▼業務内容(ぎょうむないよう)
大型(おおがた)トラックを使(つか)って、
工場(こうじょう)と工場(こうじょう)のあいだで荷物(にもつ)（産業(さんぎょう)廃棄物(はいきぶつ)）を運(はこ)ぶ仕事(しごと)です。

主(おも)な仕事(しごと)
・産業(さんぎょう)廃棄物(はいきぶつ)収集(しゅうしゅう)運搬車(うんぱんしゃ)（大型(おおがた)トラック等(とう)）の運転(うんてん)
・会社(かいしゃ)などから出(で)た廃棄物(はいきぶつ)を
→ 自社(じしゃ)トラックに積(つ)み
→ 三光(さんこう)の処理(しょり)工場(こうじょう)まで運(はこ)びます

運行(うんこう)エリア
・回収(かいしゅう)先(さき)：
関東(かんとう)・関西(かんさい)・北九州(きたきゅうしゅう)・中国(ちゅうごく)地方(ちほう)
・運搬(うんぱん)先(さき)：
島根県(しまねけん)松江市(まつえし)　(江島(えじま)工場(こうじょう))、鳥取県(とっとりけん)境港市(さかいみなとし)　(潮見(しおみ)工場(こうじょう))

泊(ど)まり（宿泊(しゅくはく)）ありの運行(うんこう)があります

仕事(しごと)の特徴(とくちょう)
・決(き)まった場所(ばしょ)・決(き)まったルートで走(はし)ることが多(おお)いです
・毎回(まいかい)ちがう道(みち)ばかりではありません
・長距離(ちょうきょり)だけの仕事(しごと)ではありません

積(つ)み込(こ)み・積(つ)み下(お)ろし
・フォークリフトを使(つか)うことが多(おお)いです
・手(て)で持(も)つこともあります(重(おも)さの目安(めやす)：約(やく)10kg )
・ずっと重(おも)い物(もの)を持(も)ち続(つづ)ける仕事(しごと)ではありません

研修(けんしゅう)について
・最初(さいしょ)は必(かなら)ず先輩(せんぱい)が同乗(どうじょう)します
・仕事(しごと)の流(なが)れ・ルート・書類(しょるい)の見方(みかた)まで
しっかり教(おし)えるので安心(あんしん)してください
・いきなり1人(にん)で運転(うんてん)することはありません

その他(た)
・お客(きゃく)さんのところへ行(い)く仕事(しごと)もあります
・伝票(でんぴょう)（書類(しょるい)）を見(み)て、確認(かくにん)する仕事(しごと)があります
日本語(にほんご)での基本的(きほんてき)な読(よ)み取(と)りが必要(ひつよう)です

こんな人(ひと)に向(む)いています
・大型(おおがた)トラックの運転(うんてん)ができる
・決(き)まった仕事(しごと)をコツコツやりたい
・日本(にほん)で安定(あんてい)して長(なが)く働(はたら)きたい

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)の目安(めやす)
255,000円(えん)～305,000円(えん)くらい
(試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)　175,000円(えん)/月(つき)＋実(じつ)残業(ざんぎょう)＋通勤(つうきん)手当(てあて))
仕事(しごと)に慣(な)れると、さらにアップする可能性(かのうせい)があります

固定給(こていきゅう)（毎月(まいつき)もらえるお金(かね)）
・205,000円(えん)

内訳(うちわけ)：
・基本給(きほんきゅう)：145,000円(えん)
・品質(ひんしつ)手当(てあて)：60,000円(えん)（固定(こてい)）
無(む)事故(じこ)などの条件(じょうけん)あり
毎月(まいつき)ほぼ必(かなら)ずもらえます

歩合(ぶあい)手当(てあて)（走(はし)った分(ぶん)だけプラス）
・50,000円(えん)～100,000円(えん)くらい/月(つき)
・走行(そうこう)距離(きょり)・業務(ぎょうむ)量(りょう)により支給(しきゅう)
・季節(きせつ)による大(おお)きな変動(へんどう)はありません
・しっかり走(はし)れば、その分(ぶん)しっかり給料(きゅうりょう)に反映(はんえい)されます
大型(おおがた)ウィング車(しゃ)を運転(うんてん)する場合(ばあい)は、別途(べっと)手当(てあて)あり

残業代(ざんぎょうだい)について
・固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)はありません
・ドライバー職(しょく)のため「拘束(こうそく)時間(じかん)」で管理(かんり)します　(貨物(かもつ)自動車(じどうしゃ)運送(うんそう)事業(じぎょう)に従事(じゅうじ)する自動車(じどうしゃ)運転者(うんてんしゃ)の拘束(こうそく)時間(じかん)の延長(えんちょう)に関(かん)する協定書(きょうていしょ)を結(むす)んでいます。)


賞与(しょうよ)（ボーナス）

・年(ねん)2回(かい)（夏(なつ)・冬(ふゆ)）

・合計(ごうけい)4.4ヶ月(かげつ)分(ぶん)（前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）
夏(なつ)：2.2ヶ月(かげつ)分(ぶん)
冬(ふゆ)：2.2ヶ月(かげつ)分(ぶん)

安定(あんてい)して支給(しきゅう)される会社(かいしゃ)です

昇給(しょうきゅう)
年(ねん)1回(かい)あり
1ヶ月(かげつ)あたり 0円(えん)～5,000円(えん)アップ（前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
8時(じ)10分(ふん) ～ 17時(じ)15分(ふん)(運行(うんこう)計画(けいかく)による)

休憩(きゅうけい)時間(じかん)
90分(ふん)

勤務(きんむ)日数(にっすう)
月平均(つきへいきん)労働(ろうどう)日数(にっすう)：21.1日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
なし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)
・111日(にち)

休日(きゅうじつ)
・日曜日(にちようび)、祝日(しゅくじつ)、指定(してい)休(きゅう)3日(にち)

長期(ちょうき)休暇(きゅうか)
・お盆休(ぼんやす)み：8月(がつ)13日(にち)～15日(いつか)
・年末(ねんまつ)年始(ねんし)休暇(きゅうか)：12月(がつ)30日(にち)～1月(がつ)3日(にち)

有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)
・入社(にゅうしゃ)6ヶ月(かげつ)後(ご)から 年(ねん)10日(にち)

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)あり(3ヶ月(かげつ))

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
鳥取県境港市昭和町5-17

▼はたらく場所(ばしょ)
鳥取県(とっとりけん)境港市(さかいみなとし)昭和町(しょうわちょう)5-17
境港(さかいみなと)駅(えき)から35分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
雇用保険(こようほけん)，労災(ろうさい)保険(ほけん)，健康保険(けんこうほけん)，厚生年金(こうせいねんきん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
賞与(しょうよ)（ボーナス）
・年(ねん)2回(かい)（夏(なつ)・冬(ふゆ)）
・合計(ごうけい)4.4ヶ月(かげつ)分(ぶん)支給(しきゅう)実績(じっせき)あり(前年度(ぜんねんど)実績(じっせき))

昇給(しょうきゅう)あり（年(ねん)1回(かい)）
・1ヶ月(かげつ)あたり 0円(えん)～5,000円(えん)アップ（前年度(ぜんねんど)実績(じっせき)）

退職金(たいしょくきん)制度(せいど)あり
・勤続(きんぞく)3年(ねん)以上(いじょう)で対象(たいしょう)

通勤(つうきん)手当(てあて)
・交通(こうつう)費(ひ) (規定(きてい)あり)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
あり（喫煙(きつえん)室(しつ)設置(せっち)）