▼業務内容(ぎょうむないよう)
【盛(も)り付(つ)け課(か)】
食品(しょくひん)製造(せいぞう)ラインでのお仕事(しごと)で、主(おも)にお弁当(べんとう)やおかずの盛(も)り付(つ)け作業(さぎょう)を担当(たんとう)していただきます。

- 決(き)められた量(りょう)を、指定(してい)の位置(いち)に盛付(もりつ)け
- 盛(も)り付(つ)け後(ご)の冷凍(れいとう)や梱包(こんぽう)作業(さぎょう)

シンプルな作業(さぎょう)が多(おお)く、未(み)経験(けいけん)の方(かた)でもすぐに覚(おぼ)えられます！

【調理(ちょうり)課(か)】
お弁当(べんとう)製造(せいぞう)の調理(ちょうり)工程(こうてい)を担当(たんとう)していただきます。

- 大型(おおがた)機械(きかい)を使用(しよう)しておかずを順番(じゅんばん)に調理(ちょうり)
- 原材料(げんざいりょう)を機械(きかい)にセットし、安全(あんぜん)に調理(ちょうり)
- 工程(こうてい)表(ひょう)を見(み)ながら機械(きかい)の設定(せってい)や確認(かくにん)

調理(ちょうり)経験(けいけん)は不要(ふよう)！マニュアルと研修(けんしゅう)があるので、どなたでも安心(あんしん)して始(はじ)められます。


【検収(けんしゅう)課(か)】
原材料(げんざいりょう)の受(う)け入(い)れ・確認(かくにん)作業(さぎょう)を担当(たんとう)していただきます。

- 発注(はっちゅう)数(すう)・規格(きかく)通(どお)りに届(とど)いているかチェック
- 不具合(ふぐあい)がないかダブルチェック
- 問題(もんだい)がなければ次(つぎ)の工程(こうてい)へ振(ふ)り分(わ)け

細(こま)かいチェック作業(さぎょう)が多(おお)いため、丁寧(ていねい)な作業(さぎょう)が得意(とくい)な方(かた)におすすめです！

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)：1,200円(えん)～1,500円(えん)

※通勤(つうきん)交通(こうつう)費(ひ)手当(てあて)あり（社内(しゃない)規定(きてい)）
※時間(じかん)外(がい)手当(てあて)、深夜(しんや)手当(てあて)、役職(やくしょく)手当(てあて)、資格(しかく)手当(てあて)の支給(しきゅう)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)更新(こうしん)の有無(うむ)：期間(きかん)の定(さだ)めあり　
※更新(こうしん)する場合(ばあい)があります

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
①盛(も)り付(つ)け課(か)：11:00～22:30
②調理(ちょうり)課(か)：7:30～19:00
③検収(けんしゅう)課(か)：19:00～翌(よく)6:30

※変動(へんどう)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)
※休憩(きゅうけい)時間(じかん)90分(ふん)、月(つき)150時間(じかん)勤務(きんむ)

▼勤務イメージ

　月 火 水 木 金 土 日
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　⚫︎ ⚫︎ 休 休 ⚫︎ ⚫︎ 休
　休 ⚫︎ ⚫︎ 休 休 ⚫︎ ⚫︎
　休 休 ⚫︎ ⚫︎ 休 休 ⚫︎

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)あり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
2勤(きん)2休(きゅう)制(せい)、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)180日(にち)

- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（6月(がつ)1日(にち)に一斉(いっさい)付与(ふよ)）
- 産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
- 育児休暇(いくじきゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：あり（3ヶ月(かげつ)）

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)：ナッシュ株式(かぶしき)会社(がいしゃ)尼崎(あまがさき)工場(こうじょう)

住所(じゅうしょ)：兵庫県(ひょうごけん)尼崎市(あまがさきし)潮江(しおえ)5-7-1
アクセス：JR尼崎(あまがさき)駅(えき)から徒歩(とほ)12分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- カジュアルフリー制度(せいど)
- 制服(せいふく)支給(しきゅう)
- 髪型(かみがた)・髪色(かみいろ)・服装(ふくそう)自由(じゆう)
- 産前(さんぜん)・産後(さんご)休暇(きゅうか)
- 育児休暇(いくじきゅうか)
- ウォーターサーバー完備(かんび)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)