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石川県(いしかわけん), 羽咋郡(はくいぐん)】めっき加工(かこう)装置(そうち)監視(かんし)業務(ぎょうむ)(いん)募集(ぼしゅう)(ちゅう)!★(こう)時給(じきゅう)

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石川県(いしかわけん), 羽咋郡(はくいぐん)】めっき加工(かこう)装置(そうち)監視(かんし)業務(ぎょうむ)(いん)募集(ぼしゅう)(ちゅう)!★(こう)時給(じきゅう)

|株式{かぶしき}|会社{がいしゃ}エー・オー・シーの14204の求人画像-0
Thumbs Up
()経験(けいけん)OK!
土日(どにち)(しゅく)(やす)み!
(こう)時給(じきゅう) 1,300(えん)
夜勤(やきん)日勤(にっきん)のシフト(せい)
夜勤(やきん)あり

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
派遣社員(はけんしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
石川(いしかわ)(けん)羽咋郡(はくいぐん)志賀町(しかまち)
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,300(えん) ~

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 資格(しかく)経験(けいけん)不問(ふもん)で、()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)します。ミドル世代(せだい)多数(たすう)活躍(かつやく)(ちゅう)で、(なが)安定(あんてい)して(はたら)ける(かた)歓迎(かんげい)します。
応募(おうぼ)する

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
5()
24時間営業(じかんえいぎょう)

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
【めっき加工(かこう)装置(そうち)監視(かんし)保守(ほしゅ)業務(ぎょうむ)
稼働(かどう)しているめっき加工(かこう)装置(そうち)見守(みまも)り、異常(いじょう)がないか確認(かくにん)します。安心(あんしん)してお仕事(しごと)ができる環境(かんきょう)です。
機械(きかい)調子(ちょうし)(わる)(とき)には簡単(かんたん)保守(ほしゅ)調整(ちょうせい)をサポートします。
・オペレーターの補助(ほじょ)業務(ぎょうむ)(おこな)い、協力(きょうりょく)()いながら(はたら)きます。

給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)は1,300(えん)で、夜勤(やきん)の22()から(よく)5()までの(あいだ)時給(じきゅう)が1,625(えん)になります。残業(ざんぎょう)()時給(じきゅう)も1,625(えん)です。
月収(げっしゅう)(れい)としては、夜勤(やきん)15日(いつか)日勤(にっきん)5日(いつか)場合(ばあい)237,250(えん)目安(めやす)となります。

交通(こうつう)()(つき)15,000(えん)上限(じょうげん)支給(しきゅう)されます。

契約期間(けいやくきかん)
1(ねん)以上(いじょう)(2ヶ月(かげつ)単位(たんい)更新(こうしん))

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
【勤務時間】
❶8:00~17:00
❷21:00~6:00

【休憩時間】
60分

【最低勤務時間】
8時間

【最低勤務日数】
5日

【勤務できる曜日】
土曜、日曜、祝祭日以外の平日

【勤務期間】
2週間夜勤、1週間日勤のシフト制

時間外労働(じかんがいろうどう)
(つき)0~10時間(じかん)程度(ていど)時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)があります。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
土曜(どよう)日曜(にちよう)祝祭日(しゅくさいじつ)(やす)みで、会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づいています。年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は120(にち)です。

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
なし

会社(かいしゃ)場所(ばしょ)
石川県(いしかわけん)金沢市(かなざわし)駅西(えきにし)本町(ほんまち)1丁目(ちょうめ)15-26

▼はたらく場所(ばしょ)
店舗(てんぽ)(めい)会社(かいしゃ)(めい): 株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エー・オー・シー
住所(じゅうしょ): 石川県(いしかわけん)羽咋郡(はくいぐん)志賀町(しかまち)
最寄(もよ)(えき): (りゅう)師保(もろやす)(えき)

交通(こうつう)アクセス: (くるま)通勤(つうきん)()無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり、交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)雇用保険(こようほけん)労災(ろうさい)保険(ほけん)厚生年金(こうせいねんきん)健康保険(けんこうほけん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり(半年(はんとし)()に10(にち)付与(ふよ)
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- (しゅう)(ばら)制度(せいど)あり(規定(きてい)あり)
- 交通(こうつう)()支給(しきゅう)上限(じょうげん)15,000(えん)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり(自己(じこ)負担(ふたん)なし)
- 誕生(たんじょう)()プレゼント贈呈(ぞうてい)
- AOC企画(きかく)オリジナルプレゼント()年賀状(ねんがじょう)送付(そうふ)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)あり(費用(ひよう)はエーオーシー全額(ぜんがく)負担(ふたん)規定(きてい)あり)
- キャリアアップ研修(けんしゅう)あり(給与(きゅうよ)支給(しきゅう)研修(けんしゅう)無料(むりょう)
- スタッフ専用(せんよう)アプリあり(給与(きゅうよ)明細(めいさい)確認(かくにん)有給(ゆうきゅう)申請(しんせい)(しゅう)(ばら)申請(しんせい)可能(かのう)
- 指定(してい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
指定(してい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式(かぶしき)会社(がいしゃ)エー・オー・シー
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人材(じんざい)派遣(はけん)するのではなく、人材(じんざい)成長(せいちょう)させるという(かんが)(かた)人材(じんざい)派遣(はけん)会社(がいしゃ)です。

(たん)なる(かず)()わせの人材(じんざい)派遣(はけん)はしません。「この人材(じんざい)御社(おんしゃ)なら成長(せいちょう)できる」と判断(はんだん)して、派遣(はけん)させていただきます。

派遣(はけん)した人材(じんざい)成長(せいちょう)し、()()うごとに貢献(こうけん)()(たか)めていく。それが、わたしたちの(かんが)える最高(さいこう)人材(じんざい)派遣(はけん)サービスです。


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