▼業務内容(ぎょうむないよう)
【パン焼(や)き担当(たんとう)】

ホテルの朝(あさ)ごはんをお手伝(てつだ)いするお仕事(しごと)です。未(み)経験者(けいけんしゃ)でも安心(あんしん)して始(はじ)められます。

- 朝食(ちょうしょく)会場(かいじょう)のセッティングや準備(じゅんび)を行(おこな)います。
- 朝(あさ)にパンを焼(や)き、提供(ていきょう)する準備(じゅんび)を整(ととの)えます。
- 翌日(よくじつ)のパンの仕込(しこ)み作業(さぎょう)を行(おこな)います。
- お客様(きゃくさま)が食事(しょくじ)後(ご)の食器(しょっき)を下(さ)げ、ゴミ出(だ)しや会場(かいじょう)のチェックを行(おこな)います。
- 作業(さぎょう)の後(あと)は片付(かたづ)けをします。

【カレー担当(たんとう)】

ホテルの人気(にんき)の朝(あさ)ごはん「朝(あさ)カレー」をお客様(きゃくさま)に楽(たの)しんでいただくお仕事(しごと)です。

- 朝食(ちょうしょく)会場(かいじょう)のセッティングや準備(じゅんび)を行(おこな)います。
- カレーや他(ほか)のメニューの補充(ほじゅう)をします。
- 食洗器(しょくせんき)を使(つか)い、食器(しょっき)を洗(あら)います。
- ごはんを炊(た)く作業(さぎょう)があります。
- お客様(きゃくさま)が食事(しょくじ)後(ご)の食器(しょっき)を下(さ)げ、補充(ほじゅう)や片付(かたづ)けを行(おこな)います。

お昼前(ひるまえ)にはお仕事(しごと)が終(お)わりますので、午後(ごご)の時(じ)間(かん)を自由(じゆう)に楽(たの)しむことができます。料理(りょうり)が好(す)きな方(かた)やホテル業界(ぎょうかい)に興味(きょうみ)がある方(かた)、大歓迎(だいかんげい)です。

▼給料(きゅうりょう)
時給(じきゅう)1,200円(えん)～

【月収(げっしゅう)例(れい)】　60,000円(えん)
1日(にち)5時間(じかん)×10日(にち)出勤(しゅっきん)×時給(じきゅう)1,200円(えん)

※1勤(きん)2休(やすみ)のシフト制(せい)です。（1日(にち)働(はたら)いたら、2日間(にちかん)休(やす)み）

研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)はシフトが異(こと)なる場合(ばあい)あり
交通(こうつう)費(ひ)は当社(とうしゃ)規定(きてい)により支給(しきゅう)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
5:00～10:00のシフト制(せい)で勤務(きんむ)します。
多少(たしょう)の残業(ざんぎょう)がある場合(ばあい)もございます。

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
なし

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
1日(にち)5時間(じかん)の勤務(きんむ)です。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
週(しゅう)2～3日(にち)程度(ていど)の出勤(しゅっきん)で、1勤(つとめ)2休(やすみ)のシフト制(せい)となります。
（月(つき)10日(にち)程度(ていど)の勤務(きんむ)）

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
多少(たしょう)の残業(ざんぎょう)がございます。

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
研修(けんしゅう)期間(きかん)を設(もう)けており、最初(さいしょ)は先輩(せんぱい)について仕事(しごと)を学(まな)ぶ期(き)間(ま)があります。研修(けんしゅう)期間(きかん)中(ちゅう)はシフトが別(べつ)になる場合(ばあい)があります。

▼はたらく場所(ばしょ)
住所(じゅうしょ)：静岡県(しずおかけん)焼津市(やいづし)栄町(さかえまち)2-6-17
最寄(もよ)り駅(えき)：JR「焼津(やいづ)駅(えき)」より徒歩(とほ)3分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
なし

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)あり
- 年(ねん)1回(かい)昇給(しょうきゅう)
- 制服(せいふく)貸与(たいよ)
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 自転車(じてんしゃ)通勤(つうきん)可(か)
- 当社(とうしゃ)規定(きてい)による交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)
- 年末(ねんまつ)抽選会(ちゅうせんかい)
- 社員(しゃいん)旅行(りょこう)（2023年度(ねんど)はグアム・東京(とうきょう)観光(かんこう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし