▼業務内容(ぎょうむないよう)
【工場(こうじょう)内(ない)でのモノづくり】

この職場(しょくば)では、生活(せいかつ)に欠(か)かせない製品(せいひん)を作(つく)ります。初(はじ)めての方(かた)でも安心(あんしん)して働(はたら)ける環境(かんきょう)です。以下(いか)が具体的(ぐたいてき)な仕事(しごと)内容(ないよう)です。

- 樹脂(じゅし)とガラスからできた製品(せいひん)の製造(せいぞう)を行(おこな)います。
- 簡単(かんたん)な機械(きかい)操作(そうさ)を担当(たんとう)します。
- 製品(せいひん)の目視(もくし)検査(けんさ)を実施(じっし)します。

【機械(きかい)オペレーター】

この職種(しょくしゅ)は機械(きかい)の操作(そうさ)を通(つう)じて、製品(せいひん)の製造(せいぞう)工程(こうてい)をサポートします。機械(きかい)が苦手(にがて)な方(かた)でも丁寧(ていねい)に指導(しどう)いたします。

- 機械(きかい)の基本(きほん)操作(そうさ)を行(おこな)います。
- 機械(きかい)のトラブルが発生(はっせい)した際(さい)の簡単(かんたん)な対応(たいおう)をお願(ねが)いします。

【目視(もくし)検査(けんさ)】

この業務(ぎょうむ)では、製品(せいひん)が正(ただ)しく作(つく)られているかを目(め)で確認(かくにん)します。目視(もくし)検査(けんさ)の経験(けいけん)がなくても、しっかり教(おし)えますので安心(あんしん)です。

- 製品(せいひん)を一(ひと)つひとつ丁寧(ていねい)にチェックします。
- 製品(せいひん)の不備(ふび)があった場合(ばあい)は、報告(ほうこく)し適切(てきせつ)な対応(たいおう)を行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
給与(きゅうよ)は時給(じきゅう)1,500円(えん)から1,875円(えん)です（時間帯(じかんたい)による）。残業(ざんぎょう)手当(てあて)は別途(べっと)支給(しきゅう)され、残業(ざんぎょう)は月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)を想定(そうてい)しています。交通(こうつう)費(ひ)は規定(きてい)により全額(ぜんがく)支給(しきゅう)されます。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めあり（契約(けいやく)の更新(こうしん)は、契約(けいやく)期間(きかん)満了(まんりょう)後(ご)の業務(ぎょうむ)量(りょう)・従事(じゅうじ)している業務(ぎょうむ)の進捗(しんちょく)状況(じょうきょう)・有期(ゆうき)契約(けいやく)従業(じゅうぎょう)員(いん)の能力(のうりょく)、業務(ぎょうむ)成績(せいせき)、勤務(きんむ)態度(たいど)により判断(はんだん)されます。）

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
①9:00～17:30
②20:00～4:30

日勤(にっきん)のみ、夜勤(やきん)のみ、2交代(こうたい)選(えら)べます

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
1時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)5日(いつか)勤務(きんむ)です。

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
残業(ざんぎょう)は月(つき)20時間(じかん)程度(ていど)の見込(みこ)みです。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
土日(どにち)祝(しゅく)が休(やす)みです。ほかにゴールデンウィーク・お盆(ぼん)・年末(ねんまつ)年始(ねんし)などの長期(ちょうき)休暇(きゅうか)もあり、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は125日(にち)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
大阪府(おおさかふ)枚方市(ひらかたし)上島町(かみじまちょう)12-20 トーコービル

▼はたらく場所(ばしょ)
滋賀県(しがけん)栗東市(りっとうし)
最寄{もよ}り駅(えき)はJR栗東(りっとう)駅(えき)で、徒歩(とほ)約(やく)15分(ふん)のアクセスです。また、マイカー通勤(つうきん)が可能(かのう)で無料(むりょう)駐車場(ちゅうしゃじょう)が完備(かんび)されています。

▼加入保険(かにゅうほけん)
社会(しゃかい)保険(ほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)完備(かんび)です。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 作業服(さぎょうふく)貸与(たいよ)
- 年末(ねんまつ)調整(ちょうせい)
- 定期(ていき)健康診断(けんこうしんだん)受診(じゅしん)制度(せいど)
- 交通(こうつう)費(ひ)全額(ぜんがく)支給(しきゅう)（規定(きてい)あり）
- キャリアアップ支援(しえん)制度(せいど)
- ストレスチェックの実施(じっし)
- 仮払(かりばら)い制度(せいど)（規定(きてい)あり）
- 各種(かくしゅ)祝金(いわいきん)（子(こ)ども手当(てあて)、結婚祝金(けっこんいわいきん)、出産祝(しゅっさんいわい)金(きん)、入学(にゅうがく)祝金(いわいきん)）
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)
- 弔慰金(ちょういきん)
- 全国(ぜんこく)約(やく)40,000施設(しせつ)の宿泊(しゅくはく)施設(しせつ)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)
- スポーツクラブ法人(ほうじん)契約(けいやく)（全国(ぜんこく)7,700ヶ所(かしょ)）
- 健康(けんこう)・メンタル相談(そうだん)サービス
- 育児休暇(いくじきゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 介護(かいご)休暇(きゅうか)・補助金(ほじょきん)制度(せいど)
- 無料(むりょう)eラーニング完備(かんび)（約(やく)1,100講座(こうざ)）
- コミュニケーション施策(しさく)（全国(ぜんこく)30,000店舗(てんぽ)以上(いじょう)の飲食店(いんしょくてん)が最大(さいだい)半額(はんがく)利用(りよう)可能(かのう)）
- リフレッシュ施策(しさく)（マッサージ、エステ、日帰(ひがえ)り温泉(おんせん)などを福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)）
- 物品(ぶっぴん)購入(こうにゅう)割引(わりびき)制度(せいど)（家電(かでん)・食料(しょくりょう)品(ひん)・消耗(しょうもう)品等(ひんとう)が社販(しゃはん)価格(かかく)で購入(こうにゅう)可能(かのう)）
- 余暇(よか)支援(しえん)施策(しさく)（映画館(えいがかん)・レジャー施設(しせつ)等(など)を福利(ふくり)厚生(こうせい)価格(かかく)で提供(ていきょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
禁煙(きんえん)