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三重県(みえけん), 員弁郡(いなべぐん)(こう)収入(しゅうにゅう)日払(ひばら)いOKのタイヤ製造(せいぞう)オペレーター

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三重県(みえけん), 員弁郡(いなべぐん)(こう)収入(しゅうにゅう)日払(ひばら)いOKのタイヤ製造(せいぞう)オペレーター

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月収(げっしゅう)30(まん)(えん)以上(いじょう)(こう)収入(しゅうにゅう)(くわ)え、日払(ひばら)いも可能(かのう)(しゅう)5日(いつか)のシフト勤務(きんむ)で、4(つとめ)2(やすみ)のサイクルがあり柔軟(じゅうなん)(はたら)けます。服装(ふくそう)髪色(かみいろ)自由(じゆう)で、リラックスした環境(かんきょう)(はたら)けます。
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
三重(みえ)(けん)員弁郡(いなべぐん)東員町(とういんちょう)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,450(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: (まった)()けない・()めない
□ 腰痛(ようつう)(ひざ)(いた)めている(かた)、アトピーやゴムアレルギーの(かた)()けてください。
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
5()
8:30 ~ 17:30
20:30 ~ 5:30

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
機械(きかい)オペレーター業務(ぎょうむ)
タイヤ製造(せいぞう)工場(こうじょう)でのお仕事(しごと)です。(みな)さんには機械(きかい)使(つか)ってタイヤの(はば)調整(ちょうせい)する裁断(さいだん)工程(こうてい)担当(たんとう)いただきます。具体的(ぐたいてき)には以下(いか)内容(ないよう)です。

- 機械(きかい)操作(そうさ)してタイヤを裁断(さいだん)する作業(さぎょう)(おこな)います。
- 裁断(さいだん)されたタイヤを安全(あんぜん)位置(いち)手押(てお)台車(だいしゃ)移動(いどう)させます。

(すず)しく(にお)いが(つよ)くない職場(しょくば)で、快適(かいてき)業務(ぎょうむ)(おこな)えます。興味(きょうみ)があれば職場(しょくば)見学(けんがく)()就業(しゅうぎょう)検討(けんとう)いただけますので、お気軽(きがる)にご応募(おうぼ)ください。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう):1,450(えん)
皆勤(かいきん)手当(てあて)毎月(まいつき)給与(きゅうよ)とは(べつ)に5(まん)(えん)支給(しきゅう)されます

契約期間(けいやくきかん)
有期(ゆうき)雇用(こよう)で、契約(けいやく)期間(きかん)更新(こうしん)能力(のうりょく)勤務(きんむ)成績(せいせき)業務(ぎょうむ)(りょう)により判断(はんだん)されます。
契約(けいやく)更新(こうしん)予定(よてい)はあり

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん): ①8:30~17:30 ②20:30~5:30 (2交代)
休憩(きゅうけい)時間(じかん): 1時間(じかん)

時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)20~40時間(じかん)

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)新宿(しんじゅく)(さん)丁目(ちょうめ)1(ばん)24(ごう) 京王(けいおう)新宿(しんじゅく)三丁目(さんちょうめ)ビル3(かい)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)()三重県(みえけん)員弁郡(いなべぐん)東員町(とういんちょう)
最寄(もより)(えき)近鉄名古屋線(きんてつなごやせん)桑名(くわな)(えき)から(くるま)で20(ぷん)、または三岐鉄道(さんぎてつどう)北勢(ほくせい)(せん)東員(とういん)(えき)から(くるま)で9(ふん)

山城(やましろ)(えき)および穴太(あなお)(えき)からは無料(むりょう)送迎(そうげい)バスがあり

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康(けんこう)保険(ほけん)加入(かにゅう)します。

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 育児休暇(いくじきゅうか)
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)
- インセンティブ
- 教育(きょういく)体制(たいせい)あり
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)あり
- 日払(ひばら)いOK
- (しゅう)(ばら)いOK
- 皆勤(かいきん)手当(てあて)毎月(まいつき)5(まん)(えん)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)喫煙(きつえん)(しつ)設置(せっち)
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企業情報(きぎょうじょうほう)

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当社(とうしゃ)は「()組織(そしき)をポジティブに変革(へんかく)するチェンジエージェント」をミッションに、(はや)くから外国人(がいこくじん)スタッフの採用(さいよう)(ちから)()れており、2500(めい)以上(いじょう)(かた)勤務(きんむ)いただいております。外国籍(がいこくせき)(かた)安心(あんしん)して(はたら)けるフォロー体制(たいせい)()り、(おお)くの外国籍(がいこくせき)(かた)がキャリアを()んでいけるサービスを提供(ていきょう)しております。


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