▼業務内容(ぎょうむないよう)
【店舗(てんぽ)スタッフ】
青果(せいか)・野菜(やさい)（プロデュース）／ミート／フィッシュ／日配(にっぱい)加(か)食(しょく)／惣菜(そうざい)／ベーカリー／レジ／営業(えいぎょう)（マルエツプチ）のいずれかに配属(はいぞく)します！
（マルエツプチは、全体(ぜんたい)を管理(かんり)するお仕事(しごと)となります）
■接客(せっきゃく)陳列(ちんれつ)、盛(もり)付(つけ)品(しな)出(だ)し、発注(はっちゅう)
■商品(しょうひん)の加工(かこう)作業(さぎょう)
■レジ精算(せいさん)・接客(せっきゃく)　など

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)25万(まん)8千(せん)円(えん)以上(いじょう)（住宅(じゅうたく)手当(てあて)含(ふく)む）
経験(けいけん)・年齢(ねんれい)を考慮(こうりょ)の上(うえ)、当社(とうしゃ)規定(きてい)により決定(けってい)
家族(かぞく)手当(てあて)、職務(しょくむ)手当(てあて)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)、通勤(つうきん)手当(てあて)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)は年(ねん)1回(かい)（4月(がつ)）、賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）

年収(ねんしゅう)例(れい)
・27歳(さい)一般(いっぱん)職(しょく)：年収(ねんしゅう)403万(まん)円(えん)
・30歳(さい)マネジャー職(しょく)（扶養(ふよう)有(あり)）：年収(ねんしゅう)508万(まん)円(えん)
・35歳(さい)店長(てんちょう)代行(だいこう)（扶養(ふよう)有(あり)）：年収(ねんしゅう)663万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
1カ月(げつ)単位(たんい)の変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
※勤務(きんむ)時間(じかん)は各(かく)店舗(てんぽ)により異(こと)なります。
※1週間(しゅうかん)の平均(へいきん)労働(ろうどう)時間(じかん)　40時間(じかん)以内(いない)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)16時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
＊月(つき)9日(にち)～10日(にち)（シフト制(せい)）
■夏季休暇(かききゅうか)
■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)後(ご)2カ月(げつ)目(め)で5日間(にちかん)付与(ふよ)。初年度(しょねんど)10日(にち)付与(ふよ)。最大(さいだい)20日(にち)/1年(ねん)。※付与(ふよ)日数(にっすう)は勤続(きんぞく)年数(ねんすう)により異(こと)なります）
半日(はんにち)有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)が可能(かのう)。
■リフレッシュ休暇(きゅうか)（勤続(きんぞく)10年(ねん)で7日間(にちかん)、勤続(きんぞく)20年(ねん)で10日間(にちかん)、勤続(きんぞく)30年(ねん)で14日間(にちかん)）
■連続(れんぞく)休日(きゅうじつ)取得(しゅとく)可(か)
■産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)（取得(しゅとく)実績(じっせき)多数(たすう)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
2か月(げつ)（条件(じょうけん)の変動(へんどう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
各(かく)マルエツ・マルエツプチ・リンコス　いづれかの店舗(てんぽ)
【転居(てんきょ)を伴(ともな)う転勤(てんきん)なし／ご自宅(じたく)から通(かよ)える店舗(てんぽ)へ配属(はいぞく)します】
東京都(とうきょうと)、埼玉県(さいたまけん)、千葉県(ちばけん)、神奈川県(かながわけん)、茨城県(いばらきけん)、栃木県(とちぎけん)にある店舗(てんぽ)のうち、通勤(つうきん)可能(かのう)な店舗(てんぽ)へ配属(はいぞく)いたします。

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
■年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)
■社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
■従業(じゅうぎょう)員(いん)買物(かいもの)割引(わりびき)制度(せいど)（マルエツカードで10%割引(わりびき)）
※クレジットカード作成(さくせい)には審査(しんさ)があります
■退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
■髪色(かみいろ)自由(じゆう)、ネイル・ピアスＯＫ（所属(しょぞく)による規定(きてい)あり）
■育児(いくじ)時短(じたん)勤務(きんむ)（1日(にち)につき1～3時間(じかん)短縮(たんしゅく)）
■結婚祝金(けっこんいわいきん)
■子女(しじょ)結婚祝金(けっこんいわいきん)（福祉会(ふくしかい)：2万(まん)円(えん)）
■子女(しじょ)入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)（福祉会(ふくしかい)：1万(まん)円(えん)）
■傷病(しょうびょう)給付金(きゅうふきん)（法廷(ほうてい)給付(きゅうふ)、マルエツの給付(きゅうふ)）
■休業(きゅうぎょう)見舞金(みまいきん)（福祉会(ふくしかい):標準(ひょうじゅん)報酬(ほうしゅう)日額(にちがく)×10％×支給(しきゅう)日数(にっすう)）
■見舞(みまい)品(ひん)（1回(かい)につき2000円(えん)）
■入院(にゅういん)差額(さがく)ベッド補助(ほじょ)（1回(かい)につき3000円(えん)以内(いない)）
■弔慰(ちょうい)見舞金(みまいきん)、災害(さいがい)見舞金(みまいきん)
■永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（10年(ねん)・20年(ねん)・30年(ねん)）
■介護(かいご)時短(じたん)制度(せいど)
■定年(ていねん)退職者(たいしょくしゃ)継続(けいぞく)雇用(こよう)制度(せいど)
■特定(とくてい)理由(りゆう)退職者(たいしょくしゃ)再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
店内(てんない)禁煙(きんえん)