▼業務内容(ぎょうむないよう)
【温泉(おんせん)施設(しせつ)での接客(せっきゃく)スタッフ】

お客様(きゃくさま)に素敵(すてき)な食事(しょくじ)時間(じかん)を提供(ていきょう)するお仕事(しごと)です。
接客(せっきゃく)が初(はじ)めての方(かた)でも、ベテランスタッフが丁寧(ていねい)にサポートしますので安心(あんしん)です。

具体的(ぐたいてき)には以下(いか)の業務(ぎょうむ)をお任(まか)せします：
- 懐石料理(かいせきりょうり)のお皿(さら)をお客様(きゃくさま)のもとへ運(はこ)ぶ業務(ぎょうむ)
＊料理(りょうり)の盛(も)り付(つ)けや調理(ちょうり)はありません。
- ラウンジでの接客(せっきゃく)サービスなどの接客(せっきゃく)・サービス業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)

あらゆる年齢層(ねんれいそう)の方(かた)が活躍(かつやく)している職場(しょくば)で、お互(たが)いをサポートし合(あ)いながら働(はたら)けます！

＜このお仕事(しごと)の魅力(みりょく)＞
終業(しゅうぎょう)後(ご)に温泉(おんせん)を無料(むりょう)で楽(たの)しめることです！
また、まかないは1食(しょく)200円(えん)です！

▼給料(きゅうりょう)
【時給(じきゅう)】1,300円(えん)～1,625円(えん)

＜月収(げっしゅう)例(れい)＞　
1) 月収(げっしゅう)83,200円(えん)＋交通(こうつう)費(ひ)
時給(じきゅう)1,300円(えん)×1日(にち)4時間(じかん)勤務(きんむ)×月(つき)16日(にち)勤務(きんむ)の場合(ばあい)

2) 月収(げっしゅう)225,680円(えん)＋交通(こうつう)費(ひ)
時給(じきゅう)1,300円(えん)×1日(にち)8時間(じかん)勤務(きんむ)×月(つき)22日(ふつか)勤務(きんむ)の場合(ばあい)


【残業代(ざんぎょうだい)】支給(しきゅう)あり
【交通(こうつう)費(ひ)】支給(しきゅう)あり（距離(きょり)に応(おう)じて支給(しきゅう)・上限(じょうげん)15,000円(えん)/月(つき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
長期(ちょうき)（3ヶ月(かげつ)以上(いじょう)）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】 シフト制(せい)
1) 7:00～11:00
2) 17:30～21:30
3) 15:30～21:30

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
シフトによる

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)4時間(じかん)以上(いじょう)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)2日(ふつか)以上(いじょう)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
発生(はっせい)する場合(ばあい)もあり

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
栃木県那須塩原市若葉町2-15

▼はたらく場所(ばしょ)
【勤務(きんむ)場所(ばしょ)】栃木県(とちぎけん)那須郡(なすぐん)那須町(なすまち)
【車(くるま)通勤(つうきん)】可能(かのう)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)として、健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)が完備(かんび)されています。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 仕事(しごと)終(お)わりに無料(むりょう)で温泉(おんせん)が利用(りよう)可能(かのう)
- まかない（食事(しょくじ)）あり（1食(しょく)200円(えん)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（距離(きょり)に応(おう)じて11円(えん)/㎞、上限(じょうげん)15,000円(えん)/月(つき)）
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)（健康保険(けんこうほけん)、厚生年金(こうせいねんきん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)）
- 入院(にゅういん)時(じ)医療(いりょう)費(ひ)保障(ほしょう)保険(ほけん)（最高(さいこう)50万(まん)円(えん)まで保障(ほしょう)）
- インフルエンザワクチン予防接種(よぼうせっしゅ)の補助(ほじょ)（2500円(えん)）
- レクレーション費(ひ)補助(ほじょ)（年間(ねんかん)4000円(えん)）
- 勤続(きんぞく)年数(ねんすう)表彰(ひょうしょう)（金一封(きんいっぷう)贈呈(ぞうてい)）
- 急(きゅう)な冠婚葬祭(かんこんそうさい)に対応(たいおう)するための慶弔(けいちょう)規定(きてい)（忌引(きび)き規定(きてい)など）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし