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群馬県(ぐんまけん)高崎市(たかさきし)(こう)時給(じきゅう)1,300(えん)介護(かいご)スタッフ!資格なしOK★(しゅう)(ばら)いOK

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群馬県(ぐんまけん)高崎市(たかさきし)(こう)時給(じきゅう)1,300(えん)介護(かいご)スタッフ!資格なしOK★(しゅう)(ばら)いOK

 マンパワーグループ|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}の14078の求人画像-0
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交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
勤務(きんむ)時間(じかん)柔軟性(じゅうなんせい)があり、ライフスタイルに()わせて(はたら)けます
介護(かいご)(かか)わりたい(かた)歓迎(かんげい)
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
医療(いりょう)介護(かいご)福祉(ふくし) / 介護(かいご)
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
群馬(ぐんま)(けん)高崎(たかさき)()
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300 ~ 1,400(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
ビジネス
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 丁寧語(ていねいご)使(つか)える
□ 日本語の(にほんご)()()き: N2
□ 【必須(ひっす)条件(じょうけん)介護(かいご)(しょく)のご経験(けいけん)をお()ちの(かた)(すう)(げつ)でもOK)、無資格者(むしかくしゃ)OK、ブランクOK
□ 【歓迎(かんげい)条件(じょうけん)介護(かいご)資格(しかく)をお()ちの(かた)
□ 「(だれ)かの(やく)()ちたい」と(おも)う、あなたからのご応募(おうぼ)をお()ちしております
□ 身分(みぶん)(けい)Visa (永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)日本(にほん)国籍(こくせき)特別(とくべつ)永住者(えいじゅうしゃ)) をお()ちの(かた)
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対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
(げつ), (), (すい), (もく), (きん), (), (にち), (しゅく)(うち) 2()
最低勤務時間(さいていきんむじかん)
平日(へいじつ)の7:00〜21:00の(うち)4時間(じかん)
休日(きゅうじつ)の16:00〜10:00の(うち)4時間(じかん)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
介護(かいご)スタッフ】

介護(かいご)施設(しせつ)で、高齢者(こうれいしゃ)日常(にちじょう)生活(せいかつ)のお手伝(てつだ)いをします。

- 入居者(にゅうきょしゃ)(さま)のお名前(なまえ)とお(かお)(おぼ)えて、コミュニケーションを()りながらお仕事(しごと)(すす)めます。
- 食事(しょくじ)介助(かいじょ):()べやすいように料理(りょうり)(はこ)び、お(はし)()つサポートなどを(おこな)います。
- 排泄(はいせつ)介助(かいじょ):トイレへの誘導(ゆうどう)体勢(たいせい)のサポートをします。
- 入浴(にゅうよく)介助(かいじょ):お風呂(ふろ)への誘導(ゆうどう)着替(きせか)えを手伝(てつだ)い、入居者(にゅうきょしゃ)(さま)快適(かいてき)()ごせる環境(かんきょう)(ととの)えます。

来社(らいしゃ)手続(てつづ)きなしでWEBや電話(でんわ)簡単(かんたん)紹介(しょうかい)()けられます!資格(しかく)がない(かた)歓迎(かんげい)します。/

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,330(えん)~+交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
介護(かいご)経験(けいけん)3か(げつ)以上(いじょう)資格(しかく)ありの(かた)時給(じきゅう)アップ
・1(にち)8時間(じかん)以上(いじょう)時給(じきゅう)25%アップ
資格(しかく)手当(てあて)あり(+50(えん)以上(いじょう)
(しゅう)(ばら)いOK(金曜(きんよう)()め・翌週(よくしゅう)火曜(かよう)支払(しはら)い)

契約期間(けいやくきかん)
短期(たんき)(3か(げつ)以内(いない))・長期(ちょうき)(3か(げつ)以上(いじょう))OK
短期(たんき)は2か(げつ)以上(いじょう)(はたら)ける(かた)歓迎(かんげい)
契約(けいやく)期間(きかん)相談(そうだん)できます

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
日勤(にっきん):7:00~21:00
夜勤(やきん):16:00~翌日(よくじつ)10:00

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
日勤(にっきん):30(ふん)~1時間(じかん)
夜勤(やきん):1~2時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)
4時間(じかん)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
2日(ふつか)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)制度(せいど)あり。

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)港区(みなとく)芝浦(しばうら)(さん)丁目(ちょうめ)1(ばん)1(ごう)田町(たまち)ステーションタワーN 30(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)上里町(かみさとまち)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)神川町(かみかわまち)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)美里町(みさとちょう)
埼玉県(さいたまけん)深谷市(ふかやし)
埼玉県(さいたまけん)大里郡(おおさとぐん)寄居町(よりいまち)
群馬県(ぐんまけん)みどり()
群馬県(ぐんまけん)安中市(あんなかし)
群馬県(ぐんまけん)伊勢崎市(いせさきし)
群馬県(ぐんまけん)甘楽郡(かんらぐん)下仁田町(しもにたまち)
群馬県(ぐんまけん)甘楽郡(かんらぐん)甘楽町(かんらまち)
群馬県(ぐんまけん)甘楽郡(かんらぐん)南牧村(なんもくむら)
群馬県(ぐんまけん)館林市(たてばやしし)
群馬県(ぐんまけん)桐生市(きりゅうし)
群馬県(ぐんまけん)高崎市(たかさきし)
群馬県(ぐんまけん)佐波郡(さばぐん)玉村町(たまむらまち)
群馬県(ぐんまけん)渋川市(しぶかわし)
群馬県(ぐんまけん)沼田市(ぬまたし)
群馬県(ぐんまけん)前橋市(まえばしし)
群馬県(ぐんまけん)太田市(おおたし)
群馬県(ぐんまけん)藤岡市(ふじおかし)
群馬県(ぐんまけん)富岡市(とみおかし)
群馬県(ぐんまけん)北群馬郡(きたぐんまぐん)吉岡町(よしおかまち)
群馬県(ぐんまけん)北群馬郡(きたぐんまぐん)榛東村(しんとうむら)
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)大泉町(おおいずみまち)
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)板倉町(いたくらまち)
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)明和町(めいわちょう)
群馬県(ぐんまけん)邑楽郡(おうらぐん)邑楽町(おうらまち)
群馬県(ぐんまけん)利根郡(とねぐん)みなかみ(まち)
群馬県(ぐんまけん)利根郡(とねぐん)昭和村(しょうわむら)
群馬県(ぐんまけん)利根郡(とねぐん)川場村(かわばむら)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)上里町(かみさとまち)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)神川町(かみかわまち)
埼玉県(さいたまけん)児玉郡(こだまぐん)美里町(みさとちょう)
埼玉県(さいたまけん)深谷市(ふかやし)
埼玉県(さいたまけん)大里郡(おおさとぐん)寄居町(よりいまち)
埼玉県(さいたまけん)本庄市(ほんじょうし)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)サービスあり(キャリアアップ希望者(きぼうしゃ)()け)
- 交通(こうつう)()全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
- 昇給(しょうきゅう)賞与(しょうよ)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- 健康診断(けんこうしんだん)あり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 社員(しゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)あり
- (くるま)・バイク通勤(つうきん)可能(かのう)
- まかない(食事(しょくじ)提供(ていきょう)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)スペースあり)

▼その()コメント
面接(めんせつ)場所(ばしょ) 〒370-0831 群馬県(ぐんまけん)高崎市(たかさきし)あら(まち) 167 高崎(たかさき)第一(だいいち)生命(せいめい)ビルディング 11F
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企業情報(きぎょうじょうほう)

マンパワーグループ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
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\マンパワーグループはワールドワイドに展開(てんかい)している人材(じんざい)サービス企業(きぎょう)です!/
経験(けいけん)資格(しかく)をお()ちの(かた)から、(はじ)めて医療(いりょう)福祉(ふくし)(たずさ)わるお仕事(しごと)にチャレンジしたい(かた)まで…
スタッフ一人一人(ひとりひとり)()()い、皆様(みなさま)満足(まんぞく)していただけるお仕事(しごと)紹介(しょうかい)()っております★


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