▼業務内容(ぎょうむないよう)
【タクシードライバー】

タクシードライバーとして大阪(おおさか)市内(しない)を中心(ちゅうしん)に活動(かつどう)していただきます。
入社(にゅうしゃ)前(まえ)には必要(ひつよう)な免許(めんきょ)や運転(うんてん)の技術(ぎじゅつ)を習得(しゅうとく)できる教育(きょういく)が整(ととの)っており、
未(み)経験(けいけん)の方(かた)でも安心(あんしん)です。

・専用(せんよう)の乗(の)り場(ば)からお客様(きゃくさま)をすぐに見(み)つけることができます！
・アプリを使(つか)ってお客様(きゃくさま)を効率的(こうりつてき)に配車(はいしゃ)されます。
・法人(ほうじん)契約(けいやく)のお客様(きゃくさま)からの予約(よやく)配車(はいしゃ)も担当(たんとう)いただきます。
・日本交通(にほんこうつう)グループの無線(むせん)ネットワークを利用(りよう)しているため、仕事(しごと)が途切(とぎ)れにくい！

タクシードライバーとして、多(おお)くのお客様(きゃくさま)に快適(かいてき)な移動(いどう)を提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。
あなたの頑張(がんば)り次第(しだい)で高(こう)収入(しゅうにゅう)を目指(めざ)せる環境(かんきょう)が整(ととの)っています。

▼給料(きゅうりょう)
＼平均(へいきん)月収(げっしゅう)50万(まん)円(えん)／

月給(げっきゅう)178,752円(えん)から80万(まん)円(えん)＋歩合給(ぶあいきゅう)＋賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)

年収(ねんしゅう)は420万(まん)円(えん)から960万(まん)円(えん)


※歩合給(ぶあいきゅう)は売上(うりあげ)の約(やく)50％が自分(じぶん)の給与(きゅうよ)になります。
※経験(けいけん)・年齢(ねんれい)・能力(のうりょく)を考慮(こうりょ)のうえ、決定(けってい)いたします。
※総額(そうがく)が保証(ほしょう)金額(きんがく)を上回(うわまわ)る歩合(ぶあい)をあげればそのまま支給(しきゅう)します。

・残業(ざんぎょう)手当(てあて)
・深夜(しんや)手当(てあて)
・服務(ふくむ)手当(てあて)
・社員(しゃいん)紹介(しょうかい)手当(てあて)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（月平均(つきへいきん)40時間(じかん)以内(いない)）

勤務(きんむ)日数(にっすう)：月(つき)12~13回(かい)
勤務(きんむ)時間(じかん)：15:00~8:00（休憩(きゅうけい)3時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)30時間(じかん)以内(いない)

※残業代(ざんぎょうだい)別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
隔日(かくじつ)勤務(きんむ)制(せい)（月(つき)6日(にち)～8日(にち)休(やす)み）

出勤(しゅっきん)日(び)の翌日(よくじつ)は明(あ)け休(やす)み
（乗務(じょうむ)明(あ)けの朝(あさ)～翌朝(よくあさ)の乗務(じょうむ)まで丸(まる)1日(にち)休(やす)み）

・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
<研修(けんしゅう)期間(きかん)>
期間(きかん)：10日(にち)～25日(いつか)
給与(きゅうよ)：日給(にっきゅう)10,000円(えん)

<試用(しよう)期間(きかん)>
期間(きかん)：6ヶ月(かげつ)
給与(きゅうよ)：月給(げっきゅう)28万(まん)円(えん)～

▼はたらく場所(ばしょ)
大阪府大阪市淀川区

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 転職(てんしょく)支援金(しえんきん)制度(せいど)（20万(まん)円(えん)／入社(にゅうしゃ)から3日(にち)以内(いない)に振込(ふりこみ)）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 男女(だんじょ)別(べつ)更衣(こうい)室(しつ)
- 自社(じしゃ)自動車(じどうしゃ)整備(せいび)工場(こうじょう)保有(ほゆう)
- 選択(せんたく)定年(ていねん)制(せい)（60～65歳(さい)）
- 二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)支援(しえん)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)／規定(きてい)有(ゆう)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)（秘書(ひしょ)検定(けんてい)、サービス接遇(せつぐう)検定(けんてい)等(など)）
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)（マナー研修(けんしゅう)、救急(きゅうきゅう)救命(きゅうめい)装置(そうち)研修(けんしゅう)など）


<教育(きょういく)制度(せいど)>
- 二(に)種(しゅ)免許(めんきょ)取得(しゅとく)支援(しえん)（会社(かいしゃ)負担(ふたん)／規定(きてい)有(ゆう)）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)（秘書(ひしょ)検定(けんてい)、サービス接遇(せつぐう)検定(けんてい)等(など)）
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)（マナー研修(けんしゅう)、救急(きゅうきゅう)救命(きゅうめい)装置(そうち)研修(けんしゅう)、認知(にんち)症(しょう)サポーター養成(ようせい)講習(こうしゅう)、助産(じょさん)師(し)講習(こうしゅう)など）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
社内(しゃない)・車内(しゃない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)スペース有(ゆう)）