▼業務内容(ぎょうむないよう)
【主(おも)な業務(ぎょうむ)内容(ないよう)（ネパール人(じん)スタッフ対象(たいしょう)）】
　・入社(にゅうしゃ)時(じ)オリエンテーションの実施(じっし)（安全(あんぜん)指導(しどう)・ルール説明(せつめい)）
　・作業(さぎょう)手順(てじゅん)のレクチャー
　・現場(げんば)でのＯJT(マンツーマンでの作業(さぎょう)指導(しどう)）
　・新人(しんじん)スタッフの進捗(しんちょく)情報(じょうほう)・習熟度(しゅうじゅくど)チェック
　・作業(さぎょう)品質(ひんしつ)および安全面(あんぜんめん)のフォローアップ
　・簡単(かんたん)にPCを使用(しよう)した事務(じむ)のお仕事(しごと)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)236,000円(えん)　
　賞与(しょうよ)あり(最大(さいだい)100,000円(えん)）　
研修(けんしゅう)期間(きかん)あり　＜研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)は時給(じきゅう)1350円(えん)＞
夜勤(やきん)の場合(ばあい)は深夜(しんや)手当(てあて)あり　残業(ざんぎょう)手当(てあて)あり

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)契約(けいやく)　更新(こうしん)の可能性(かのうせい) あり（原則(げんそく)更新(こうしん)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
21:00～6:00
週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)　シフト制(せい)　夜勤(やきん)3名(めい)
休憩(きゅうけい)時間(じかん)　1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月(つき)に約(やく)15時間(じかん)程度(ていど)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)　有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)あり
２ヵ月間

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府大阪市中央区北久宝寺町４丁目４−２ 本町コラボビル 8階

▼はたらく場所(ばしょ)
兵庫県(ひょうごけん)神戸市(こうべし)北区(きたく)有野町(ありのちょう)
※JR・阪急(はんきゅう)・阪神(はんしん)三(さん)ノ宮(みや)駅(えき)　JR・阪急(はんきゅう)宝塚(たからづか)駅(えき)から無料(むりょう)の送迎(そうげい)バスあり

面接(めんせつ)場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)中央区(ちゅうおうく)北久宝寺町(きたきゅうほうじまち)４丁目(ちょうめ)４－２
本町(ほんちょう)コラボビル８階(かい)

▼加入保険(かにゅうほけん)
法定(ほうてい)通(どお)りの社会(しゃかい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
有給{ゆうきゅう}休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)か後(あと)から取得(しゅとく)可能(かのう)）
社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
通勤(つうきん)手当(てあて)/交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)あり
定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)あり
私服(しふく)通勤(つうきん)可(か)
車(しゃ)通勤(つうきん)可能(かのう)
JR・阪急(はんきゅう)・阪神(はんしん)三(さん)ノ宮(みや)駅(えき)　JR・阪急(はんきゅう)宝塚(たからづか)駅(えき)から無料(むりょう)シャトルバス利用(りよう)可能(かのう)
育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)の取得(しゅとく)実績(じっせき)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり（屋内(おくない)禁煙(きんえん)）

▼その他(た)コメント
＜必須(ひっす)＞
下記(かき)1～3をすべて満(み)たす方(かた)
1）基本的(きほんてき)なPC入力(にゅうりょく)ができる方(かた)
2）週(しゅう)に4日(にち)以上(いじょう)出勤(しゅっきん)可能(かのう)な方(かた)
3）日本人(にほんじん)トレーナーとの会話(かいわ)がスムーズにできる方(かた)、ある程度(ていど)の漢字(かんじ)の読(よみ)書(か)きができる方(かた)