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岐阜(ぎふ)/羽島市(はしまし)交通(こうつう)誘導(ゆうどう)警備(けいび)スタッフ募集(ぼしゅう)()経験(けいけん)でも可能(かのう)

応募(おうぼ)する

岐阜(ぎふ)/羽島市(はしまし)交通(こうつう)誘導(ゆうどう)警備(けいび)スタッフ募集(ぼしゅう)()経験(けいけん)でも可能(かのう)

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日給(にっきゅう)保障(ほしょう)あり!仕事(しごと)(はや)めに()わっても給料(きゅうりょう)()わりません!

仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
警備(けいび) / 交通(こうつう)誘導(ゆうどう)雑踏(ざっとう)警備(けいび)(2(ごう))
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(はたら)(かた)
フルタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
岐阜(ぎふ)(けん)羽島市(はしまし)
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給与(きゅうよ)
日給(にっきゅう) 8,800(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: (まった)()けない・()めない
□ 普通免許(ふつうめんきょ)()っている(かた)優遇(ゆうぐう)
□ ()経験(けいけん)大歓迎(だいかんげい)
□ 経験者(けいけんしゃ)優遇(ゆうぐう)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 日本国籍 特別永住者

勤務時間(きんむじかん)

週最低勤務日数(しゅうさいていきんむにっすう)
1(にち)
8:00 ~ 17:00

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
交通(こうつう)誘導(ゆうどう)警備(けいび)
上下(じょうげ)水道(すいどう)工事(こうじ)通信(つうしん)工事(こうじ)新築(しんちく)工事(こうじ)現場(げんば)で、(ひと)(くるま)誘導(ゆうどう)をします。

給料(きゅうりょう)
日給(にっきゅう)
8,800(えん)

*研修(けんしゅう)(あいだ)(20時間(じかん)時給(じきゅう)1,065(えん)です。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8:00~17:00(現場(げんば)によって変動(へんどう)あり)


勤務(きんむ)日数(にっすう)
(しゅう)1(にち)以上(いじょう)

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

残業(ざんぎょう)発生(はっせい)した場合(ばあい)は、残業代(ざんぎょうだい)支給(しきゅう)いたします。

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
合計(ごうけい)で20時間(じかん)法定(ほうてい)研修(けんしゅう)があります。

研修(けんしゅう)(あいだ)時給(じきゅう)1,065(えん)です。

▼はたらく場所(ばしょ)
羽島(はしま)市内(しない)中心(ちゅうしん)県内(けんない)各所(かくしょ)仕事(しごと)があります。
通勤(つうきん)1時間(じかん)圏内(けんない)がメインになります。

自宅(じたく)から現場(げんば)まで直行直帰(ちょっこうちょっき)、またはオフィスに集合(しゅうごう)して(くるま)現場(げんば)まで()かいます。

加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 交通(こうつう)()規定(きてい)支給(しきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 麦茶(むぎちゃ)無料(むりょう)配布(はいふ)
- 空調(くうちょう)(ふく)貸与(たいよ)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
(とく)になし
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企業情報(きぎょうじょうほう)

株式会社アイコム
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警備業が安全サービス業として日本に誕生してから半世紀あまり、この間社会は各方面で目覚しく進化・発展を遂げそれに伴い国民の生活スタイルも豊かで多種多様なものになってまいりました。ところがその反面、犯罪や様々なリスクも高度、緻密化し、日常生活が脅かされる可能性も増加してきたのです。このような状況になりますと、国民の求める安心・安全への要求も当然高度・多様化し、我々警備業に従事する者としましては旧態依然の警備技術ではそのような要求にお応えすることは難しくなってまいります。
そこで当社では「企業とはすなわち人なり」の言葉のもと「人財」である隊員の研修教育に力を入れ「人財育成」と「知識、技 能の向上」に常に取り組み、お客様の様々なニーズに応え最高のサービスを提供できるよう日々準備・研鑽を行っております。
更には、お客様はもとより地域の皆様が安心・安全・快適に生活できるような社会作りに貢献できるよう社員一丸となって努めてまいります。
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