▼おしごと内容(ないよう)
特別養護老人(とくべつようごろうじん)ホームで介護業務(かいごぎょうむ)、日常生活(にちじょうせいかつ)の支援(しえん)や、イベントの企画(きかく)・運営(うんえい)などを担当(たんとう)します
例(れい))
・身体介護(しんたいかいご)
・入居者(にゅうきょしゃ)の移動(いどう)や食事(しょくじ)の介助(かいじょ)
・生活(せいかつ)や介護内容(かいごないよう)についての記録(きろく)・報告(ほうこく)
・イベントの企画(きかく)・運営(うんえい)

▼給与(きゅうよ)
◎ 基本給(きほんきゅう) ＋ 諸手当(しょてあて)

> 基本給(きほんきゅう)
172,000円(えん)～／月(つき)
*給与(きゅうよ)は介護経験(かいごけいけん)に応(おう)じて決定(けってい)します

> 諸手当(しょてあて)
夜勤手当(やきんてあて) 7,000円(えん)／1回(かい)
扶養務手当(ふようてあて) 6,000～15,000円(えん)
住宅手当(じゅうたくてあて) 2,000～10,000円(えん)
*支給(しきゅう)される手当(てあて)・金額(きんがく)は条件(じょうけん)によって異(こと)なります

▼はたらく時間(じかん)
[1] 07: 00~16: 00 (1時間(じかん)の休憩含(きゅうけいふく)む)
[2] 10: 00~19: 00 (1時間(じかん)の休憩含(きゅうけいふく)む)
[3] 18: 30~08: 30 (2時間(じかん)の休憩含(きゅうけいふく)む)
[4] 16: 30~09: 30 (1.5時間(じかん)の休憩含(きゅうけいふく)む)
*シフト制(せい)

▼休日(きゅうじつ)
9日(にち)／月(つき)
土日(どにち)、連休(れんきゅう)、有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)、リフレッシュ休暇(きゅうか)など
= 年間休日(ねんかんきゅうじつ)107日(にち)

▼はたらく場所(ばしょ)
京都府京都市(きょうとふきょうとし)　周辺(しゅうへん)　

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・交通費支給(こうつうひしきゅう)（月(つき)40,000円(えん)まで）
・賞与(しょうよ)あり （年(ねん)2回(かい)）
・昇給(しょうきゅう)あり
・有給休暇(ゆうきゅうきゅうか)あり（入職(にゅうしょく)から4か月目(かげつめ)に付与(ふよ)）
・社会保険(しゃかいほけん)
・退職金(たいしょくきん)あり