▼業務内容(ぎょうむないよう)
【調理(ちょうり)スタッフ】
- 料理(りょうり)の仕込(しこ)みや調理(ちょうり)、盛(も)り付(つ)けを行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)に出(だ)すメニューの開発(かいはつ)にもチャレンジできます。
- 食(た)べ物(もの)や飲(の)み物(もの)の仕入(しい)れを担当(たんとう)します。

【接客(せっきゃく)スタッフ】
- お客様(きゃくさま)をご案内(あんない)し、注文(ちゅうもん)を受(う)けます。
- 料理(りょうり)や飲(の)み物(もの)をお客様(きゃくさま)のテーブルに運(はこ)びます。
- 食事(しょくじ)や会計(かいけい)の際(さい)の片付(かたづ)けを行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：210,000円(えん)～

住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり
- 一般(いっぱん)スタッフ：5,000円(えん)
- 副(ふく)店長(てんちょう)：15,000円(えん)
- 店長(てんちょう)・料理(りょうり)長(ちょう)：30,000円(えん)

固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)あり
30時間(じかん)分(ぶん)：45,000円(えん)
(※経験者(けいけんしゃ)は30時間(じかん)分(ぶん)：70,000円(えん))

賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)

昇給(しょうきゅう)：年(ねん)4回(かい)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
火曜日(かようび)～木曜日(もくようび)は15:00～24:30、金曜日(きんようび)と祝前日(しゅくぜんじつ)は15:00～25:00、土日(どにち)と祝日(しゅくじつ)は15:00～24:00の間(あいだ)でシフト制(せい)（実働(じつどう)8時間(じかん)）

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
あり

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
平均(へいきん)で月(つき)20～30時間(じかん)の時間(じかん)外(がい)労働(ろうどう)があります。固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)として30時間(じかん)分(ぶん)が給与(きゅうよ)に含(ふく)まれています。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)制(せい)
- 月(つき) 8～9日(にち)休(やす)み
- 希望(きぼう)の曜日(ようび)を選択(せんたく)可能(かのう)

有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり

長期(ちょうき)休暇(きゅうか)あり
- 夏季休暇(かききゅうか)（4～5日(いつか)）
- 年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)（6～8日(にち)）
- GW休暇(きゅうか)

各種(かくしゅ)休暇(きゅうか)制度(せいど)
- 産休(さんきゅう)・育休(いくきゅう)
- 特別(とくべつ)休暇(きゅうか)
- 子(こ)ども誕生(たんじょう)日(び)休暇(きゅうか)

店舗(てんぽ)休業(きゅうぎょう)期間(きかん)あり
長期(ちょうき)休暇(きゅうか)が取(と)りやすい環境(かんきょう)です

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は3～6か月(げつ)であり、この期間(きかん)中(ちゅう)の条件(じょうけん)変動(へんどう)はありません。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)南船場(みなみせんば)４丁目(ちょうめ)１１番(ばん)２８号(ごう) JPR心斎橋(しんさいばし)ウエスト3F

▼はたらく場所(ばしょ)
東京都(とうきょうと)：恵比寿(えびす)／広尾(ひろお)

勤務(きんむ)地(ち)は 希望(きぼう)・適性(てきせい)を考慮(こうりょ)して決定(けってい)

全(ぜん)店舗(てんぽ)、駅(えき)から徒歩(とほ)5分(ふん)以内(いない)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)および雇用(こよう)・労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- まかないあり
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 社内(しゃない)研修(けんしゅう)制度(せいど)
- 入社(にゅうしゃ)後(ご)のフォローアップ
- 社員(しゃいん)割引(わりびき)制度(せいど)
- 健康診断(けんこうしんだん)年(ねん)1回(かい)（全額(ぜんがく)会社(がいしゃ)負担(ふたん)）
- 髪色(かみいろ)・ピアスも基本(きほん)は自由(じゆう)
- 社員(しゃいん)旅行(りょこう)年(ねん)2回(かい)（海外(かいがい)・国内(こくない)）
- 社員(しゃいん)バースデーイベント
- 勤続(きんぞく)周年(しゅうねん)表彰(ひょうしょう)
- 社内(しゃない)イベント（夏(なつ)のBBQ、冬(ふゆ)の大(だい)忘年会(ぼうねんかい)）
- 各種(かくしゅ)スキルアップ勉強会(べんきょうかい)
- 結婚祝(けっこんいわ)い・出産祝(しゅっさんいわ)い
- 子(こ)ども養育(よういく)費(ひ)・習(なら)いごと応援(おうえん)制度(せいど)
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（条件(じょうけん)により支給(しきゅう)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（全額(ぜんがく)支給(しきゅう)）
- バイク・自転車(じてんしゃ)支給(しきゅう)制度(せいど)（条件(じょうけん)により支給(しきゅう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり