅうりょう)
◼️月給(げっきゅう)：25万円(まんえん)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)30時間(じかん)を含(ふく)む）
この仕事(しごと)は、現場(げんば)の出勤日数(しゅっきんにっすう)でお給料(きゅうりょう)が変(か)わる「日当月給(にっとうげっきゅう)」ではありません。
毎月(まいつき)、決(き)まった額(がく)の給料(きゅうりょう)をお支払(しはら)いします。

◼️賞与(しょうよ)（ボーナス）：年(ねん)2回(かい)、30万円(まんえん)×2回(かい)（業績(ぎょうせき)による）
◼️昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)
◼️手当(てあて)：休日出勤手当(きゅうじつしゅっきんてあて)／出張手当(しゅっちょうてあて)

◼️時間外労働(じかんがいろうどう)について
基本的(きほんてき)に、作業(さぎょう)の残業(ざんぎょう)はほとんどありません。
ただし、現場(げんば)までの移動(いどう)に時間(じかん)がかかる日(ひ)があります。
給料(きゅうりょう)には、固定残業代(こていざんぎょうだい)（30時間(じかん)ぶん）が含(ふく)まれていて、移動時間(いどうじかん)も含(ふく)めた拘束時間(こうそくじかん)を想定(そうてい)しています。
もし、実際(じっさい)の作業時間(さぎょうじかん)が30時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)は、追加(ついか)で残業代(ざんぎょうだい)をお支払(しはら)いします。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)に残業(ざんぎょう)はありませんが、発生(はっせい)した場合(ばあい)には1日(にち)1時間(じかん)程度(ていど)です。固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)として30時間(じかん)分(ぶん)の手当(てあて)が含(ふく)まれています。超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
◼️休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)について

週休二日制(しゅうきゅうふつかせい)です。
（ただし、繁忙期(はんぼうき)には土曜日(どようび)の出勤(しゅっきん)があることもあります。たとえば、月(つき)に1〜2回(かい)ぐらいです）
その場合(ばあい)は、代休(だいきゅう)や手当(てあて)で対応(たいおう)しています。

年間休日(ねんかんきゅうじつ)は120日以上(にちいじょう)あります。

また、長期休暇(ちょうききゅうか)として
GW（ゴールデンウィーク）、夏季休暇(かききゅうか)、年末年始休暇(ねんまつねんしきゅうか)があります。
※業務状況(ぎょうむじょうきょう)により、やすみが前後(ぜんご)することもあります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3ヶ月(かげつ)あり、期間(きかん)中(ちゅう)の給与(きゅうよ)・待遇(たいぐう)に変更(へんこう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪市(おおさかし)阿倍野区(あべのく)三明町(さんめいちょう)２ー１１－２８

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)場所(ばしょ)詳細(しょうさい)】
会社(がいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ユーテック
店舗(てんぽ)名(めい)：豊中(とよなか)支店(してん)
住所(じゅうしょ)：大阪府(おおさかふ)豊中市(とよなかし)今在家町(いまざいけちょう)14-15
交通(こうつう)アクセス：阪急(はんきゅう)宝塚(たからづか)本線(ほんせん)「庄内(しょうない)駅(えき)」より車(くるま)で8分(ふん)、阪急電鉄(はんきゅうでんてつ)神戸(こうべ)本線(ほんせん)「園田(そのだ)駅(えき)」より車(くるま)で10分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 退職金(たいしょくきん)共済(きょうさい)（建退共(けんたいきょう)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 社外(しゃがい)研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 健康診断(けんこうしんだん)
- 特殊(とくしゅ)健康診断(けんこうしんだん)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)
- 結婚(けっこん)/出産祝(しゅっさんいわ)い
- 小中高(しょうちゅうこう)大(だい)入学祝(にゅうがくいわ)い

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス内(ない)禁煙(きんえん)・分煙(ぶんえん)