▼業務内容(ぎょうむないよう)
倉庫(そうこ)の日常(にちじょう)運営(うんえい)管理(かんり)（入荷(にゅうか)・入庫(にゅうこ)・ピッキング・出荷(しゅっか)・在庫(ざいこ)棚卸(たなおろ)しなど）；
2．チームの育成(いくせい)・管理(かんり)により、業務(ぎょうむ)効率(こうりつ)と従業(じゅうぎょう)員(いん)のスキル向上(こうじょう)を推進(すいしん)；
3．本社(ほんしゃ)および日本(にほん)国内(こくない)の物流(ぶつりゅう)・システム・外部(がいぶ)協力(きょうりょく)先(さき)と緊密(きんみつ)に連携(れんけい)し、業務(ぎょうむ)プロセスの円滑(えんかつ)化(か)を図(はか)る；
4．倉庫(そうこ)業務(ぎょうむ)プロセスの最適化(さいてきか)、設備(せつび)計画(けいかく)の立案(りつあん)、WMSシステムの運用(うんよう)・改善(かいぜん)に参画(さんかく)；
5．倉庫(そうこ)の安全(あんぜん)管理(かんり)を統括(とうかつ)し、消防法(しょうぼうほう)・危険物(きけんぶつ)規制等(きせいとう)の日本法令(にほんほうれい)への完全(かんぜん)準拠(じゅんきょ)を確保(かくほ)。

▼給料(きゅうりょう)
- 想定(そうてい)月収(げっしゅう)：¥380,000～¥750,000
- 想定(そうてい)年収(ねんしゅう)：¥5,000,000～¥10,000,000
- 固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)：¥61,200～¥127,000（月(つき)27時間(じかん)相(しょう)当分(とうぶん)）
- 賞与(しょうよ)：年(ねん)1回(かい)（1月(がつ)）　※初年度(しょねんど)は実(じつ)出勤(しゅっきん)日(び)を日割(ひわ)り計算(けいさん)
- 昇給(しょうきゅう)：年(ねん)2回(かい)（3月(がつ)、9月(がつ)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)：全額(ぜんがく)別途(べっと)支給(しきゅう)（¥35,000まで）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん): 9:00～18:00】
【休憩(きゅうけい)時間(じかん): 60分(ふん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん): 8時間(じかん)】
【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう): 5日(いつか)】

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)27時間(じかん)分(ぶん)を含(ふく)む。
超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)（土(ど)・日(にち)）、祝日(しゅくじつ)
- 夏期(かき)休暇(きゅうか)
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
- 年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)127日(にち)（2025年(ねん)基準(きじゅん)）

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)
条件(じょうけん)の変更(へんこう)なし

▼はたらく場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)流山市(ながれやまし)周辺(しゅうへん)倉庫(そうこ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、介護(かいご)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
【定年(ていねん)退職(たいしょく)制度(せいど)】有(あり)（60歳(さい)）
【その他(た)福利(ふくり)厚生(こうせい)】
・カフェタイム、スナック無料(むりょう)サービス
・祝日(しゅくじつ)ギフト
・チームビルディング活動(かつどう)
・社員(しゃいん)旅行(りょこう)
・結婚(けっこん)、出産祝(しゅっさんいわ)い等(など)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
オフィス禁煙(きんえん)（屋内(おくない)喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり）