▼業務内容(ぎょうむないよう)
■ホール業務(ぎょうむ)
　接客(せっきゃく)、オーダー、食事(しょくじ)提供(ていきょう)、レジ会計(かいけい)など
■キッチン業務(ぎょうむ)
　仕込(しこ)み・盛(も)りつけ・グリドルやグリラーの調理(ちょうり)など

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)以上(いじょう)+残業代(ざんぎょうだい)+各種(かくしゅ)手当(てあて)=月収(げっしゅう)30万(まん)円(えん)

＜月収(げっしゅう)例(れい)＞入社(にゅうしゃ)1年(ねん)目(め)
・月収(げっしゅう)30万(まん)2,000円(えん)（月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)+残業(ざんぎょう)20h+各種(かくしゅ)手当(てあて)）
・月収(げっしゅう)32万(まん)2,000円(えん)（月給(げっきゅう)26万(まん)円(えん)+残業(ざんぎょう)30h+各種(かくしゅ)手当(てあて)）

＜年収(ねんしゅう)例(れい)〉
　470万(まん)円(えん)／24歳(さい)（入社(にゅうしゃ)2年(ねん)目(め)／店舗(てんぽ)スタッフ／月給(げっきゅう)27.8万(まん)円(えん)）
　560万(まん)円(えん)／30歳(さい)（入社(にゅうしゃ)3年(ねん)目(め)／店長(てんちょう)／月給(げっきゅう)29.5万(まん)円(えん)＋インセンティブ）
　690万(まん)円(えん)／38歳(さい)（入社(にゅうしゃ)8年(ねん)目(め)／エリアマネージャー／月給(げっきゅう)44.5万(まん)円(えん)＋インセンティブ）

4年(ねん)連続(れんぞく)ベースアップ

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9:00～22:15の間(あいだ)でシフト制(せい)（実働(じつどう)8時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■シフト制(せい)（月(つき)9日(にち)～10日(にち)休(やす)み ※2月(がつ)は8日間(にちかん)）※調整(ちょうせい)次第(しだい)で土日(どにち)休(やす)み・5連休(れんきゅう)取得(しゅとく)も可能(かのう)です！

■慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)

■有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
★有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)率(りつ)75％！希望(きぼう)休(やすみ)を取(と)りやすい雰囲気(ふんいき)の職場(しょくば)です。

■産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
（取得(しゅとく)・復帰(ふっき)実績(じっせき)あり）

■育児休暇(いくじきゅうか)
（男女(だんじょ)ともに取得(しゅとく)・復帰(ふっき)実績(じっせき)あり）

■介護(かいご)休暇(きゅうか)

【働(はたら)きやすい環境(かんきょう)＆充実(じゅうじつ)の制度(せいど)】

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)あり
（待遇(たいぐう)に変更(へんこう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)船橋市(ふなばしし)本町(ほんちょう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 研修(けんしゅう)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)研修(けんしゅう)、年(ねん)4回(かい)の定期(ていき)研修(けんしゅう)など）
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- ハラスメント窓口(まどぐち)
- 「No.1店長(てんちょう)」表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（副賞(ふくしょう)としてアメリカ研修(けんしゅう)旅行(りょこう)）
- 月(つき)1回(かい)の表彰(ひょうしょう)制度(せいど)（MVP・新人(しんじん)賞(しょう)）
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)（アメリカ旅行(りょこう)をプレゼント）
- 食事(しょくじ)補助(ほじょ)（300円(えん)でまかないが食(た)べられる）
- 懇親会(こんしんかい)やBBQなど社内(しゃない)イベント
- 収穫(しゅうかく)祭(さい)の実施(じっし)
- 社内報(しゃないほう)の発行(はっこう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)