▼業務内容(ぎょうむないよう)
大手(おおて)回転(かいてん)ずしチェーン店(てん)にて、店長(てんちょう)候補(こうほ)として、下記(かき)のイメージで仕事(しごと)をしていただきます。
・１年(ねん)目(め)：接客(せっきゃく)から調理(ちょうり)の基礎(きそ)など店舗(てんぽ)運営(うんえい)に必要(ひつよう)な業務(ぎょうむ)を学(まな)びます。
・２年(ねん)目(め)：副(ふく)店長(てんちょう)として、店長(てんちょう)の補佐(ほさ)をし店舗(てんぽ)運営(うんえい)に携(たずさ)わります。副(ふく)店長(てんちょう)は、スタッフのシフトやネタの発注(はっちゅう)など人材(じんざい)管理(かんり)や店舗(てんぽ)運営(うんえい)を担当(たんとう)（副(ふく)店長(てんちょう)を約(やく)１年(ねん)から２年(ねん)経験(けいけん)し店長(てんちょう)を目指(めざ)します。）
・３～５年(ねん)目(め)：店長(てんちょう)として、店舗(てんぽ)全体(ぜんたい)のマネジメントを行(おこな)います。
お店(みせ)の責任者(せきにんしゃ)として、年商(ねんしょう)|数億{}円(えん)の店舗(てんぽ)をマネジメントします。予算(よさん)計画(けいかく)立案(りつあん)と実績(じっせき)の精度(せいど)を高(たか)め、適正(てきせい)利益(りえき)を獲得(かくとく)します。
・５年(ねん)目(め)以降(いこう)も更(さら)なるキャリアアップを目指(めざ)していただきます。。

▼給料(きゅうりょう)
初任給(しょにんきゅう)月額(げつがく)250,000円(えん)＋地域(ちいき)手当(てあて)（最大(さいだい)20,000円(えん)）
ボーナス年間(ねんかん)2回(かい)支給(しきゅう)
昇給(しょうきゅう)は随時(ずいじ)あります。

モデル年収(ねんしゅう)
・537万(まん)円(えん)（全社員(ぜんしゃいん)平均(へいきん)年収(ねんしゅう)）
・621万(まん)円(えん)（店長(てんちょう)平均(へいきん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
1日(にち)の労働(ろうどう)時間(じかん)：８時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)：月間(げっかん)平均(へいきん)２９時間(じかん)（ただし、慣(な)れるまでは少(すく)ないです）

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
月間(げっかん)休日(きゅうじつ)：８～９日(にち)
年間(ねんかん)平均(へいきん)：１２０日(にち)

▼はたらく場所(ばしょ)
全国(ぜんこく)４７都道府県(とどうふけん)で希望(きぼう)を選択(せんたく)できます。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)/厚生年金(こうせいねんきん)/雇用(こよう)/労災(ろうさい)）

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
独身(どくしん)寮完備(りょうかんび)（自己(じこ)負担(ふたん)額(がく)：月(つき)2万(まん)円(えん)～）
食事(しょくじ)補助(ほじょ)
引越(ひっこし)費用(ひよう)全額(ぜんがく)補助(ほじょ)（入社(にゅうしゃ)時(じ)および転勤(てんきん)時(じ)に支給(しきゅう)）
社員(しゃいん)持(も)ち株(かぶ)・制服(せいふく)貸与(たいよ)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の備蓄(びちく)制度(せいど)・副業(ふくぎょう)兼業(けんぎょう)制度(せいど)
永年(えいねん)勤続(きんぞく)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)制度(せいど)
企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)
健康診断(けんこうしんだん)・人間(にんげん)ドック
自動車(じどうしゃ)通勤(つうきん)OK
団体(だんたい)長期(ちょうき)障害(しょうがい)所得(しょとく)補償(ほしょう)保険(ほけん)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり

▼その他(た)コメント
非常(ひじょう)に充実(じゅうじつ)した福利(ふくり)厚生(こうせい)で安心(あんしん)して長期(ちょうき)就労(しゅうろう)いただける環境(かんきょう)となっております。