▼業務内容(ぎょうむないよう)
高速道路(こうそくどうろ)で工事(こうじ)をするとき、車(くるま)を止(と)めたり、見張(みは)ったりする仕事(しごと)です。
事故(じこ)や災害(さいがい)のときに道(みち)を止(と)める仕事(しごと)、渋滞(じゅうたい)のときの注意(ちゅうい)もあります。

研修(けんしゅう)があるので、はじめてでも安心(あんしん)！
少(すこ)しずつスキルが身(み)について、やりがいも感(かん)じられます。

▼給料(きゅうりょう)
研修(けんしゅう)中(ちゅう)：日給(にっきゅう)9,500円(えん)（社内(しゃない)規定(きてい)による）

研修(けんしゅう)終了(しゅうりょう)後(ご)：日給(にっきゅう)9,500円(えん)～

夜間(やかん)手当(てあて)：22時(じ)～翌(よく)5時(じ)は、1時間(じかん)ごとに296円(えん)プラス

※日給(にっきゅう)月給(げっきゅう)制(せい)（末締(まつじ)め／翌月(よくげつ)20日(にち)支払(しはら)い）
※能力(のうりょく)・経験(けいけん)を考慮(こうりょ)して優遇(ゆうぐう)あり
※12種類(しゅるい)の手当(てあて)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
日勤(にっきん)：8:30〜17:30

夜勤(やきん)：20:00〜翌(よく)5:00

【出勤(しゅっきん)について】

本社(ほんしゃ)集合(しゅうごう)の場合(ばあい)：朝(あさ)6:30～7:00の間(あいだ)に集合(しゅうごう) → 会社(かいしゃ)の車(くるま)で現場(げんば)へ

久留米市(くるめし)・佐賀市(さがし)のインター近(ちか)くに住(す)んでいる方(かた)：直行直帰(ちょっこうちょっき)OK

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)月平均(つきへいきん)10h

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
・シフト制(せい)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
・夏季休暇(かききゅうか)・冬季休暇(とうききゅうか)あり（会社(かいしゃ)カレンダーによる）
・日曜(にちよう)・祝日(しゅくじつ)休(やす)み（＋他(た)1日(にち)）→ 月(つき)約(やく)10日(にち)休(やす)み
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)

ほぼ土曜(どよう)は休(やす)み（※ただし、緊急(きんきゅう)工事(こうじ)などで土日(どにち)出勤(しゅっきん)になる場合(ばあい)あり）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
法定(ほうてい)研修(けんしゅう)：3日間(にちかん)（日給(にっきゅう)9,500円(えん)）

研修(けんしゅう)4日(にち)目(め)以降(いこう)も高速道路(こうそくどうろ)での教育(きょういく)あり（研修(けんしゅう)延長(えんちょう)）

3日間(にちかん)の研修(けんしゅう)終了(しゅうりょう)後(ご)は、高速道路(こうそくどうろ)本線(ほんせん)上(じょう)での勤務(きんむ)時(じ)に基本(きほん)日給(にっきゅう)＋高速(こうそく)手当(てあて)（1,500円(えん)）となります

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
〒810-0042 福岡市中央区赤坂１丁目１５番１５号 平和台ハイツ２０３号

▼はたらく場所(ばしょ)
本社(ほんしゃ)近(ちか)くに住(す)んでいる方(かた)は、本社(ほんしゃ)に一度(いちど)集合(しゅうごう)してから会社(かいしゃ)の車(くるま)で現場(げんば)へ向(む)かいます。

【直行直帰(ちょっこうちょっき)】
　・久留米市(くるめし)にお住(す)まいの方(かた) → 九州(きゅうしゅう)自動車道(じどうしゃどう) 久留米(くるめ)インター
　・佐賀市(さがし)にお住(す)まいの方(かた) → 佐賀大和(さがやまと)インター

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・昇給(しょうきゅう)・賞与(しょうよ)（年(ねん)2回(かい)）あり
・制服(せいふく)支給(しきゅう)
・社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
・資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)（費用(ひよう)全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
・各種(かくしゅ)手当(てあて)あり（残業(ざんぎょう)・深夜(しんや)・休日(きゅうじつ)・資格(しかく)など）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（車(くるま)は上限(じょうげん)1万(まん)5|千{}円(えん)、公共(こうきょう)交通(こうつう)機関(きかん)は定期(ていき)代(だい)支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)の喫煙(きつえん)スペースを撤廃(てっぱい)し、受動(じゅどう)喫煙(きつえん)を防止(ぼうし)します。