全国(ぜんこく)で「業務(ぎょうむ)スーパー」を1,100店舗(てんぽ)強(きょう)を運営(うんえい)している神戸(こうべ)物産(ぶっさん)グループ会社(がいしゃ)でのお仕事(しごと)です。その「肉(にく)の太公(たいこう)」では、ウインナー、ソーセージを２つの工場(こうじょう)で生産(せいさん)している他(ほか)に精肉(せいにく)のパック工場(こうじょう)を運営(うんえい)しています。

業績(ぎょうせき)拡大(かくだい)に伴(ともな)い、製造(せいぞう)現場(げんば)でご経験(けいけん)のある方(かた)や第(だい)二(に)新卒(しんそつ)など即戦力(そくせんりょく)となる方(かた)をお迎(むか)えして、今後(こんご)の生産(せいさん)業務(ぎょうむ)をより一層(いっそう)充実(じゅうじつ)させていきたいと考(かんが)えております。

仕事情報(しごとじょうほう)

職種(しょくしゅ)

製造(せいぞう) / 食品(しょくひん)加工(かこう)

働(はたら)き方(かた)

正社員(せいしゃいん)

働(はたら)く場所(ばしょ)

・東京(とうきょう)都(と)江戸川(えどがわ)区(く)

給与(きゅうよ)

月給(げっきゅう) 220,000 ~ 260,000円(えん)

❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル

日常会話(にちじょうかいわ)

英語(えいご)スキル

なし

□　最低週(さいていしゅう) 5日(か)、 1日(にち)8時間(じかん)はたらける方(かた)
□　日本語(にほんご)の会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)で話(はな)せる
□　日本語の(にほんご)読(よ)み書(か)き: N3
□　＜必須(ひっす)＞
□　◆食品(しょくひん)や化粧品(けしょうひん)メーカーでの製造(せいぞう)業務(ぎょうむ)経験(けいけん)（実務(じつむ)経験(けいけん)２年(ねん)以上(いじょう)）
□　◆PC基本(きほん)操作(そうさ)(Word,Excelなど)
□　
□　＜歓迎(かんげい)＞
□　◆ＪＦＳ－Ｂ，HACCPなどの知識(ちしき)のある方(かた)
□　◆食品(しょくひん)衛生(えいせい)管理者(かんりしゃ)のある方(かた)尚(なお)歓迎(かんげい)
□　◆管理(かんり)職(しょく)または同等(どうとう)の経験(けいけん)のある方(かた)
□　
□　※学歴(がくれき)不問(ふもん)
□　現在(げんざい)、食品(しょくひん)や化粧品(けしょうひん)関連(かんれん)の製造(せいぞう)現場(げんば)で職務(しょくむ)に携(たずさ)われている方(かた)からのご応募(おうぼ)をお待(ま)ちしております。
□　第(だい)二(に)新卒(しんそつ)等(など)の方(かた)からのご応募(おうぼ)も大歓迎(だいかんげい)です！
□　
□　＜求(もと)める人物像(じんぶつぞう)＞
□　■明(あか)るく前向(まえむ)きで健康(けんこう)な方(かた)
□　■チームワークを大切(たいせつ)に周(まわ)りと協力(きょうりょく)しあいながらお仕事(しごと)ができる方(かた)
□　■チャレンジ精神(せいしん)をもって取(と)り組(く)まれている方(かた)

対象(たいしょう)のビザ

永住者日本人の配偶者等永住者の配偶者等定住者日本国籍特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

▼業務内容(ぎょうむないよう)
全国(ぜんこく)で「業務(ぎょうむ)スーパー」を1,100店舗(てんぽ)強(きょう)を運営(うんえい)している神戸(こうべ)物産(ぶっさん)グループ会社(がいしゃ)でのお仕事(しごと)です。その「肉(にく)の太公(たいこう)」では、ウインナー、ソーセージを２つの工場(こうじょう)で生産(せいさん)している他(ほか)に精肉(せいにく)のパック工場(こうじょう)を運営(うんえい)しています。

業績(ぎょうせき)拡大(かくだい)に伴(ともな)い、製造(せいぞう)現場(げんば)でご経験(けいけん)のある方(かた)や第(だい)二(に)新卒(しんそつ)など即戦力(そくせんりょく)となる方(かた)をお迎(むか)えして、今後(こんご)の生産(せいさん)業務(ぎょうむ)をより一層(いっそう)充実(じゅうじつ)させていきたいと考(かんが)えております。

【具体的(ぐたいてき)には…】
■製造(せいぞう)現場(げんば)業務(ぎょうむ)（受入(うけいれ)～生産(せいさん)～出荷(しゅっか)まで）
■シフト作成(さくせい)、管理(かんり)
■原材料(げんざいりょう)等(など)の発注(はっちゅう)および在庫(ざいこ)管理(かんり)
■従業(じゅうぎょう)員(いん)の管理(かんり)、教育(きょういく)（社員(しゃいん)、パート社員(しゃいん)）
■工場(こうじょう)現場(げんば)の安全(あんぜん)管理(かんり)及(およ)び衛生(えいせい)管理(かんり)、教育(きょういく)　
■その他(た)管理(かんり)業務(ぎょうむ)　等(など)

▼給料(きゅうりょう)
【基本給(きほんきゅう)】220,000円(えん)～260000円(えん)
【各種(かくしゅ)手当(てあて)】
・通勤(つうきん)手当(てあて)：実費(じっぴ)（上限(じょうげん)50,000円(えん)/月(つき)）
・職務(しょくむ)手当(てあて)、家族(かぞく)手当(てあて)あり

【賞与(しょうよ)】
年(ねん)2回(かい)　合計(ごうけい)３ヶ月(かげつ)分(ぶん)
【昇給(しょうきゅう)】
あり

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
8:30~17:30
　前後(ぜんご)１時間(じかん)のシフト時間(じかん)有(あり)
実働(じつどう)8時間(じかん)
休憩(きゅうけい)1時間(じかん)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
月平均(つきへいきん)15時間(じかん)
※残業代(ざんぎょうだい)は別途(べっと)支給(しきゅう)

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
■月(つき)8日(にち)休(やす)み／週休(しゅうきゅう)2日(ふつか)(シフト制(せい))
■年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)112日(ふつか)
※入社(にゅうしゃ)から6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)には年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)10日(にち)付与(ふよ)
※年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)にはライフサポート休暇(きゅうか)(5日(いつか))を含(ふく)みます。
※ライフサポート休暇(きゅうか)は､毎(ごと)年(ねん)4月(がつ)1日(にち)に付与(ふよ)され､翌(よく)3月(がつ)31日(にち)までに100％消化(しょうか)する休暇(きゅうか)です｡
※試用(しよう)期間(きかん)3ヶ月(かげつ)は付与(ふよ)なし｡
(2月(がつ)2日(ふつか)～5月(がつ)31日(にち)に入社(にゅうしゃ)した場合(ばあい)､初回(しょかい)付与(ふよ)は翌(よく)年(ねん)4月(がつ)1日(にち)です)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
3ヶ月(かげつ)

▼はたらく場所(ばしょ)
JR新小岩(しんこいわ)駅(えき)下車(げしゃ)
◆株式(かぶしき)会社(がいしゃ)肉(にく)の太公(たいこう)　江戸川(えどがわ)工場(こうじょう)
「東小松川(ひがしこまつがわ)一(いち)丁目(ちょうめ)」バス停(てい)下車(げしゃ)徒歩(とほ)5分(ふん)
◆株式(かぶしき)会社(がいしゃ)肉(にく)の太公(たいこう)　江戸川(えどがわ)第(だい)2工場(こうじょう)
「京葉(けいよう)交差点(こうさてん)」バス停(てい)下車(げしゃ)徒歩(とほ)10分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
各種(かくしゅ)保険(ほけん)完備(かんび)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
・通勤(つうきん)費(ひ)費(ひ)規定(きてい)支給(しきゅう)
・昇給(しょうきゅう)/賞与(しょうよ)あり
・制服(せいふく)貸与(たいよ)
・資格(しかく)取得(しゅとく)補助(ほじょ)制度(せいど)：
　会社(かいしゃ)が必要(ひつよう)と認(みと)めた業務(ぎょうむ)に必要(ひつよう)な資格(しかく)に合格(ごうかく)後(ご)、取得(しゅとく)費用(ひよう)を全額(ぜんがく)負担(ふたん)。
・書籍(しょせき)購入(こうにゅう)補助(ほじょ)制度(せいど)：
　会社(かいしゃ)が必要(ひつよう)と認(みと)めた書籍(しょせき)を購入(こうにゅう)、承認(しょうにん)が有(あ)られた書籍(しょせき)の費用(ひよう)を会社(かいしゃ)が負担(ふたん)。
・退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)年数(ねんすう)5年(ねん)以上(いじょう)）

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
敷地(しきち)内(ない)禁煙(きんえん)（喫煙(きつえん)室(しつ)なし）