▼業務内容(ぎょうむないよう)
「プレミアムカルビ」の店舗(てんぽ)にて、調理(ちょうり)・接客(せっきゃく)といった基本的(きほんてき)な業務(ぎょうむ)をお願(ねが)いいたします。
店長(てんちょう)やマネージャーへキャリアアップしたい方(かた)は、スタッフの管理(かんり)やマネジメント業務(ぎょうむ)もお任(まか)せします。

◎　ホール・キッチンの業務(ぎょうむ)
・開店(かいてん)準備(じゅんび)、閉店(へいてん)処理(しょり)
・お客様(きゃくさま)のアテンド、サービスのご説明(せつめい)
・お食事(しょくじ)、お飲物(のみもの)、ジェラート＆デザートのご提供(ていきょう)
・ドリンクメニューの作成(さくせい)
・食材(しょくざい)の仕込(しこ)み、在庫(ざいこ)管理(かんり)
・メニューの調理(ちょうり)、盛(も)り付(つ)け
・ジェラート＆デザート作(づく)り
・洗(あら)い物(もの)、店内(てんない)清掃(せいそう)　等(など)

◎　マネジメント業務(ぎょうむ)（店長(てんちょう)・マネージャー候補(こうほ)）
・ワークスケジュールの管理(かんり)や棚卸(たなおろし)
・商品(しょうひん)の発注(はっちゅう)といった数値(すうち)管理(かんり)
・アルバイトスタッフの採用(さいよう)・育成(いくせい)　
・売上(うりあげ)収支(しゅうし)管理(かんり)など店舗(てんぽ)運営(うんえい)全般(ぜんぱん)　等(など)

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)　276,000円(えん)～331,000円(えん)

※ 経験(けいけん)・能力(のうりょく)・前職(ぜんしょく)給与(きゅうよ)を考慮(こうりょ)しオファーいたします
※ 上記(じょうき)月給(げっきゅう)には店舗(てんぽ)勤務(きんむ)手当(てあて)（15,000円(えん)）、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)（31,000円(えん)／18時間(じかん)分(ぶん)）を含(ふく)む / 超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)

その他(た)待遇(たいぐう)
・賞与(しょうよ)年(ねん)2回(かい)（6月(がつ)・12月(がつ) / 昨年度(さくねんど)実績(じっせき)：月給(げっきゅう)の3カ月(げつ)分(ぶん)）
・昇給(しょうきゅう)年(ねん)1回(かい)以上(いじょう)（12月(がつ)・随時(ずいじ)）
・交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（上限(じょうげん) 5万(まん)円(えん)/月(つき)）
・時間(じかん)外(がい)手当(てあて)（固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)以上(いじょう)の稼働(かどう)分(ぶん)）
・出張(しゅっちょう)手当(てあて)（宿泊(しゅくはく)初日(しょにち)は4000円(えん) / 2日(ふつか)目(め)以降(いこう)は5000円(えん)/日(ひ)）
・家族(かぞく)手当(てあて)（配偶者(はいぐうしゃ)・子(こ)どもに適応(てきおう) / 1人(にん)目(め)：5000円(えん)/月(つき)、2人(にん)目(め)以降(いこう)：3000円(えん)/月(つき)）
・役職(やくしょく)手当(てあて)
・住宅(じゅうたく)手当(てあて)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
9:00～24:00（シフト制(せい)）
* 配属(はいぞく)店舗(てんぽ)によって勤務(きんむ)時間(じかん)が異(こと)なる場合(ばあい)があります
* 変形(へんけい)労働(ろうどう)時間(じかん)制(せい)（40時間(じかん)/週(しゅう)、8時間(じかん)/日(ひ)）
* 休憩(きゅうけい)あり

パターン① / 9:00〜18:00（休憩(きゅうけい)60分(ふん)）
パターン② / 11:00〜21:00（休憩(きゅうけい)120分(ふん)）
パターン③ / 15:00～0:00（休憩(きゅうけい)60分(ふん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
* 月(つき)18時間(じかん)以上(いじょう)の残業(ざんぎょう)は、時間(じかん)外(がい)手当(てあて)を別途(べっと)支給(しきゅう)いたします

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトに基(もと)づく休日(きゅうじつ)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)：118日(にち)

休暇(きゅうか)制度(せいど)
・年始(ねんし)休暇(きゅうか)（1月(がつ)1日(にち)～1月(がつ)3日(にち)）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)（入社(にゅうしゃ)半年(はんとし)後(ご)に付与(ふよ)）
・リフレッシュ休暇(きゅうか)（3日(にち)連続(れんぞく)の特別(とくべつ)休暇(きゅうか)×年(ねん)2回(かい)）
・ライフサポート休暇(きゅうか)（1日(にち)単位(たんい)の特別(とくべつ)休暇(きゅうか)×年(とし)5回(かい)）
・慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)
・産前(さんぜん)産後(さんご)休業(きゅうぎょう)
・育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)
・介護(かいご)休業(きゅうぎょう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)2カ月(げつ)（条件(じょうけん)変動(へんどう)なし）

▼はたらく場所(ばしょ)
「プレミアムカルビ」いずれかの店舗(てんぽ)へ配属(はいぞく)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・制服(せいふく)貸与(たいよ)
・従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)あり
・まかないあり
・転勤(てんきん)時(じ)家賃(やちん)補助(ほじょ)（引(ひ)っ越(こ)しを伴(ともな)う異動(いどう)の場合(ばあい)）
・確定(かくてい)拠出(きょしゅつ)年金(ねんきん)制度(せいど)
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)5年(ねん)以上(いじょう)）
・人間(にんげん)ドック受診(じゅしん)費用(ひよう)補助(ほじょ)制度(せいど)（30歳(さい)以上(いじょう)･2年(ねん)に1回(かい)）
・従業(じゅうぎょう)員(いん)持株会(もちかぶかい)
・慶弔(けいちょう)見舞金(みまいきん)
・慰労会(いろうかい)補助(ほじょ)
・書籍(しょせき)購入(こうにゅう)補助(ほじょ)
・資格(しかく)取得(しゅとく)補助(ほじょ)
・外部(がいぶ)セミナー受講(じゅこう)補助(ほじょ)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)禁煙(きんえん)