▼業務内容(ぎょうむないよう)
飲食店(いんしょくてん)スタッフ
■職務(しょくむ)詳細(しょうさい):
・接客(せっきゃく)や調理(ちょうり)など店(みせ)全般(ぜんぱん)に関(かか)わる業務(ぎょうむ)
・売上(うりあげ)管理(かんり)、本部(ほんぶ)への売上(うりあげ)報告(ほうこく)
・スタッフ管理(かんり)(スケジュール管理(かんり)、育成(いくせい))
・衛生(えいせい)管理(かんり)
・仕入(しい)れ、発注(はっちゅう)管理(かんり) 等(とう) ※まずは、店舗(てんぽ)を理解(りかい)いただくためにも、店舗(てんぽ)スタッフとして接客(せっきゃく)や簡単(かんたん)な調理(ちょうり)から始(はじ)めていただきます。顧客(こきゃく)折衝(せっしょう)経験(けいけん)をお持(も)ちの方(かた)や飲食店(いんしょくてん)のアルバイト経験(けいけん)などをお持(も)ちの方(かた)であれば十分(じゅうぶん)にご活躍(かつやく)いただ けます。ゆくゆくは店長(てんちょう)やマネジメントとしてご活躍(かつやく)いただけるポジションです。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)203,700円(えん)

・基本給(きほんきゅう)：190,000円(えん)
・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)10時間(じかん)分(ぶん)
　＊超過分(ちょうかぶん)は追加(ついか)支給(しきゅう)
・交通(こうつう)費(ひ)：全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（上限(じょうげん)：28,000円(えん)）
・職務(しょくむ)手当(てあて)：5000円(えん)～
　＊一部(いちぶ)店舗(てんぽ)のみ

・昇給(しょうきゅう)：有(ゆう)
　＊会社(かいしゃ)の業績(ぎょうせき)、個人(こじん)評価(ひょうか)によりあります。
・ボーナス：年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)・12月(がつ)）
　＊会社(かいしゃ)の業績(ぎょうせき)や本人(ほんにん)の業績(ぎょうせき)に応(おう)じて支給(しきゅう)されることがありますが、初年度(しょねんど)は対象(たいしょう)外(がい)です。

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)契約(けいやく)
更新(こうしん)あり

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
※店舗(てんぽ)によって営業(えいぎょう)時間(じかん)が異(こと)なります。

実働(じつどう)8時間(じかん)（休憩(きゅうけい)1時間(じかん)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)30時間(じかん)
・10時間(じかん)分(ぶん)は固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)に含(ふく)む。
・その他(た)超過分(ちょうかぶん)は別途(べっと)支給(しきゅう)。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)１０５日(にち)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)
月給(げっきゅう)、基本給(きほんきゅう)共(とも)に190,000円(えん) (試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の残業代(ざんぎょうだい)は実働(じつどう)に応(おう)じて支払(しはら)い)

▼はたらく場所(ばしょ)
・静岡県(しずおかけん)静岡市(しずおかし)清水区(しみずく)　2店舗(てんぽ)
・静岡県(しずおかけん)富士市(ふじし)　1店舗(てんぽ)

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)
健康保険(けんこうほけん)
雇用保険(こようほけん)
労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 従業(じゅうぎょう)員(いん)割引(わりびき)
- まかない提供(ていきょう)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
分煙(ぶんえん) / 室内(しつない)禁煙(きんえん)