▼業務内容(ぎょうむないよう)
バナナなどの青果(せいか)商品(しょうひん)を出荷(しゅっか)拠点(きょてん)の物流(ぶつりゅう)センターから、各(かく)地域(ちいき)のチェーンストアーの物流(ぶつりゅう)センターや青果(せいか)市場(しじょう)などへ冷蔵(れいぞう)輸送(ゆそう)する業務(ぎょうむ)です。
毎日(まいにち)スーパーで見(み)かけるバナナやアボカドなどの青果物(せいかぶつ)を中心(ちゅうしん)に配送(はいそう)しますので、常(つね)に荷(に)量(りょう)が安定(あんてい)しており、正社員(せいしゃいん)として安心(あんしん)して長期的(ちょうきてき)に働(はたら)くことが可能(かのう)です！
基本(きほん)はフォークリフトを使用(しよう)してパレットで積(つ)みこみ、荷降(にお)ろしはパレットのままおろしたり、届(とど)け先(さき)によっては店別(てんべつ)仕分(しわ)けや台車(だいしゃ)降(お)ろし等(など)の場合(ばあい)がございます。

※フォークリフト免許(めんきょ)をお持(も)ちでない場合(ばあい)は、入社(にゅうしゃ)後(ご)に取得(しゅとく)していただきます。（費用(ひよう)は当社(とうしゃ)負担(ふたん)）

▼給料(きゅうりょう)
【月給(げっきゅう)】
大型(おおがた)免許(めんきょ)保有者(ほゆうしゃ)：42万(まん)円(えん)～
中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)保有者(ほゆうしゃ)：35.5万(まん)円(えん)～

※上記(じょうき)月給(げっきゅう)には定額(ていがく)残業代(ざんぎょうだい)50時間(じかん)分(ぶん)が含(ふく)まれます
※試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)は大型(おおがた)免許(めんきょ)保有者(ほゆうしゃ)：36.5万(まん)円(えん)～ 中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)保有者(ほゆうしゃ)：31.5万(まん)円(えん)～
※ボーナス：年(ねん)２回(かい)（2024年度(ねんど)実績(じっせき)）
※昇給(しょうきゅう)：年(ねん)1回(かい)（8月(がつ)）


【上記(じょうき)月給(げっきゅう)にプラスして、対象者(たいしょうしゃ)は手当(てあて)も支給(しきゅう)！】
- 家族(かぞく)手当(てあて)（扶養(ふよう)している子(こ)が22歳(さい)未満(みまん)である場合(ばあい)、1人(にん)目(め)に10,000円(えん)、2人(にん)目(め)に8,000円(えん)を毎月(まいつき)の給与(きゅうよ)に加算(かさん)して支給(しきゅう)）
- 役職(やくしょく)手当(てあて)（班長(はんちょう)職(しょく)に就(つ)いた者(もの)に25,000円(えん)を毎月(まいつき)の給与(きゅうよ)に加算(かさん)して支給(しきゅう)）
- 長距離(ちょうきょり)運行(うんこう)手当(てあて)（2,500円(えん)×運行(うんこう)回数(かいすう)）
- 宿泊(しゅくはく)手当(てあて)（2,000円(えん)×宿泊(しゅくはく)数(すう)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)：7時間(じかん)30分(ふん)（コースによっては残業(ざんぎょう)がある場合(ばあい)があります）

シフト例(れい)は、①8～17時(じ)、②10～19時(じ)、③13～22時(じ)です。


※残業(ざんぎょう)の有無(うむ)は当日(とうじつ)のシフト・荷(に)量(りょう)などによって異(こと)なります。
※お昼(ひる)前後(ぜんご)の出勤(しゅっきん)がメインとなります

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
勤務(きんむ)コースにより残業(ざんぎょう)があります。
月平均(つきへいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)は40時間(じかん)～70時間(じかん)です。

固定(こてい)残業(ざんぎょう)時間(じかん)の50時間(じかん)を超(こ)えた場合(ばあい)は1分(ふん)単位(たんい)で支給(しきゅう)いたします。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)数(すう)：93日(にち)　(月間(げっかん)休日(きゅうじつ)7日(にち)以上(いじょう)：当社(とうしゃ)勤務(きんむ)カレンダーによるシフト制(せい)）

【休暇(きゅうか)】
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に10日間(にちかん)付与(ふよ)）
公傷(こうしょう)休暇(きゅうか)
結婚(けっこん)休暇(きゅうか)
出産(しゅっさん)休暇(きゅうか)
服喪(ふくも)休暇(きゅうか)
生理休暇(せいりきゅうか)
子(ご)の看護(かんご)等(など)休暇(きゅうか)　など

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
（業務(ぎょうむ)の習熟度(しゅうじゅくど)により、延長(えんちょう)となる可能性(かのうせい)があります）

▼はたらく場所(ばしょ)
【全日本(ぜんにほん)ライン株式(かぶしき)会社(がいしゃ)相模原(さがみはら)車庫(しゃこ)】
神奈川県(かながわけん)相模原市(さがみはらし)中央区(ちゅうおうく)清新(せいしん)6-10-18

▼加入保険(かにゅうほけん)
健康保険(けんこうほけん)・厚生年金(こうせいねんきん)保険(ほけん)・介護(かいご)保険(ほけん)・雇用保険(こようほけん)あり

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 慶弔金(けいちょうきん)
- 傷病(しょうびょう)見舞金(みまいきん)
- 書籍(しょせき)購入(こうにゅう)負担(ふたん)（業務(ぎょうむ)に関連(かんれん)するもののみ）
- 退職金(たいしょくきん)（満(まん)3年(ねん)以上(いじょう)勤務(きんむ)した場合(ばあい)に支給(しきゅう)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 免許(めんきょ)取得(しゅとく)制度(せいど)（フォークリフト・大型(おおがた)免許(めんきょ)）
- 教育(きょういく)研修(けんしゅう)制度(せいど)（半期(はんき)ごとの乗務(じょうむ)員(いん)講習会(こうしゅうかい)等(など)）
借(か)り上(あ)げ社宅(しゃたく)制度(せいど)（入社(にゅうしゃ)時(じ)に転居(てんきょ)を伴(ともな)う場合(ばあい)、または、会社(かいしゃ)からの指示(しじ)で転勤(てんきん)した場合(ばあい)に利用(りよう)可能(かのう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし