▼業務内容(ぎょうむないよう)
はじめは、ホール業務(ぎょうむ)、キッチン業務(ぎょうむ)を行(い)ってもらいます。
慣(な)れてきたら、店長(てんちょう)のサポートとして、他(ほか)のスタッフと協力(きょうりょく)して、理想(りそう)の店舗(てんぽ)作(づく)りを行(おこな)います。
未(み)経験(けいけん)でも一(いち)から教(おし)え、できるところから任(まか)せていきます。
将来的(しょうらいてき)には、店長(てんちょう)として良(よ)い飲食店(いんしょくてん)作(づく)りをしていきましよう。接客(せっきゃく)、調理(ちょうり)だけでなく、店舗(てんぽ)経営(けいえい)のスキルも身(み)に着(つ)くので、ゆくゆく自分(じぶん)のお店(みせ)を持(も)ちたい人(ひと)にもぴったりです。

＜仕事(しごと)内容(ないよう)＞
□接客(せっきゃく)、調理(ちょうり)、衛生(えいせい)、清掃(せいそう)
□売上(うりあげ)及(およ)び経費(けいひ)の管理(かんり)
□食材(しょくざい)の発注(はっちゅう)、棚卸(たなおろし)、ロス削減(さくげん)＜慣(な)れてきたら…
□シフト作成(さくせい)・アルバイト採用(さいよう)・人材(じんざい)育成(いくせい)
□人件(じんけん)費(ひ)や食材(しょくざい)費(ひ)などの数値(すうち)管理(かんり)
□店舗(てんぽ)設備(せつび)管理(かんり)、修繕(しゅうぜん)依頼(いらい)
□独自(どくじ)メニューや販促(はんそく)など売上(うりあげ)向上策(こうじょうさく)の提案(ていあん)、実施(じっし)

店舗(てんぽ)ごとのカラーを大事(だいじ)にしています。「地域(ちいき)密着(みっちゃく)型(がた)の店舗(てんぽ)づくり」を目指(めざ)しているため、内装(ないそう)やメニューにも営業(えいぎょう)現場(げんば)の意見(いけん)を反映(はんえい)します。店舗(てんぽ)ごとによりよいお店(みせ)にするための工夫(くふう)をしています。

★ミャンマー、ネパール、ベトナムの方(かた)が現在(げんざい)活躍(かつやく)中(ちゅう)！店長(てんちょう)になった方(かた)もいます！
★必(かなら)ず特定(とくてい)技能(ぎのう)2号(ごう)を取得(しゅとく)するという強(つよ)い意思(いし)をお持(も)ちの方(かた)

▼給料(きゅうりょう)
基本給(きほんきゅう)　220,000円(えん)～230,000円(えん)
・残業代(ざんぎょうだい)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・深夜(しんや)手当(てあて)別途(べっと)支給(しきゅう)

・交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)
・ボーナス：年(ねん)2回(かい)（7月(がつ)/12月(がつ)）
・昇給：あり

▼契約期間(けいやくきかん)
1年(ねん)契約(けいやく)
（更新(こうしん)あり）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
シフト制(せい)
1日(にち)8時間(じかん)勤務(きんむ)（1時間(じかん)休憩(きゅうけい)）

※店舗(てんぽ)により営業(えいぎょう)時間(じかん)が異(こと)なります

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)20時間(じかん)
・残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)
・月(つき)9~10日(にち)休(やす)み（2月(がつ)のみ8日(にち)）
・年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)117日(にち)
・有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼はたらく場所(ばしょ)
本社(ほんしゃ)：埼玉県(さいたまけん)さいたま市(し)
配属(はいぞく)先(さき)：
東京(とうきょう)：西(にし)国分寺(こくぶんじ)店(てん)
神奈川(かながわ)：川崎(かわさき)高津(たかつ)店(てん)
埼玉県(さいたまけん)：みのり台(だい)店(てん)、吉川(よしかわ)店(てん)、戸田(とだ)下前(したまえ)店(てん)、浦和(うらわ)町谷(まちや)店(てん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（マイカー通勤(つうきん)も可能(かのう)）
- まかない制度(せいど)あり（1食(しょく)200円(えん)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり（勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)）
- 育児休暇(いくじきゅうか)取得(しゅとく)実績(じっせき)あり
- 引越(ひっこ)し費用(ひよう)補助(ほじょ)あり（規定(きてい)あり、上限(じょうげん)10万(まん)円(えん)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)可能(かのう)場所(ばしょ)あり）