▼業務内容(ぎょうむないよう)
【訪問(ほうもん)介護(かいご)員(いん)】
運営(うんえい)する介護(かいご)施設(しせつ)での介護(かいご)業務(ぎょうむ)全般(ぜんぱん)です。訪問(ほうもん)介護(かいご)員(いん)として、利用者(りようしゃ)の皆様(みなさま)の生活(せいかつ)を支(ささ)えるお仕事(しごと)をしていただきます。

- 日常(にちじょう)生活(せいかつ)のサポートを行(おこな)います。
- お食事(しょくじ)やお手洗(てあら)いの介助(かいじょ)をします。
- 利用者(りようしゃ)の方(かた)と会話(かいわ)を通(つう)じ、コミュニケーションを取(と)ります。

笑顔(えがお)と思(おも)いやりを大切(たいせつ)にし、利用者(りようしゃ)のの生活(せいかつ)が楽(たの)しくなるようサポートします。応募者(おうぼしゃ)の方(かた)には、丁寧(ていねい)な指導(しどう)とサポートも提供(ていきょう)いたします。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)225,800円(えん)
　・基本給(きほんきゅう)：163,800円(えん)
　・処遇(しょぐう)改善(かいぜん)手当(てあて)：37,000円(えん)
　・ライフデザイン手当(てあて)：20,000円(えん)
　・訪問(ほうもん)介護(かいご)員(いん)手当(てあて)：5,000円(えん)

・賞与(しょうよ)：年(ねん)2回(かい)（金額(きんがく)は業績(ぎょうせき)により決定(けってい)）
　※支給(しきゅう)実績(じっせき)：基本給(きほんきゅう)1.5ヶ月(かげつ)分(ぶん)/回(かい)
・交通(こうつう)費(ひ)：支給(しきゅう)（上限(じょうげん)50,000円(えん)/月(つき)）（車(くるま)通勤(つうきん)の場合(ばあい)はガソリン代(だい)支給(しきゅう)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
①【早番(はやばん)】7:00-16:00
②【日勤(にっきん)】8:30-17:30
③【遅番(おそばん)】11:00-20:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
①②③ 1時間(じかん)

※ 募集(ぼしゅう)している店舗(てんぽ)が両方(りょうほう)夜勤(やきん)不可(ふか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)5時間(じかん)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)119日(にち)（有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)5日間(にちかん)を含(ふく)む）
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)：育児休暇(いくじきゅうか)、介護(かいご)休暇(きゅうか)、産前(さんぜん)産後(さんご)休暇(きゅうか)、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)、無給(むきゅう)休暇(きゅうか)：看護(かんご)休暇(きゅうか)、生理休暇(せいりきゅうか)、母性(ぼせい)健康(けんこう)管理(かんり)休暇(きゅうか)、裁判(さいばん)員(いん)休暇(きゅうか) 他(た)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
【配属(はいぞく)先(さき)】
・岡山県(おかやまけん)岡山市(おかやまし)中区(なかく)
・岡山県(おかやまけん)岡山市(おかやまし)北(きた)区(く)

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 健康診断(けんこうしんだん)毎(ごと)年(ねん)10月(がつ)ごろに実施(じっし)
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内禁煙