▼業務内容(ぎょうむないよう)
【生産(せいさん)管理(かんり)オペレーター】

化学品(かがくひん)や医薬品(いやくひん)を工場内(こうじょうない)で生産(せいさん)する仕事(しごと)をお任(まか)せします。
ものづくりの楽(たの)しさを感(かん)じながら、スキルアップを目指(めざ)せるお仕事(しごと)です♪

具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)
・製造(せいぞう)マニュアルを見(み)ながら、原料(げんりょう)投入(とうにゅう)から完成(かんせい)した製品(せいひん)の袋(ふくろ)詰(づ)めまでを担当(たんとう)します。
・いくつかの原料(げんりょう)を5000Lの反応(はんのう)釜(かま)に入(い)れて、ボタン操作(そうさ)でプロペラを動(うご)かして撹拌(かくはん)させる作業(さぎょう)をお願(ねが)いします。
・撹拌中(かくはんちゅう)は温度(おんど)の上昇(じょうしょう)をモニタリングしたり、反応釜(はんのうかま)の窓(まど)から化学(かがく)反応(はんのう)の状況(じょうきょう)を確認(かくにん)します。
・１つの作業(さぎょう)が終(お)わると、別(べつ)の設備(せつび)に配管(はいかん)を通(とお)して仕掛品(しかけひん)を移送(いそう)します。
・それぞれの工程(こうてい)では使用(しよう)する設備(せつび)が違(ちが)いますので、これらの設備(せつび)の仕組(しく)みや機能(きのう)を理解(りかい)していきます。
・危険(きけん)な化学品(かがくひん)を取扱(とりあつか)いますが、身(み)の安全(あんぜん)を守(まも)る保護具(ほごぐ)があり、これらをルールに基(もと)づき着用(ちゃくよう)します。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)180,000円(えん)〜300,000円(えん)

資格(しかく)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)、住宅(じゅうたく)手当(てあて)あり、
資格(しかく)手当(てあて)は危険物(きけんぶつ)取扱者(とりあつかいしゃ)や第(だい)一(いち)種(しゅ)衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)などの資格(しかく)に応(おう)じて支給(しきゅう)
賞与(しょうよ)は年(ねん)2回(かい)支給(しきゅう)
年(ねん)1回(かい)の昇給(しょうきゅう)
通勤(つうきん)手当(てあて)は実費(じっぴ)支給(しきゅう)で、上限(じょうげん)はなし

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
3交代(こうたい)勤務(きんむ)
8時(じ)～17時(じ)、16時(じ)～1時(じ)、0時(じ)～9時(じ)の勤務(きんむ)を週替(しゅうか)わりで担当(たんとう)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
60分(ふん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)10時間(じかん)

生産(せいさん)状況(じょうきょう)の変化(へんか)等(など)で特別(とくべつ)な事(じ)情(じょう)がある場合(ばあい)には、36協定(きょうてい)に基(もと)づき対応(たいおう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
【休日(きゅうじつ)】
土日(どにち)祝日(しゅくじつ)

担当(たんとう)する製品(せいひん)により3交替(こうたい)勤務(きんむ)、土日(どにち)勤務(きんむ)有(あり)
土日(どにち)出勤(しゅっきん)の場合(ばあい)は、必(かなら)ず代休(だいきゅう)取得(しゅとく)

【休暇(きゅうか)】
夏季(かき)に5日(いつか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)に8日(にち)
有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社日(にゅうしゃび)に13日(にち)付与(ふよ)
年度(ねんど)の途中(とちゅう)入社(にゅうしゃ)の場合(ばあい)は月割(つきわ)りで付与(ふよ)
年間(ねんかん)休暇(きゅうか)日数(にっすう)は123日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)は6ヶ月(かげつ)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)は本採用(ほんさいよう)時(じ)と同様(どうよう)

▼はたらく場所(ばしょ)
【会社(かいしゃ)名(めい)】
株式(かぶしき)会社(がいしゃ)ケミクレア小名浜(おなはま)工場(こうじょう)

【住所(じゅうしょ)】
福島県(ふくしまけん)いわき市(し)泉町(いずみちょう)下川(しもかわ)字(じ)大剣(たいけん)1-133

【最寄(もよ)り駅(えき)】
JR常磐線(じょうばんせん)の泉(いずみ)駅(えき)から車(くるま)で15分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用(こよう)、労災(ろうさい)、健康(けんこう)、厚生年金(こうせいねんきん)の各種(かくしゅ)保険(ほけん)に加入(かにゅう)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 資格(しかく)取得(しゅとく)支援(しえん)制度(せいど)
- 自己(じこ)啓発(けいはつ)支援(しえん)制度(せいど)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
- 借上(かりあ)げ社宅(しゃたく)制度(せいど)（会社(かいしゃ)が最大(さいだい)8割(わり)を補助(ほじょ)）
- 家族(かぞく)手当(てあて)（扶養者(ふようしゃ)1人(にん)につき1万(まん)円(えん)/月(つき)）
- 住宅(じゅうたく)手当(てあて)（2万(まん)円(えん)/月(つき)）
- 年(ねん)に1回(かい)の自己(じこ)申告(しんこく)制度(せいど)
- 育児(いくじ)休業(きゅうぎょう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 介護(かいご)休業(きゅうぎょう)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 看護(かんご)休暇(きゅうか)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく)あり
（屋内(おくない)禁煙(きんえん)、屋外(おくがい)に指定(してい)喫煙(きつえん)場所(ばしょ)を設置(せっち))