▼業務内容(ぎょうむないよう)
【産業(さんぎょう)廃棄物(はいきぶつ)収集(しゅうしゅう)ドライバー】
- 4トンのトラックを操作(そうさ)し、産業(さんぎょう)廃棄物(はいきぶつ)や資源(しげん)物(ぶつ)を取引(とりひき)先(さき)から回収(かいしゅう)します。
- 回収(かいしゅう)したアイテムを、適切(てきせつ)な処分(しょぶん)場(じょう)へ安全(あんぜん)に運(はこ)びます。
- 基本的(きほんてき)に1日(にち)に4～5回(かい)の回収(かいしゅう)作業(さぎょう)をします。
- 長時間(ちょうじかん)や長(なが)い距離(きょり)を走(はし)る必要(ひつよう)はありませんので、安心(あんしん)して勤務(きんむ)できます。
- フォークリフトを使用(しよう)して荷物(にもつ)の積(つ)み降(お)ろしを行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
【中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)あり】
・月給(げっきゅう)：30万(まん)円(えん)〜35万(まん)円(えん)

【普通(ふつう)免許(めんきょ)のみ】
・月給(げっきゅう)：26万(まん)円(えん)〜

※ライフプラン手当(てあて)5万(まん)2000円(えん)、各種(かくしゅ)手当(てあて)、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（30時間(じかん)分(ぶん)5万(まん)6963円(えん)～6万(まん)6456円(えん)）が含(ふく)まれます。
※残業(ざんぎょう)が30時間(じかん)を超(こ)える場合(ばあい)は別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
- フォークリフト手当(てあて)（1,000円(えん)）
- ゴールド免許(めんきょ)手当(てあて)（3,000円(えん)）
- 大型(おおがた)免許(めんきょ)手当(てあて)（5,000円(えん)）
- 小型(こがた)移動(いどう)式(しき)クレーン免許(めんきょ)手当(てあて)（1,000円(えん)）
- 産業(さんぎょう)廃棄物(はいきぶつ)処(どころ)講習(こうしゅう)修了(しゅうりょう)などの資格(しかく)手当(てあて)があります。

【賞与(しょうよ)/昇給(しょうきゅう)】
年(ねん)2回(かい)/あり
※賞与(しょうよ)は会社(かいしゃ)の業績(ぎょうせき)によって変動(へんどう)します。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00（基本的(きほんてき)には17時(じ)までの勤務(きんむ)です）
※依頼(いらい)状況(じょうきょう)によって出勤(しゅっきん)時間(じかん)の調整(ちょうせい)がある場合(ばあい)もあります。
例(れい)：11:00～20:00（休憩(きゅうけい)60分(ふん)）
　　20:00～翌(よく)5:00（休憩(きゅうけい)60分(ふん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)25時間(じかん)の残業(ざんぎょう)があります。
※残業(ざんぎょう)時間(じかん)が30時間(じかん)を超(こ)える場合(ばあい)には別途(べっと)支給(しきゅう)されます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)（124日(にち)）
シフト制(せい)（日曜日(にちようび)固定(こてい)休(やすみ)＋1日(にち)）
土曜日(どようび)・祝日(しゅくじつ)は月(つき)2、3回(かい)シフトにて出勤(しゅっきん)（出勤(しゅっきん)の場合(ばあい)は振替休日(ふりかえきゅうじつ)を取得(しゅとく)）

【休暇(きゅうか)】
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（5日(いつか)）
・夏季休暇(かききゅうか)（3日(にち)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
トライアル入社(にゅうしゃ)（5日間(いつかかん)）
※期間(きかん)中(ちゅう)は日給(にっきゅう)11,000円(えん)支給(しきゅう)（現金払(げんきんばら)い）

▼はたらく場所(ばしょ)
店舗(てんぽ)名(めい)・会社(かいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)リダクションテクノ本社(ほんしゃ)
住所(じゅうしょ)：埼玉県(さいたまけん)草加市(そうかし)稲荷(いなり)1-5-6
https://maps.app.goo.gl/ofTBvjL7AgV2kPYQ8

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（会社(かいしゃ)の業績(ぎょうせき)による）
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)月(つき)5万(まん)円(えん)）
- 車(くるま)通勤(つうきん)OK（駐車場(ちゅうしゃじょう)あり）
- 受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり（屋内(おくない)禁煙(きんえん)）
- 企業(きぎょう)型(がた)確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
- 再(さい)雇用(こよう)制度(せいど)あり（上限(じょうげん)70歳(さい)まで）
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 各種(かくしゅ)手当(てあて)
- 勤続(きんぞく)年度(ねんど)表彰(ひょうしょう)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり（屋内(おくない)禁煙(きんえん)）