▼業務内容(ぎょうむないよう)
【交通(こうつう)誘導(ゆうどう)警備(けいび)員(いん)】
交通(こうつう)誘導(ゆうどう)警備(けいび)員(いん)は、工事(こうじ)現場(げんば)やイベント会場(かいじょう)で人(ひと)や車(くるま)の安全(あんぜん)を守(まも)るお仕事(しごと)です。
未(み)経験(けいけん)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

- 工事(こうじ)現場(げんば)や駐車場(ちゅうしゃじょう)、イベントでの人(ひと)と車(くるま)の誘導(ゆうどう)を行(おこな)います。
- 初(はじ)めは経験(けいけん)豊富(ほうふ)な先輩(せんぱい)と一緒(いっしょ)に現場(げんば)に出(で)るので安心(あんしん)です。
- 東上線(とうじょうせん)や西武(せいぶ)線(せん)沿線(えんせん)の現場(げんば)への直行直帰(ちょっこうちょっき)が可能(かのう)です。

未(み)経験(けいけん)の方(かた)のための研修(けんしゅう)制度(せいど)も整(ととの)っているので、安心(あんしん)してください。
一緒(いっしょ)に安全(あんぜん)を守(まも)る大切(たいせつ)な役割(やくわり)を担(にな)いませんか。

▼給料(きゅうりょう)
日勤(にっきん)：10,500円(えん)〜（週(しゅう)５勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
夜勤(やきん)：12,500円(えん)〜（週(しゅう)５勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
※給料(きゅうりょう)は勤務(きんむ)日数(にっすう)により変動(へんどう)
※早(はや)く終(お)わっても日給(にっきゅう)は保証(ほしょう)されます（規定(きてい)あり）

【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
・交通(こうつう)手当(てあて)（基本(きほん)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
・チャレンジ手当(てあて)（1,500円(えん)/日(ひ)）
※勤務(きんむ)開始(かいし)日(び)から50日間(にちかん)の勤務(きんむ)が対象(たいしょう)

【給与(きゅうよ)例(れい)】
270,000円(えん)（日勤(にっきん)で月(つき)20日(にち)勤務(きんむ)の場合(ばあい)）
※日給(にっきゅう)12,000円(えん)（10,500円(えん)+1,500円(えん)）×20日(にち)＋研修(けんしゅう)手当(てあて)3万(まん)円(えん)（20時間(じかん)～26時間(じかん)分(ぶん)）

▼契約期間(けいやくきかん)
定(さだ)めあり（1年(ねん)ごとに更新(こうしん)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
日勤(にっきん)：8:00〜17:00
夜勤(やきん)：20:00〜5:00
※現場(げんば)によって出勤(しゅっきん)時間(じかん)が異(こと)なる場合(ばあい)があります。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)2日(ふつか)～

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
2ヶ月(かげつ)間(かん)の試用(しよう)期間(きかん)あり。
※研修(けんしゅう)中(ちゅう)は研修(けんしゅう)手当(てあて)が支給(しきゅう)されます。（20時間(じかん)～26時間(じかん)分(ぶん)）

▼はたらく場所(ばしょ)
埼玉県(さいたまけん)の各(かく)現場(げんば)へ直行直帰(ちょっこうちょっき)

【面接(めんせつ)場所(ばしょ)】
・会社(かいしゃ)名(めい)：株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ケイビー・コム
・住所(じゅうしょ)：埼玉県(さいたまけん)川越市(かわごえし)的場(まとば)2623-2
・交通(こうつう)アクセス：「西(にし)川越(かわごえ)駅(えき)」「霞ヶ関(かすみがせき)駅(えき)」から徒歩(とほ)15分(ふん)
https://maps.app.goo.gl/3TJBbUyZGvBuz3wVA

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 正社員(せいしゃいん)登用(とうよう)制度(せいど)あり
- 24時間(じかん)仮払(かりばら)い制度(せいど)（JOBPAY）
- 車(くるま)・バイク通勤(つうきん)可能(かのう)
- 制服(せいふく)・装備(そうび)品(ひん)貸与(たいよ)（空調(くうちょう)服(ふく)、冬(ふゆ)の防寒着(ぼうかんぎ)）／安全(あんぜん)靴(くつ)・地図(ちず)は初回(しょかい)のみ支給(しきゅう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)制度(せいど)（資格(しかく)取得(しゅとく)費用(ひよう)を全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
- 寮完備(りょうかんび)（規定(きてい)あり）
- 紹介(しょうかい)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
現場(げんば)付近(ふきん)では禁煙(きんえん)となります。（休憩(きゅうけい)時(じ)に指定(してい)された場所(ばしょ)で喫煙(きつえん)可能(かのう)）
※研修(けんしゅう)中(ちゅう)は会社(かいしゃ)敷地(しきち)内(ない)に喫煙(きつえん)スペースあります。