▼業務内容(ぎょうむないよう)
★バックアップ体制(たいせい)あり◎
★業務(ぎょうむ)効率(こうりつ)化(か)により働(はたら)きやすい環境(かんきょう)
★自由(じゆう)度(ど)が高(たか)く、アイディアを形(かたち)にできる

「自分(じぶん)の親(おや)が受(う)けたいと思(おも)える介護(かいご)」
を大切(たいせつ)にしています

従業(じゅうぎょう)員(いん)の自主性(じしゅせい)を尊重(そんちょう)しており業務(ぎょうむ)効率(こうりつ)化(か)など、
新(あたら)しいことへ挑戦(ちょうせん)できる
環境(かんきょう)づくりにも力(ちから)を入(い)れています。
もっと利用者(りようしゃ)さんと寄(よ)り添(そ)い
ポジティブに働(はたら)けるように
同(おな)じ目線(めせん)で介護(かいご)をしていきたいと考(かんが)える
仲間(なかま)を探(さが)しています！

【主(おも)なお仕事(しごと)内容(ないよう)】
・身体(しんたい)介助(かいじょ)(オムツ交換(こうかん))
・コール対応(たいおう)
・夜間(やかん)巡視(じゅんし)※3時間(じかん)ごと

入社(にゅうしゃ)後(ご)1～2ヶ月(かげつ)目(め)までは日中(にっちゅう)シフトでOJT研修(けんしゅう)、
3ヶ月(かげつ)目(め)を目安(めやす)に夜勤(やきん)シフトがスタートします。
利用者(りようしゃ)さんと寄(よ)り添(そ)い家族(かぞく)のような
介護(かいご)ケアを行(い)っています。

入社(にゅうしゃ)後(ご)、資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)を活用(かつよう)して
上位(じょうい)資格(しかく)を取得(しゅとく)していけばお給料(きゅうりょう)もUP！
また、今後(こんご)のキャリアステップとして
本部(ほんぶ)で管理(かんり)系(けい)の業務(ぎょうむ)に就(つ)くことも、
新(あたら)しい施設(しせつ)で施設(しせつ)長(ちょう)への道(みち)もあります！
他(ほか)の介護(かいご)系(けい)企業(きぎょう)では選択(せんたく)できない
キャリアを描(えが)けるのも魅力(みりょく)の一(ひと)つです。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 18万(まん)1680円(えん)～28万(まん)900円(えん) ※下記(かき)参照(さんしょう)

▼契約期間(けいやくきかん)
正社員(せいしゃいん)：定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
(1)7:00～16:00
(2)9:00～18:00
(3)10:00～19:00
(4)16:00～翌(よく)10:00
又(また)は7:00～19:00の間(あいだ)で実働(じつどう)8時間(じかん)(シフト制(せい))
※(1)～(3)休憩(きゅうけい)60分(ふん)、(4)休憩(きゅうけい)あり

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本(きほん)なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)(シフト制(せい))
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
(入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ))
※有給(ゆうきゅう)取得(しゅとく)率(りつ)77.7％
　(2024年(ねん)実績(じっせき))
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
育児休暇(いくじきゅうか)
介護(かいご)休暇(きゅうか)
看護(かんご)休暇(きゅうか)
特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)115日(いつか)

▼はたらく場所(ばしょ)
三重県(みえけん)四日市市(よっかいちし)、津市(つし)、鈴鹿市(すずかし)、松坂(まつさか)市(し)の施設(しせつ)松寺(まつてら)2-18-31 松寺(まつてら)2-18-31

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
健康保険(けんこうほけん)/厚生年金(こうせいねんきん)/雇用保険(こようほけん)/労災(ろうさい)保険(ほけん)
(社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび))
昇給(しょうきゅう)あり(年(ねん)1回(かい))
賞与(しょうよ)あり(年(ねん)2回(かい))
交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)(規定(きてい))
屋内(おくない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)
資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)あり
会社(がいしゃ)負担(ふたん)で医療(いりょう)保険(ほけん)に加入(かにゅう)可能(かのう)(規定(きてい))
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
特定(とくてい)検診(けんしん)
腫瘍(しゅよう)マーカー血液(けつえき)検査(けんさ)(規定(きてい))
医療(いりょう)費(ひ)制度(せいど)(規定(きてい))
マスク等(など)・制服(せいふく)貸与(たいよ)
車(しゃ)通勤(つうきん)OK(マイカー通勤(つうきん)OK)
無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)あり(規定(きてい))
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)あり
(労働(ろうどう)条件(じょうけん)変更(へんこう)なし)
定年(ていねん)65歳(さい)（再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり・上限(じょうげん)70歳(さい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
施設(しせつ)内(ない)禁煙(きんえん)

▼その他(た)コメント
【社名(しゃめい)】
ゴールドエイジ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)

【担当者名(たんとうしゃめい)】
採用(さいよう)担当(たんとう)

【応募(おうぼ)先(さき)住所(じゅうしょ)】
愛知県(あいちけん)名古屋市(なごやし)中村区(なかむらく)名駅(めいえき)3-11-22
IT名(めい)駅(えき)ビル1F

【リンク先(さき)URL】
https://goldage.co.jp/