▼業務内容(ぎょうむないよう)
リネン製品(せいひん)をホテルや病院(びょういん)、施設(しせつ)、飲食店(いんしょくてん)などに配送(はいそう)するお仕事(しごと)をしています。
配送(はいそう)エリアは固定(こてい)されているため、一度(いちど)道(みち)を覚(おぼ)えてしまえば安心(あんしん)してお仕事(しごと)ができます。

- シーツやタオルなどのリネン製品(せいひん)を車(くるま)でお届(とど)けします。
- 1日(にち)あたり5～10件(けん)を訪問(ほうもん)します。
- 半年(はんとし)から1年(ねん)ごとに担当(たんとう)ルートが変(か)わるため、新(あたら)しい景色(けしき)や道(みち)を楽(たの)しむことができます。
- 営業(えいぎょう)活動(かつどう)はありませんので、お客様(きゃくさま)への納品(のうひん)・集荷(しゅうか)を丁寧(ていねい)に行(おこな)います。

▼給料(きゅうりょう)
月給(げっきゅう)：284,000円(えん)以上(いじょう)
※1か月(げつ)あたりの固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)50,000円(えん)（20時間(じかん)相(しょう)当分(とうぶん)）が含(ふく)まれます。20時間(じかん)を超(こ)える残業代(ざんぎょうだい)は追加(ついか)で支給(しきゅう)します。

（年収(ねんしゅう)例(れい)）
32歳(さい)：入社(にゅうしゃ)7年(ねん)の場合(ばあい)は430万(まん)円(えん)
45歳(さい)：入社(にゅうしゃ)10年(ねん)の場合(ばあい)は550万(まん)円(えん)

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
Aパターン：8:30~17:30
Bパターン：7:30~16:30
※ルートにより定期的(ていきてき)に交替(こうたい)

【勤務(きんむ)できる曜日(ようび)】
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（会社(かいしゃ)指定日(していび)）、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)105日(いつか)

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
自分(じぶん)のタイミングで1時間(じかん)休憩(きゅうけい)を取(と)ってもらいます。

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(いつか)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
あり
見(み)なし残業(ざんぎょう)20時間分(じかんぶん)込(こ)み（5万円分(まんえんぶん)）
上記(じょうき)を超過(ちょうか)する場合(ばあい)は別途(べっと)支給(しきゅう)します

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
完全(かんぜん)週休(しゅうきゅう)二日制(ふつかせい)（会社(かいしゃ)指定日(していび)）で、年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は105日(にち)です。有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)は入社(にゅうしゃ)6か月(げつ)後(ご)に10日(にち)付与(ふよ)され、特別(とくべつ)休暇(きゅうか)として結婚(けっこん)休暇(きゅうか)が5日(いつか)あります。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
試用(しよう)期間(きかん)：3ヶ月(かげつ)
試用(しよう)期間(きかん)中(ちゅう)の労働(ろうどう)条件(じょうけん)として、月給(げっきゅう)は256,000円(えん)で、固定(こてい)残業代(ざんぎょうだい)50,000円(えん)（20時間(じかん)相(そう)当分(とうぶん)）が含(ふく)まれています。20時間(じかん)を超(こ)える残業代(ざんぎょうだい)は追加(ついか)で支給(しきゅう)されます。

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
岐阜県(ぎふけん)岐阜市(ぎふし)柳津町(やないづちょう)上(かみ)佐波(さば)西(にし)5丁目(ちょうめ)31番地(ばんち)

▼はたらく場所(ばしょ)
勤務(きんむ)地(ち)：岐阜県(ぎふけん)岐阜市(ぎふし)柳津町(やないづちょう)上(うえ)佐波(さば)西(にし)5-31

▼加入保険(かにゅうほけん)
厚生年金(こうせいねんきん)、健康保険(けんこうほけん)、雇用保険(こようほけん)、労災(ろうさい)保険(ほけん)に加入(かにゅう)します。

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 昇給(しょうきゅう)あり
- 賞与(しょうよ)あり（年(ねん)2回(かい)）
- 交通(こうつう)費(ひ)支給(しきゅう)（当社(とうしゃ)規定(きてい)）
- 車(くるま)通勤(つうきん)可(か)
- 社会(しゃかい)保険(ほけん)完備(かんび)
- 食事会(しょくじかい)、忘年会(ぼうねんかい)（会社(かいしゃ)が全額(ぜんがく)負担(ふたん)）
- 産休(さんきゅう)育休(いくきゅう)制度(せいど)あり
- ジャンパー、ポロシャツ支給(しきゅう)
- 中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)取得(しゅとく)の半額(はんがく)補助(ほじょ)制度(せいど)あり

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
工場内(こうじょうない)は完全(かんぜん)に禁煙(きんえん)（外(そと)に喫煙所(きつえんじょ)あり）