▼業務内容(ぎょうむないよう)
【キッチンスタッフ】

パセラグループでのキッチンスタッフとして、お客様(きゃくさま)に素晴(すば)らしい食(しょく)体験(たいけん)を提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。未(み)経験(けいけん)の方(かた)でもしっかりとした研修(けんしゅう)制度(せいど)がありますので、安心(あんしん)して働(はたら)くことができます。新(あたら)しいことに挑戦(ちょうせん)したい方(かた)にぴったりの環境(かんきょう)です。

- 料理(りょうり)長(ちょう)のもとで調理(ちょうり)業務(ぎょうむ)をサポートします。
- 四季(しき)のメニューを調理(ちょうり)し、提供(ていきょう)いたします。
- 焼(や)き物(もの)やパスタ、揚(あ)げ物(もの)、前菜(ぜんさい)などの役割(やくわり)を経験(けいけん)し、技術(ぎじゅつ)を習得(しゅうとく)していただきます。
- 最新(さいしん)の調理(ちょうり)設備(せつび)を使(つか)って、できたての料理(りょうり)をお客様(きゃくさま)にお届(とど)けします。
- 調理(ちょうり)を通(つう)じて、コミュニケーションスキルも向上(こうじょう)させることができます。

お客様(きゃくさま)の「日常(にちじょう)のハレの日(ひ)」を提供(ていきょう)し、楽(たの)しい空間(くうかん)作(づく)りに貢献(こうけん)できる仕事(しごと)です。魅力的(みりょくてき)な環境(かんきょう)で成長(せいちょう)したい方(かた)、お待(ま)ちしております。

「 日本語(にほんご)教員(きょういん)免許(めんきょ)を持(も)つ社員(しゃいん)が、あなたの成長(せいちょう)を全力(ぜんりょく)でサポート！
2号(ごう)試験(しけん)の合格(ごうかく)を目指(めざ)して、一緒(いっしょ)に学(まな)び、ステップアップしていきましょう！」

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)は24万(まん)円(えん)から35万(まん)円(えん)であり、
希望(きぼう)の月間(げっかん)休日(きゅうじつ)数(すう)によって変動(へんどう)します。
具体的(ぐたいてき)には、
月(つき)8日(にち)休(やす)みで月給(げっきゅう)は26万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)、
月(つき)9日(にち)休(やす)みで25万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)、
月(つき)10日(にち)休(やす)みで24万(まん)円(えん)～35万(まん)円(えん)です。

待遇(たいぐう)に関(かん)しては、昇給(しょうきゅう)が年(ねん)1回(かい)、
昇格(しょうかく)が年(ねん)2回(かい)（査定(さてい)あり）となります。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)あり（自動(じどう)更新(こうしん)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
シフト制(せい)で実働(じつどう)8時間(じかん)です。
シフト例(れい)として、10:00～19:00、12:00～21:00、14:00～23:00があります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
休憩(きゅうけい)は60分(ふん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)は、必要(ひつよう)に応(おう)じて発生(はっせい)する場合(ばあい)がありますが、シフトにより調整(ちょうせい)し、体力的(たいりょくてき)な負担(ふたん)を軽減(けいげん)する取(と)り組(く)みを行(い)っています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
6ヶ月(かげつ)間(かん)の試用(しよう)期(き)間(かん)がありますが、期間(きかん)中(ちゅう)、待遇(たいぐう)に変更(へんこう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
東京都新宿区歌舞伎町２丁目４−１０

▼はたらく場所(ばしょ)
パセラリゾーツ新宿(しんじゅく)本店(ほんてん)
所在地(しょざいち)：東京都(とうきょうと)新宿区(しんじゅくく)歌舞伎町(かぶきちょう)1丁目(ちょうめ)3-16
交通(こうつう)アクセス：最寄(もよ)り駅(えき)は新宿(しんじゅく)駅(えき)です。

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
-昇給(しょうきゅう)が年(ねん)1回(かい)、昇格(しょうかく)が年(ねん)2回(かい)（査定(さてい)あり）となります。
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)あり）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 永年(えいねん)勤続(きんぞく)手当(てあて)（5・10・15年(ねん)/以降(いこう)5年(ねん)毎(ごと)に支給(しきゅう)）
- 社内(しゃない)転職(てんしょく)制度(せいど)（事業(じぎょう)部(ぶ)・職種(しょくしゅ)異動(いどう)制度(せいど)）
- 中途(ちゅうと)入社(にゅうしゃ)社員(しゃいん)研修(けんしゅう)
- 社外(しゃがい)研修(けんしゅう)無料(むりょう)受講(じゅこう)可(か)
- 無料(むりょう)弁護士(べんごし)相談(そうだん)
- 無料(むりょう)介護(かいご)サポート相談(そうだん)
- 自社(じしゃ)リゾートホテルや保養所(ほようしょ)への無料(むりょう)優待(ゆうたい)
- 自社(じしゃ)運営(うんえい)カラオケ・レストラン50％オフ
- 野菜(やさい)ジュース・豆乳(とうにゅう)・アマニ油(あぶら)プレゼント（年(ねん)4回(かい)配送(はいそう)）
- 保育(ほいく)園(えん)サポート
- 男性(だんせい)・女性(じょせい)共(とも)に育児休暇(いくじきゅうか)取得(しゅとく)可(か)
- シリーズホテルへの年(ねん)1回(かい)無料(むりょう)宿泊(しゅくはく)招待(しょうたい)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
室内(しつない)全面(ぜんめん)禁煙(きんえん)