▼業務内容(ぎょうむないよう)
一般(いっぱん)貨物(かもつ)自動車(じどうしゃ)運送事業(うんそうじぎょう)に於(お)ける常時(じょうじ)選任(せんにん)自動車(じどうしゃ)運転者(うんてんしゃ)(大型(おおがた)貨物(かもつ))

【8t車(しゃ)11t車(しゃ)の地場(じば)ドライバー】

具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう):
- 1日(にち)2便(びん)、指定(してい)されたセンター間(かん)で食品(しょくひん)用(よう)梱包(こんぽう)資材(しざい)を運(はこ)びます。
荷姿(にすがた)はケース物(もの)（段(だん)ボール箱(ばこ)）で、手荷役(てにやく)による積込(つみこ)み・取卸(とりおろ)し

※卸先(おろしさき)のセンターでは店舗(てんぽ)毎(ごと)に台車(だいしゃ)に載(の)せ替(か)える仕分(しわ)け作業(さぎょう)があります。

洗車(せんしゃ)や点検(てんけん)整備(せいび)(オイル交換(こうかん)・タイヤ交換(こうかん)等(など))も当社(とうしゃ)ではドライバーさんに実施(じっし)していただきます。


業務(ぎょうむ)変更(へんこう)の可能性(かのうせい)：あり
⚪︎8t車(しゃ) または 11t車(しゃ) 運転(うんてん)業務(ぎょうむ)
⚪︎2t車(しゃ) または 4t車(しゃ) 運転(うんてん)業務(ぎょうむ)（就業(しゅうぎょう)条件(じょうけん)変更(へんこう)となります）

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：320,000円(えん)～
固定(こてい)残業(ざんぎょう)40時間(じかん)分(ぶん)含(ふく)む

昇給(しょうきゅう)：あり(随時(ずいじ))

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
・通勤(つうきん)手当(てあて)（20円(えん)/km,上限(じょうげん)規定(きてい)あり）
・５S 手当(てあて) (洗車(せんしゃ)や点検(てんけん)整備(せいび))
・残業(ざんぎょう)評価(ひょうか)手当(てあて)(固定(こてい)残業(ざんぎょう)含(ふく)む)

▼契約期間(けいやくきかん)
3ヶ月(かげつ)契約(けいやく)社員(しゃいん)（更新(こうしん)あり）、無期(むき)正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)あり

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8t車(しゃ) ：6:30～20:30
11t車(しゃ) ：4:30〜18:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
昼(ひる)休憩(きゅうけい)は1時間(じかん)、他(ほか)休憩(きゅうけい)2回(かい)あります。(合計(ごうけい)120分(ふん))

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフト制(せい)による週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
（月(つき)10～11日(にち)休(やす)み）で、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)120日(にち)以上(いじょう)。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：2ヶ月(かげつ)（当初(とうしょ)契約(けいやく)時(じ)のみ）


更新(こうしん)条件(じょうけん)
健康状態(けんこうじょうたい)・無(む)事故(じこ)無(む)違反(いはん)・顧客(こきゃく)からの評価(ひょうか)・無(む)遅刻(ちこく)無(む)欠勤(けっきん)・就業(しゅうぎょう)規則(きそく)/ルールブック違反(いはん)なし・本人(ほんにん)の希望(きぼう)

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
千葉県(ちばけん)柏市(かしわし)高柳(たかやなぎ)1143-5

▼はたらく場所(ばしょ)
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)石原(いしはら)運輸(うんゆ)
住所(じゅうしょ): 千葉県(ちばけん)柏市(かしわし)鷲野谷(わしのや)1028-27
最寄(もよ)り駅(えき): 東武(とうぶ)アーバンパークライン「高柳(たかやなぎ)駅(えき)」より車(くるま)で10分(ふん)

地図(ちず)：https://maps.app.goo.gl/twWz6J6YDktSPvkx5

転勤(てんきん)なし

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
（健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)）

業務(ぎょうむ)災害(さいがい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)・手当(てあて)あり
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)賞(しょう)（5年(ねん)毎(ごと)）
- 親睦会(しんぼくかい)
- 定期(ていき)点検(てんけん)整備(せいび)手当(てあて)
- 部長(ぶちょう)賞(しょう)（推薦(すいせん)で金一封(きんいっぷう)）
- 社長(しゃちょう)賞(しょう)（じゃんけん勝(か)ち残(のこ)り戦(せん)）
- SDカード（安全(あんぜん)運転(うんてん)者(しゃ)）手当(てあて)
- 社外(しゃがい)表彰(ひょうしょう)
- 無(む)事故(じこ)無(む)違反(いはん)表彰(ひょうしょう)
- エコドライブ表彰(ひょうしょう)
- ヒヤリハット報告(ほうこく)
- 安全(あんぜん)運転(うんてん)ランキング
- ありがとうカード（スーパー銭湯(せんとう)）
- レクリエーション（自由(じゆう)参加(さんか)、ゴルフ部(ぶ)、野球(やきゅう)観戦(かんせん)、ボウリング大会(たいかい)、食事会(しょくじかい)）
- 扶養(ふよう)のお子様(こさま)へのお年玉(としだま)支給(しきゅう)
- 屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）
- 歩合制(ぶあいせい)ではなく、公平(こうへい)に給与(きゅうよ)に還元(かんげん)
- ユニフォーム多種(たしゅ)（12種類(しゅるい)）
- 安全(あんぜん)靴(くつ)の購入(こうにゅう)サポートあり

※無事故(むじこ)手当(てあて)/安全(あんぜん)手当(てあて)（事故(じこ)を起(お)こした際(さい)に減給(げんきゅう)となる）はありません。
社内(しゃない)免許(めんきょ)制度(せいど)によりリスク低減(ていげん)の活動(かつどう)をしています（毎月(まいつき)、健康(けんこう)安全(あんぜん)会議(かいぎ)があります）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)原則(げんそく)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)場所(ばしょ)あり）