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岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)】IT・設備(せつび)・マーケティング分野(ぶんや)活躍(かつやく)できる(かた)募集(ぼしゅう)技術(ぎじゅつ)誠実(せいじつ)さで会社(かいしゃ)(うご)かす仲間(なかま)(もと)めています

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岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)】IT・設備(せつび)・マーケティング分野(ぶんや)活躍(かつやく)できる(かた)募集(ぼしゅう)技術(ぎじゅつ)誠実(せいじつ)さで会社(かいしゃ)(うご)かす仲間(なかま)(もと)めています

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仕事情報(しごとじょうほう)

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職種(しょくしゅ)
製造(せいぞう) / 機械(きかい)メンテナンス・オペレーション
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(はたら)(かた)
正社員(せいしゃいん)
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(はたら)場所(ばしょ)
岐阜(ぎふ)(けん)(せき)()
attach_money
給与(きゅうよ)
月給(げっきゅう) 220,000 ~ 330,000(えん)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: N3
□ 就労(しゅうろう)可能(かのう)なビザまたは永住者(えいじゅうしゃ)定住者(ていじゅうしゃ)配偶者(はいぐうしゃ)のビザを()っている(かた)
□ 通勤(つうきん)がマイカーでできる(かた)
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 技術{ぎじゅつ}・人文知識・国際業務 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
① ITエンジニア
社内(しゃない)業務(ぎょうむ)理解(りかい)し「もっと効率(こうりつ)よくできる」「自動(じどう)()できる」と(かん)じたことを、自分(じぶん)のコードで(かたち)にする仕事(しごと)です。
PythonやJavaScriptを使(つか)ってWebシステムやツールを開発(かいはつ)し、会社(かいしゃ)全体(ぜんたい)仕組(しく)みを改善(かいぜん)していきます。
国籍(こくせき)言語(げんご)関係(かんけい)なく、アイデアと実行力(じっこうりょく)評価(ひょうか)される環境(かんきょう)で、英語(えいご)でのコミュニケーションも可能(かのう)です。

② 設備(せつび)メンテナンス
生産(せいさん)設備(せつび)点検(てんけん)修理(しゅうり)改良(かいりょう)(おこな)い、現場(げんば)安全(あんぜん)安定(あんてい)して(うご)くよう(ささ)える仕事(しごと)です。
(とく)電気(でんき)制御(せいぎょ)(かん)する知識(ちしき)()かし、機械(きかい)設備(せつび)のトラブルを未然(みぜん)(ふせ)ぎながら、生産(せいさん)信頼性(しんらいせい)(たか)めていきます。
機械(きかい)(ひと)両方(りょうほう)(うご)きを理解(りかい)し、仕組(しく)みで現場(げんば)(ささ)えられる(かた)歓迎(かんげい)します。

③ マーケティング
客様(きゃくさま)(こえ)理解(りかい)し、その背景(はいけい)にある課題(かだい)()つけて社内(しゃない)のチームと共有(きょうゆう)改善(かいぜん)につなげる仕事(しごと)です。
品質(ひんしつ)技術(ぎじゅつ)生産(せいさん)などの部門(ぶもん)協力(きょうりょく)し、顧客(こきゃく)視点(してん)会社(かいしゃ)(うご)かします。
(ひと)との信頼(しんらい)大切(たいせつ)にし、誠実(せいじつ)行動(こうどう)関係(かんけい)(きず)ける(かた)歓迎(かんげい)します。
日本語(にほんご)能力(のうりょく)試験(しけん)(JLPT)N1相当(そうとう)日本語(にほんご)(りょく)()み・()き・会話(かいわ)・ビジネス文書(ぶんしょ)作成(さくせい))は必須(ひっす)です。

給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう) 220,000(えん)~330,000(えん)各種(かくしゅ)手当(てあて)
※ ポジションやご経験(けいけん)・スキルに(おう)じてオファーいたします
()経験(けいけん)場合(ばあい)別途(べっと)条件(じょうけん)提示(ていじ)されます

各種(かくしゅ)手当(てあて)
時間(じかん)(がい)手当(てあて)
通勤(つうきん)手当(てあて)距離(きょり)(km)に(おう)じて最大(さいだい)(つき)25,000(えん)まで支給(しきゅう)

以下(いか)月額(げつがく)賃金(ちんぎん)(ふく)
住宅(じゅうたく)手当(てあて):世帯主(せたいぬし)10,000(えん)()世帯主(せたいぬし)5,000(えん)
家族(かぞく)手当(てあて):配偶者(はいぐうしゃ)10,000(えん)(だい)1()5,000(えん)(だい)2()3,000(えん)
役職(やくしょく)手当(てあて)特殊(とくしゅ)技能(ぎのう)手当(てあて)など

* (ねん)2(かい)賞与(しょうよ)あり
* 昇給(しょうきゅう) / 昇格(しょうかく)あり

給与(きゅうよ)(れい)
・24(さい)検査(けんさ)(いん)(チームリーダー):253,000(えん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)18時間(じかん)
・49(さい)品質(ひんしつ)管理(かんり)(チームリーダー):328,000(えん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)18時間(じかん)
・44(さい)接着(せっちゃく)加工(かこう)チーム(チームリーダー)/保守(ほしゅ):406,000(えん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)32時間(じかん)
・31(さい)/デジタルエンジニア(シニア):390,000(えん)平均(へいきん)残業(ざんぎょう)時間(じかん)17時間(じかん)

* 記載(きさい)給与(きゅうよ)(がく)には手当(てあて)残業代(ざんぎょうだい)(ふく)

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
8:45~17:30 / 月曜(げつよう)金曜(きんよう)会社(かいしゃ)カレンダーによる
* 休憩(きゅうけい)60(ふん)あり(残業(ざんぎょう)(さい)別途(べっと)15(ふん)休憩(きゅうけい)あり)

時間外労働(じかんがいろうどう)
所定(しょてい)労働(ろうどう)時間(じかん)(がい)労働(ろうどう)あり

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ) 120(にち)前後(ぜんご)会社(かいしゃ)カレンダーに(もと)づく)
長期(ちょうき)休暇(きゅうか)(ゴールデンウィーク・夏季(かき)年末(ねんまつ)年始(ねんし)
年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
慶弔(けいちょう)休暇(きゅうか)(など)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)(いり)社日(しゃじつ)より3ヶ月(かげつ)(かん)
* 習熟度(しゅうじゅくど)により延長(えんちょう)する可能性(かのうせい)あり

▼はたらく場所(ばしょ)
適性(てきせい)業務(ぎょうむ)()わせて以下(いか)のいずれかの場所(ばしょ)配属(はいぞく)

(せき)(だい)1工場(こうじょう)岐阜県(ぎふけん)(せき)()尾太町(おぶとちょう)19番地(ばんち)

(せき)(だい)2工場(こうじょう)岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)馬場出(ばばだし)33-1

倉知(くらち)R&Dセンター:岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)倉知(くらち)2511-1

肥田瀬(ひだせ)工場(こうじょう)岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)肥田瀬(ひだせ)1757

天徳(てんとく)工場(こうじょう)岐阜県(ぎふけん)関市(せきし)天徳町(てんとくちょう)丁目(ちょうめ)3-18

小瀬(おぜ)工場(こうじょう)関市(せきし)小瀬(おぜ)(いち)(もん)1284-6

加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労働者(ろうどうしゃ)災害補償(さいがいほしょう)保険(ほけん)
健康保険(けんこうほけん)全国(ぜんこく)健康保険(けんこうほけん)協会(きょうかい)
厚生年金(こうせいねんきん)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・オンライン健康(けんこう)医療(いりょう)相談(そうだん)サービス利用(りよう)できます(医師(いし)看護(かんご)()50(めい)からなるチームからサポートを()けられます)
・メンタルヘルスサービス利用(りよう)できます
希望(きぼう)する(かた)はお弁当(べんとう)半額(はんがく)購入(こうにゅう)できます
駐車場(ちゅうしゃじょう)利用(りよう)可能(かのう)

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)(ない)禁煙(きんえん)

▼その()コメント
コーティングは、2030(ねん)()けて100(おく)(えん)企業(きぎょう)目指(めざ)しています。
自動車(じどうしゃ)業界(ぎょうかい)のTier1メーカーともオープンイノベーションを実現(じつげん)し、技術力(ぎじゅつりょく)とアイデアで(あたら)しい価値(かち)()()しています。
全社員(ぜんしゃいん)の25%が海外(かいがい)出身(しゅっしん)で、多様(たよう)視点(してん)がものづくりを進化(しんか)させています。
クラウドやデジタルツールを活用(かつよう)し、より()(はたら)(かた)(あたら)しい挑戦(ちょうせん)追求(ついきゅう)しています。
経験(けいけん)()かしてすぐに挑戦(ちょうせん)でき、成長(せいちょう)実感(じっかん)できる職場(しょくば)一緒(いっしょ)未来(みらい)をつくりましょう!

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弊社(へいしゃ)について(こと)なる視点(してん)からご理解(りかい)いただくために下記(かき)参考(さんこう)動画(どうが)参考(さんこう)にご確認(かくにん)いただけたらと(おも)います。

実際(じっさい)(はたら)いている先輩(せんぱい)からのメッセージ動画(どうが)
https://drive.google.com/file/d/10QAtqTD-Ckfl8T7cCFezgFmUDLKXgfvm/view?usp=sharing

関連(かんれん)会社(がいしゃ)であり、コーティングと(おな)内容(ないよう)仕事(しごと)をしている、アメリカ・インディアナポリスのInnovative Coating Solutions, Inc.からのコーティング30周年(しゅうねん)(いわ)うメッセージムービーを公開(こうかい)しています
https://www.youtube.com/watch?v=Es4d0BO5QEE

▼BUSSINESS TRIP IN TOKYO
https://www.youtube.com/watch?v=RPMabw_7fAc

▼Total Engineering Service Introduction
https://www.youtube.com/watch?v=jj-wUadUNGE
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